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齐天大圣孙悟空

齐天大圣孙悟空

4.8.6官方正式版
  • 软件大小:794MB
  • 更新时间:2024-11-19T08:29:05
  • 星级指数:5
  • 软件平台:手机/电脑
  • 软件语言:简体中文
  • 系统类型:齐天大圣孙悟空 支持32/64位
  • 软件授权:免费
  • 下载次数:658086
  • 安全监测:无插件无病毒正式版
  • 操作系统:安卓/IOS/winall/win7/win10/win11

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齐天大圣孙悟空竞业限制的制度设计旨在通过约束劳动者离职后的择业权,以保护用人单位的商业秘密。部分用人单位从保护自身利益出发,在竞业限制协议中规定了“报告义务”,即要求劳动者离职后定期主动汇报就业情况并提交相应依据,希望借此掌握劳动者离职后的就业动态,有效掌控劳动者的履约情况。然而,在劳动者未履行报告义务的情形下,用人单位是否有权以此为由拒不支付竞业限制补偿金?近日,北京市海淀区人民法院审结一起劳动争议案件,判决驳回了用人单位的该项诉讼请求。 合同:离职之日起十二个月负有竞业限制义务 新京报记者从北京市海淀区人民法院了解到,某科技公司与张某签订了期限自2019年5月至2022年6月的固定期限劳动合同,并约定张某自离职之日起十二个月负有竞业限制义务。 2021年4月,张某因个人原因申请离职,公司当日向张某送达《保密及竞业限制义务告知书》,载明张某离职后有义务配合公司的调查义务,按照公司要求提供或签收相关材料,包括但不限于当前任职单位出具的离职证明原件或劳动合同复印件、社会保险缴纳清单、个税相关证明等。该公司于张某离职后实际支付竞业限制补偿金总计240000元。 后该公司以张某未履行报告义务为由申请仲裁,要求张某支付违反竞业限制义务的违约金、返还竞业限制补偿金。北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回了公司的仲裁请求。公司不服诉至法院。 在诉讼阶段,公司提交了律师函及电子邮件,主张其多次要求张某履行离职后的就业报告义务,但张某拒不提供相关信息和材料。张某则辩称,劳动合同中并未约定违反报告义务即属于违约情形,且公司并未举证证明其入职了存在竞争关系的公司。 法院:双方并未约定违反报告义务的违约责任法院经审理后认为,该公司与张某在劳动合同中约定了违反竞业限制义务的违约责任,而并未约定违反通知及报告义务的违约责任。而对于劳动者存在违反约定入职竞争公司的举证责任在用人单位一方。本案中,公司并未举证证明张某存在违反竞业限制义务的行为,故其要求张某支付竞业限制违约金,返还竞业限制补偿金的诉讼请求,无事实与法律依据,不予支持。判决作出后,双方均未上诉,本案目前已生效。 法官认为,“报告义务”系用人单位与劳动者就其离职后竞业限制的履行情况约定的、劳动者积极作为的义务。而竞业限制义务则系消极义务、不作为义务。竞业限制制度的合法合理适用取决于用人单位与劳动者权益的平衡保障,因此要注意防范竞业限制的宽泛滥用及附加限制行为。 法官建议,用人单位和劳动者均应遵守诚信原则,按照竞业协议约定履行双方义务,以营造良好的人才流动氛围、规范有序的竞争关系,形成共赢局面。 新京报记者 吴淋姝 编辑 甘浩 校对 李立军

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齐天大圣孙悟空新京报讯(记者吴淋姝)近日,北京市海淀区人民法院公布了一起“拼手速购物实为消费欺诈”的典型案例,最终法院认定涉事网店所谓下单前50名可享退款的“0元购”促销活动构成欺诈,判决其向消费者“退一赔三”。 新京报记者从北京市海淀区人民法院了解到,小张是一个网购爱好者,他看到某网店推出“0元购、5折购”促销活动,即消费者在指定时间拍下并付款成功后,前50名可享受退还款项的优惠。小张按照规则下单,最终却不在店铺公布的中奖名单中。 小张认为,店铺以虚假“还本销售”方式销售商品,构成欺诈,遂向法院提起诉讼,请求“退一赔三”。 庭审时,法院在该店铺公布的中奖订单中随机选取订单,要求店铺提交相关具体信息,但店铺未提交且未能说明理由。 法官认为,消费欺诈,是指经营者故意告知消费者虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使消费者在违背真实意思的情况下购物的行为。例如,以虚假的“有奖销售”“还本销售”“体验销售”等方式销售商品或服务,销售伪造或冒用知名商品特有的名称、包装、装潢的商品,以虚假的“清仓价”“甩卖价”“最低价”“优惠价”或其他欺骗性价格表示销售商品或者服务,均属于欺诈行为。 根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条第一款,经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。在类似“0元购”促销活动中,消费者可以要求经营者对有奖销售的真实性予以证明,经营者也应当建立档案,如实、准确、完整地记录设奖规则、公示信息、兑奖结果、获奖人员等内容。在小张的案件中,由于店铺不能提供证明材料,不能举证证明网络促销活动真实,最终法院认定店铺构成欺诈,判决“退一赔三”。法官提醒,当前各类促销活动层出不穷,虚假促销、不履行优惠承诺时有发生。消费者固然要提高警惕,商家也应合法经营,否则便有承担法律责任的风险。编辑 甘浩校对 李立军

齐天大圣孙悟空安装步骤

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齐天大圣孙悟空新京报讯(记者吴梦真)据中央气象台消息,今年第14号台风“普拉桑”,将于19日下午到晚间,在浙江温岭到舟山一带沿海登陆。新京报记者从舟山海事局获悉,19日7时,舟山海事局发布Ⅱ级防台应急响应。19日8时起,舟山72条水上客运航线全线停航。据悉,今年第14号台风“普拉桑”,近中心最大风力9级。预计,将以每小时35公里—40公里的速度向西偏北方向快速移动,强度还将有所增强,并将于19日下午到晚上在浙江温岭到舟山一带沿海登陆。舟山海事局已发布Ⅱ级防台应急响应,并部署各项防抗台工作。强化客渡运站点及海域巡航,防止出现客船停航后“三无”船舶、渔船等非客船载客现象。同时深入客运一线,督促客渡运企业所属船舶及时进入避台水域,并做好避风防台措施的相关检查。编辑 甘浩校对 李立军

FAQ

据了解,“检验检测云课堂”的上线运行将有力推动检验检测领域人才培养与互联网教育融合发展,实现政府、行业、高校、企业共同培养人才的联动效应,强化人才培养,激发人才活力。(完)

数据显示,截至2023年底,全国共有各类检验检测机构53834家。2023年,全行业从业人员达到156万人,全国检验检测年度应用技能培训辐射超过1亿人次。但多数检验检测机构规模小、分布散、竞争力弱,行业技术创新不足、人才短缺、品牌价值不高,特别是检验检测人员技术和管理能力不足等问题制约了行业发展。

为有效强化检验检测领域监管、评审、从业人员“三支队伍”能力水平,“检验检测云课堂”应运而生。该平台作为跨终端、立体化、全覆盖的智能学习平台,将进一步促进教与学、供与求、研与管的有机结合,解决教育信息化建设“最后一公里”问题,为检验检测人员提供权威、公益的一站式、全方位网络培训和学习支持服务。

齐天大圣孙悟空新京报讯(记者熊丽欣)9月18日,有网友发布视频称,安徽医科大学第一附属医院南区保安没收陪护人员自带的折叠床,并要求统一租用由医院提供的折叠床,引发社会关注。对此,安徽医科大学第一附属医院南区医患调解处理中心一工作人员回应新京报记者称,医院确有规定不允许陪护人员自带折叠床,目的是方便统一管理,避免安全隐患。此外,住院部在每个楼层都设有折叠床租借点,陪护人员可自行扫码租借。 一段网络公开视频显示,疑似患者家属与医院保安交涉:“你们拿病人的陪护折叠床是违法的,你们是强买强卖”。该视频还配文称,租用医院的一张折叠床,每晚需要花费15元。 安徽医科大学第一附属医院南区安保处一工作人员告诉新京报记者,此前出现过部分陪护人员随意摆放折叠床的情况,影响病区治疗环境。“万一陪护人员从自带的折叠床摔倒,责任不好划分。同时医院作为公共场所,也有一个形象标准。”针对有人反映自带的折叠床被医院收走的情况,上述工作人员表示,被收走的折叠床暂时交由安保处管理,出院时会返还。陕西恒达律师事务所高级合伙人、公益律师赵良善认为,医院“不允许陪护人员自带折叠床”这一行为并不合理,管理不够人性化。此外,从法律角度来看,医院这一做法并无依据,“院方相当于变相逼迫陪护人员花钱租借医院的折叠床,该行为不乏存在强买强卖之嫌。”赵良善建议,医院应允许陪护人员自带折叠床,避免“一刀切”式管理,可要求陪护人员在规定的区域摆放折叠床以及在规定的时间内使用折叠床,避免影响病区的治疗环境。同时,陪护人员也应做好自我卫生和安全防护,尽量不给医院的管理带来麻烦。编辑 甘浩校对 李立军中新网武汉9月19日电 (武一力 朱婷)2024年全国检验检测机构开放日活动启动仪式19日在武汉举行。启动仪式上,全国“检验检测云课堂”正式上线运行。

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      “国际传播:融合与创新”论坛在青岛举办

      卧龙丹云:

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      缔造黑神话——独家专访《黑神话:悟空》制作团队

小编寄语

  齐天大圣孙悟空聚集了十多种优秀的经典游戏。祝您玩的愉快开心。

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