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瓦厂酒店的琉璃瓦展示柜里,质朴多彩的琉璃瓦吸引唐森驻足良久。“在中国的一个村庄看到跨文化融合的设计作品,真的非常惊喜。”作为一名非裔美国人,唐森很羡慕中国拥有包容且延续不断的文明发展过程。她认为,“让美国年轻人在了解中国历史文化的过程中感受跨文化融合的实践,这非常有意义”。

走在两边种满核桃树的北沟村街道上,美国马萨诸塞州巴布森学院学生汉森·克里斯蒂娜·莱利用手机拍了又拍。莱利曾在中学期间来过北京,但此次是她第一次走进中国乡村。“传统和现代的结合,在长城脚下的这个村庄里体现得淋漓尽致。”莱利说:“等回到美国后,我一定要把这段经历分享给朋友们。”

kb体育app官网入口美国内布拉斯加州立大学学生欧文·利奥·奥尔森饶有兴致地学着一些字的读音。“学习中文,是进入中国文化世界的一把‘钥匙’。”奥尔森说,这是他第一次来中国,出发前,脑海里“蹦”出来的关于中国的第一个画面就是长城。“打卡”长城后,“不到长城非好汉”成了奥尔森继“你好”“谢谢”之后学会说的中文。

罗哈斯第一次来中国,对很多方面都很喜欢。除了人和美食,他还特别提到了中国的“时尚”,“中国底蕴深厚的传统文化影响着当前的街头时尚”。走在故宫里,身着传统服饰的游客随处可见。“我有一个即将满3岁的女儿,未来我也想带她来中国。”罗哈斯希望像他女儿那样更年轻的一代人,可以站在更多元的角度去理解世界。

在美国,罗哈斯和妻子一起为当地低收入社区居民提供舞蹈和瑜伽课程。在中国寻找与此相关的合作机会,是夫妇二人此行的心愿。他们认为,舞蹈是全世界通用的语言,致力于用身体“说话”,向全世界表达爱和善意。

“旅程远超我的预期。”来自美国非营利性组织卡特中心的艾米丽·布鲁萨尔此前对中国知之甚少,“身处另一个国家,我们看到的照片和听到的故事,都相对有限”。布鲁萨尔希望,未来中美能通过交流和合作,让更多美国年轻人有机会来到中国,近距离感受中国历史和文化,了解“从过去到现在的中国人民是如何努力工作,进而创造出这个伟大的国家”。

当天,从慕田峪长城到故宫,再到北京怀柔区四渡河村和北沟村的田间地头,感受乡村振兴的温度,参加中美青年友好会见活动的美国师生,在北京的新老地标中探寻中国传统文化的历史渊源,感受一个更加真实多元立体的中国。

已有不少美国年轻人试着从源远流长的历史连续性角度进一步理解现代中国。劳伦·艾伦是美国科罗拉多矿业大学学生,在参观故宫建筑群时,他提到了前两天参观过的京张铁路。“在建设领域,中国一直都在为世界提供参考,通过一些具体项目,让人们过上更好的生活。”艾伦一路都在赞叹中国的建设成果,“现在,中国已经成为一个非常强大的国家,在许多领域取得了卓越的成就。”此次中国之行还未结束,艾伦已经开始期待下一次。

北沟村位于慕田峪长城脚下,过去由于位置偏远、土地贫瘠,被称为“北旮旯”。后来,随着当地大力发展果林、建桥修路、发展民俗旅游,“落后村”逐渐成了“人气村”,村史馆、瓦美术馆、养老驿站、中心广场等纷纷成了“网红打卡地”。

中美青年友好会见活动是“未来之桥”中美青年交流计划的旗舰活动。该计划由全国青联和全国对外友协共同倡导并组织实施,旨在落实习近平主席2023年访美时提出的“未来5年愿邀请5万名美国青少年来华交流学习”重要倡议,推动架起沟通、理解、友谊、合作的桥梁,打造面向未来的中美青年伙伴关系,助力中美关系健康、稳定、可持续发展。

在中国,多元包容的社区文化在不同文明交流和互鉴过程中得以进一步发展和繁荣。这一点,在了解完北沟村的“前世今生”后,美国康涅狄格州立大学副教授唐森深有感触。

在与北沟村负责人交流后,萨洋有了主意:在尽可能保留瓦厂原貌和砖瓦元素前提下进行不同元素的融合,成了琉璃瓦厂改造的主要思路。改造而来的“瓦厂酒店”自2010年起正式营业,以往因烧制琉璃从烟囱中冒出的滚滚黑烟不见踪影,琉璃瓦碎片铺就的地面耀眼夺目。

小村庄的“蜕变”也吸引了一些外国朋友的关注。1996年,美国人萨洋在与他的中国妻子爬完长城、沿着小路下山时,被山村幽静的风情深深吸引,便决定要为北沟村做点什么。于是,废弃的村办琉璃瓦厂进入了他的视野。

教授社会服务学科的唐森在听取介绍后得知,北沟村每天为村里70岁以上的老人免费提供两餐以确保“老有所养”。她说:“这是我真正欣赏的事情。”

在宏伟壮观的故宫宫殿前,来自美国佐治亚州亚特兰大市的小伙儿米格尔·安东尼奥·罗哈斯手撑石板,完成了一次倒立地板动作,让背后的红墙黄瓦与西方现代舞激情碰撞。“在一个历史悠久的地方,每时每刻都有新的创作灵感。”罗哈斯是一名资深舞者,热爱中国文化,尤其喜欢看中国功夫电影。

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可是退车后的当天晚上,小盛就发现他在支付平台账户的2000元都被划走。“原来是通过免密支付划走的,说真的,我都不知道啥时候开通的免密支付。后来我想把这个免密支付关了,也关不掉。”小盛说。

为啥要划走2000元?汽车租赁公司工作人员解释说,这是小盛开车时违章罚单的钱。但小盛说,自己开车确实有过违章,但也就两三次,肯定没有2000元那么多。

小盛最初在一网约车平台注册了账号,从3月11日开始主要在某聚合打车平台接单。另外,在汽车租赁公司的要求下,小盛当天还签订了《汽车租赁合同》。

kb体育app官网入口“本以为跑网约车能多赚点钱,没想到跑了近两个月,总共才赚了4000多元,而且还面临被起诉的风险。”说起最近应聘网约车司机的经历,小盛直言套路太多:刚开始一公司说招聘网约车司机,按周发工资,然而他刚干就被押了两周的工资,后又让租车;提前退车,还被要求承担高额违约金。

老家在山东烟台农村的小盛近几年一直在北京打工,此前主要在企业上班,今年3月开始跑网约车,但跑了近两个月之后,他发现不仅累,还没有之前上班赚得多,于是萌生退意。

“小盛最初是应聘司机,汽车租赁公司提供的车辆可能被看作是小盛的劳动工具,如果能够认定小盛与汽车租赁公司存在劳动关系,那么小盛就不需要支付违约金。如果小盛与汽车租赁公司之间被认定为租赁合同关系,小盛单方提出解除租赁合同,需要支付违约金,但无需支付汽车租赁公司所要求的高额违约金。”张志友说。

对此,北京市福茂律师所律师张志友表示,汽车租赁公司扣小盛7000多元涉嫌违法,应该退回。至于小盛是否需要承担违约金则要看小盛与汽车租赁公司之间是什么法律关系。

“有的一天流水1300多元,最低的也有600多元。”小盛说,这样算下来这个租车跑网约车模式比之前当网约车司机赚钱多。

“跑了一个多月后,我发现扣除租金后,一个月也就赚6000多元,于是就不想跑了。”小盛说,“我在微信上联系汽车租赁公司那边退车,可是工作人员不回我。后来到了5月5日,我就直接把车开到了他们公司门口,说不想做了,想退车。”

不过,小盛觉得自己其实并不想租车跑网约车,而只是想应聘司机,是被汽车租赁公司忽悠签的《汽车租赁合同》,因此他认为自己不应该交违约金,但他也担心可能会被汽车租赁公司起诉。此外,汽车租赁公司应该退回此前扣自己的7000多元。

“当时我也疑问为啥要签《汽车租赁合同》,汽车租赁公司工作人员跟我说因为我要开他们的车跑网约车,都要签。我想着反正也没有问我要钱,也不用交押金,就签了。”小盛说,他后来才知道这个合同“埋了很多雷”。

上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬律师表示,新就业形态劳动者面临劳动关系认定难的问题,如果在工作中遇到企业滥用违约责任的情况,其合法权益很难得以保障。

“报名之后,就有人给我打电话,对方是北京一家汽车租赁公司(以下简称汽车租赁公司)的工作人员,还加了我微信,说是每天跑够500元的流水就行,每个月有5000元的收入加上3000元的油补。如果每天流水超过500元,多余的部分就给我。”小盛说,当时觉得这个工作很好,只要好好干,一个月肯定能赚1万元左右,而且工资按周结,于是就心动了。

张志友认为,依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉合同编通则若干问题的解释》第六十五条的规定,约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,人民法院一般可以认定为过分高于造成的损失。过高的违约金,法院一般不予支持。

“近期招募网约车司机的骗局屡见不鲜,农民工应聘网约车司机或者租车跑网约车时一定要擦亮眼睛,并谨慎开通免密支付等。有关部门也应加强对网约车、汽车租赁行业的监管,加强对新就业形态劳动者权益的保护。”洪桂彬说。

然而,跑了一周之后,小盛找汽车租赁公司要工资的时候,工作人员解释说,网约车平台要扣一周的流水。小盛无奈接受了。过了一周之后,小盛又找汽车租赁公司要工资,工作人员却说该公司也要扣一周的流水作为押金。

小盛的遭遇并非个例。记者在第三方投诉平台检索发现,不少网友反映应聘网约车司机时遭遇陷阱,涉及“租车公司以高薪职位诱导求职者高价租车”“入职网约车公司被强制要求租车”“应聘网约车司机被贷款买车”等。小盛感慨,高薪招聘网约车司机的套路真是让人防不胜防。

小盛说,自己辛辛苦苦干了近两个月到手才6000多元,除去被自动续费划走的2000元,相当于只赚了4000多元,现在却要支付近两万元违约金,太不合理了。

跑了两周之后,一分钱没拿到,小盛有点不想干了。这时汽车租赁公司工作人员说,可以换一种模式,就是租车跑网约车,只需要每天交232元的租金,其余挣的钱都留给小盛。该工作人员还晒出其他网约车司机每天的流水截图给小盛看。

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“同船的科考队员经常问我‘国产设备性能到底行不行’,每次我都会坚定地说‘没问题’。”虽然这样说,但张轩野的心里也会紧张。

kb体育app官网入口2014年,还是中国医科大学大三学生的石芮川第一次跟随学校的社团“红医摇篮——源自红军的人民医疗团”,走进辽宁省大连市庄河地区开展胃癌早筛诊疗服务。

是什么原因让一个土生土长的“南方小土豆”扎根沙漠,一干就是6年?重庆交通大学在读博士生聂启霞给出的答案是“守住那片绿洲,守住老百姓的家”。

“当看到声学释放器上的五星红旗浮出水面,全船都激动得大喊。”张轩野笑着说,自己为在深海岗位的坚守和付出感到无比骄傲和自豪。

聂启霞被触动了。她决定坚持下去,用所学知识保护这里。经过努力,聂启霞所在团队目前已在国内外20多个沙漠、戈壁、岛礁、沙化草原等试验地取得成功,改造面积达4万亩。

“从那以后沙漠成了我的第二个家。”聂启霞每年都要在沙漠里待四五个月,白天要顶着黄沙和烈日,晚上要忍受刺骨的寒风,她做的一切都是为了研究出“沙漠土壤化”的关键技术,实现“聚沙成土”。

对于未来,聂启霞有自己的“小算盘”。她和团队算了一笔账:哪怕仅改造我国1%的沙化土地,就将新增2000多万亩可利用土地。“那得是多有意义啊!”聂启霞感叹,虽然这个目标有些遥远,但她愿意用坚持给出答案。

深海是地球最大的未知区域,要想实现“下五洋捉鳖”的梦想,声学释放器必不可少。它就像深海装备上的密码锁,是确保深海设备长期布放并安全回收的关键。

在严酷的自然条件下,聂启霞也曾萌生放弃的念头。但一次偶然的机会,她和学弟学妹来到一个被沙漠侵蚀的村庄——由于沙漠化严重,村民们不得不背井离乡,这里成为“无人村”。

像石芮川一样因一次机遇便扎根一线、践行承诺的学生还有很多。6月12日上午,来自全国各地的青年学生代表齐聚中国国际大学生创新大赛(2024)“青年红色筑梦之旅”活动全国启动仪式,以“我的岗位在乡村、在车间、在沙漠、在深海、在蓝天”为题,分享了自己在基层医疗、智能制造、绿色环境、海空装备等领域的创新创业实践。

3月25日凌晨4点,科考船到达预定点位,准备对海底设备进行回收。张轩野紧张地按下信号发射按钮。声信号发射到深海,经过释放器的反馈再回传到水面只需十几秒,但这短短的十几秒,凝聚着无数心血。

“当我看到以前寸草不生的荒漠长出了这么大的萝卜,还有西瓜、番茄、辣椒等果蔬,在生态治理的同时,还能给沙区老百姓带来一份不错的收益,我觉得我们的工作是值得的!”聂启霞笑着说。

正如启动仪式现场通过AI技术生成的“钱学森数字人”所说,“青年没有不栽几个跟头的,没有不碰几个钉子的”,但“不要失去信心,只要坚持不懈,就终会有成果”。

“一个医学生的成长过程是漫长的。”石芮川知道,做好未来的职业规划不能凭借“一时兴起”。既然选择一条路,就要“走到底”,而她这一“走”就是10年。

庄河地区曾经是我国胃癌高发地之一。当时,石芮川看到当地医疗技术条件落后、村民防癌意识薄弱,萌生了成为一名肿瘤医生的想法。

FAQ

走进这家位于石家庄正东路和长征街交叉口的工会驿站,空调冷气开得很足。中山街道总工会的工作人员正在为外卖骑手、环卫工分发酸梅汤、藿香正气胶囊等防暑降温物品。中山街道党工委副书记、总工会主席吕强告诉记者,他们还请来了按摩师、理发师为大家服务。

在河南,6月11日,刚刚成立的河南省许昌市工会劳动法律监督委员会向全市劳动用工企业发出了第一份工会劳动法律监督提示函,督促企业落实高温津贴、完善防暑降温措施、加强夏日隐患排查治理等责任。

这几天,北方多地都在经受高温“炙烤”,6个国家站日最高气温突破6月极值。预计至14日,河北南部、河南、山东、新疆吐鲁番等地最高气温可达39℃~42℃。

济南公交集团东部分公司三队K73路驾驶员娄沛峰和姜晨刚刚执行完上午的营运任务回到车队站房,从冰箱里取出两支冰棍边吃边休息。“天气炎热,工会给我们配备了充足的防暑降温物资。”娄沛峰笑着说。

6月13日,在中建三局吐鲁番经开区(纺织服装园)15万平方米标准化厂房及基础设施建设项目现场,项目部通过冲洗、洒水、雾炮等措施,做好降温工作。项目部还制定了高温应急预案,避开高温时间段施工,并定期对工友开展培训,加强工友应急救援能力,完善应急救援流程,使大家了解和掌握中暑事件的处理方法。

6月11日起,西潞安置房项目施工现场就开启了“防暑”模式。为保障高温下工人身体健康,项目部进行错峰调整,施工“做两头、歇中间”,采取轮换作业的办法,缩短连续作业时间,避开上午10时30分到下午3时最热时段。施工现场还配置了摆满藿香正气水、风油精等防暑降温药品的“防暑桌”,每天定时提供消暑物品。

乌鲁木齐工务段细化完善了高温劳动人身安全控制措施,合理调整各岗位作息时间,加大作业项目审批力度,督促提醒各车间避开高温时段,缩短一次连续作业时间,从源头控制中暑风险。

在此次持续高温天气到来之前,济南公交集团提前准备,要求所属各单位合理安排驾驶员班次计划、作业时间,合理调整班制,减少职工高温天气下连续作业时间。同时,做好保洁、维修、加油(气、电)人员等职工的防暑降温及安全生产保障工作,工会及时发放防暑降温物品,做好职工特别是一线职工的后勤保障。

河北省总工会于6月11日要求全省各级工会,以夏季露天作业的物流、交通、电力、建筑、消防、环卫等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员,以及货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点,充分发挥“职工服务中心”“户外劳动者驿站”“歇歇吧”“司机之家”等服务阵地作用,开展职工防暑降温工作和“工会送清凉、防暑保安康”活动。

在河南安阳,“全市520个工会驿站‘马力全开’,备好了各种降温设施,24小时为劳动者们服务!”智能化驿站建设负责人卢大鹏说,“最近天气炎热,进入驿站的人明显比前段时间多了。”户外劳动者只要扫码就能进入智能驿站,在这里,他们可以纳凉饮水,避开高温。

“6月以来一直是高温,我们调整了作业时间,每天早上8时30分趁着不热的时候出来,11时30分收工,下午4时30分再出来,干到晚上8时。”张旭涛介绍道。

“虽然往外面一站,就能热出一身汗,但我们这些骑手也有属于自己的幸福。”饿了么外卖骑手魏冬冬说,配送站点楼下就是工会驿站。

河南省总工会、河南省人社厅把高温作业劳动者权益维护作为当下重点工作任务,要求各地压实用人单位劳动保护主体责任,通过改善高温作业劳动者劳动条件、维护高温作业劳动者休息权利、加强劳动者权益维护和职业健康防护知识宣传等措施,切实维护好高温作业劳动者合法权益。

针对连日来的高温,河南各级工会因地制宜开展以交通、物流、建筑、环卫等行业及新就业形态劳动者为重点的“送清凉”活动,为户外劳动者们送上防暑降温爱心礼包,宣传职业健康和高温防暑知识。

6月11日上午10时,中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司乌鲁木齐工务段三坪线路车间技术员张旭涛正带领着工区作业人员顶着高温,在铁路线上进行整理道床作业。连日来的高温天气,给现场作业的职工带来了不小的“烤”验。

针对高温下的外卖骑手,美团启动了特殊天气应急机制,动态调整骑手的配送半径,降低配送难度,减少骑手暴露在户外的时间,并加大防暑防雨物资发放力度。同时,配送APP内置的保障中心也将根据天气情况向骑手实时推送预警弹窗、附近驿站位置、应急求助渠道等实用信息,从源头降低高温职业伤害的发生几率。

kb体育app官网入口从6月11日起,北京气温一直居高不下。据预报,6月13日至18日北京天气晴晒继续霸屏,白天最高气温在33℃~37℃之间。

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