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这几年,有关破除求职年龄门槛的呼声越来越高。年龄限制不仅侵害劳动者平等就业的权益,也不利于人力资源的合理开发和充分利用,更违反相关法律法规。一些地区也在努力纠正这一现象,如今年河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄调整到40周岁,为打破35岁职业门槛起到了示范作用,有助于改变职场年龄歧视。

税务通app下载官网“35岁门槛”仍然影响着不少人的就业。35岁求职者的工作经验大多在10年左右,正是知识结构、社会关系和技能水平日趋稳定、生活已经有所托底的时候,职业生涯仍有很多可能性。尽管如此,无论招聘市场还是工作岗位上,总有一些用人单位对年龄设限。

党的二十大报告强调,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。这要求必须大力破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端,依法依规伸张劳动者平等就业的基本权利,还需要为求职者再就业提供更多服务,使用人单位不以年龄、户籍、性别等原因区别对待劳动者,而用能力、素质等岗位基本要素来选择人才,增强劳动力市场包容性,营造人尽其才的良好就业环境。劳动者自身也要培养和建立终身学习意识,持续提升个人本领和技术水平。

😅(撰稿:鹤山)

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    • 成悦龙😆LV7六年级
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      河海大学校徽被钢管舞机构抄袭注册为商标?校方和注册人回应😇
      12-04   来自四会
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    • 😈小天地梦想LV2大学四年级
      3楼
      专家称美国超发9.2万亿债务像猪肉注水😉
      12-05   来自罗定
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    • 魅力脚尖😊LV9幼儿园
      4楼
      淘宝新增微信支付 ,专家:对支付宝无实质性影响😋
      12-05   来自阳春
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    • 盈霆LV5大学三年级
      5楼
      诺贝尔经济学奖揭晓😌
      12-03   来自化州
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    • 升永达😍😎LV7大学三年级
      6楼
      三大指数集体低开😏
      12-04   来自信宜
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    • 卓宝捷LV6大学四年级
      7楼
      存量房贷利率25日起调整😐
      12-04   来自高州
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