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控制移工数量及规范引进工作是舆论关注焦点。台湾产业总工会理事长戴国荣说，移工人数连年增加，其背后是台湾缺工问题。积极应对少子化、提高产业自动化程度等才是解决缺工的根本之道，或是以弹性工时等方式增加临时员工数量，而不是靠引进移工解决所有问题。台湾大学兼任副教授辛炳隆也以“走钢索”形容目前的移工政策，他指出，当局应善用移工政策，而不是“一缺工就移工”。

手机登录入口中时新闻网28日一篇聚焦移工问题的文章指出，目前台湾有847万余名受雇者，约每10名劳动者中就有1名移工。由于台劳动事务主管部门近期仍持续放宽申请移工资格，粗略估计2028年将突破百万移工大关。

另一方面，由于移工数量众多、台当局疏于管理，与之有关的治安事件频发。目前台失联移工人数达8.8万人，台媒报道的交通肇事、毒品、诈骗等案件中时见移工尤其是失联移工的身影。

台湾1989年引进第一批东南亚劳工，拉开了移工来台序幕。30多年过去，目前在台移工多来自印尼、越南、泰国及菲律宾等国。观察分布情况，台湾移工多从事制造业、服务业工作。

大量移工进入台湾也带来诸多社会问题。一方面，外籍劳工的基本权益保障堪忧。《联合报》文章指出，遭遇黑中介、工作量超负荷、被无良雇主克扣工资甚至性骚扰等困境使赴台移工境遇恶化。台湾一劳工协会成员翁倩文也表示，看护行业的移工每周平均工时是台湾劳工的1.8倍，但是薪资却不到1.2倍，移工的劳动条件与权益难以得到保障。