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中国海洋大学环境科学与工程学院院长江文胜:在风比较大的时候,天气过程很强的时候造成的涨水比较大,但那个时候没有赶到潮汐的高潮,结果反倒是后边风暴潮余振赶到了潮汐高潮,所以才造成了这次的海水倒灌现象。

太阳2娱乐平台官方网站央视新闻10月22日消息,昨天早上,辽宁省盘锦、营口、大连、锦州、葫芦岛等城市部分沿海地区突发海水倒灌,部分街道社区进水被淹。

专家告诉记者,天气因素导致海面的升降变化在天气过程结束后仍会存在波动,业界将这种现象叫做风暴潮的“余振”。此次多地发生的海水倒灌现象,便是风暴潮“余振”带来的影响。

专家表示,在太阳、月亮等星体的共同作用下,海水每天有一到两次自然涨落的过程,也就是人们常说的潮汐现象。除此之外,天气情况也是影响海水水位上涨的重要因素,刮风、气压变化等天气情况会带来风暴潮,从而导致海面升降。

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都兴红今年55岁,在阜新的煤矿干了15年捡煤工。煤矿放假之后,她回到老家,在一家物业公司从事保洁工作。但是年龄大了,物业公司不会给她缴纳养老保险,她每年自行缴纳380元的城镇医疗保险。

李艳飞等矿工的诉讼代理人告诉澎湃新闻,当时的确通过认定了几批,现在剩下的这批矿工,主要是因为当时坚持认为所有的钱都应该由政府相关部门或煤矿缴纳,没有同意自行补缴方案。现在很多人已经同意这个方案了,但人社局又不予认可。

2022年7月4日,阜新县双山堡村二矿114名煤矿职工向当地人社局申请仲裁,要求确认他们与煤矿之间的劳动关系。仲裁申请被驳回后,他们又将该矿告上法庭,要求法院对劳动关系进行认定。

2016年9月下旬,阜新县境内的煤矿几乎都下发了一份内容基本一致的通知,称“因煤矿检修迎检,暂时安排全体工人放假,上班时间另行通知”。“放假”之后,李细仲简单收拾了一点随身物品就回湖南老家了。李细仲说,“当时,矿上讲只放一阵子假”,都以为过段时间就回去上班了。

李艳飞说,民营煤矿就是那样,人员流动性大,都是同乡、亲戚熟人相互推荐介绍。煤矿工资高,但是辛苦,许多人缺钱了就来挖煤,经济一旦缓解了就离开了。所以,煤矿管理都很松散。

2022年,李细仲才回到阜新去矿上取自己的物品,发现啥都没有了。矿上负责人告诉他们,当时关闭煤矿太仓促,也没有意识到要帮大家存留相关物品。负责人只为李细仲出具了一份工作证明。

她上班在矿上负责登记,每天进矿在她那里签个字就下去了,没有签到、打卡考勤那一套。发工资也是发现金,虽然都要造表签字,但是考核结束、工资发完了交回矿上基本也就没啥用了。矿方也不会刻意保存这些材料,因此现在大家找到的这些登记表,也是断断续续不完整的。

一审驳回之后,矿工们继续上诉。二审法院认为,煤矿与矿工之间,本就没有争议。由此双方无实质纠纷,没有诉的利益。二审也驳回了相关诉讼请求。目前来看,实际争议是在人社局与煤矿和矿工之间。

10月21日,辽宁省阜新县人社局负责人告诉澎湃新闻,该县为解决关闭煤矿职工补缴养老保险问题专门成立了工作组。此前有几批矿工的问题已经解决了,但是现在剩下的这些矿工,因为国家、省市后来对一次性补缴养老保险出台了一些新的政策和要求,而这些矿工也没有提供新的证明材料。这位负责人表示,“我们非常重视,但是又要维护资金安全”,因此到现在还没有新的进展。

退休之后能领上一份养老金,对李细仲这一代农民工的诱惑是巨大的。他因此在又苦又累又危险的矿井下坚持了18年,且幸运地没有遇上过大的安全事故。本以为再干几年,就可以办理退休手续回家养老了。然而,事与愿违。

岂料,在毫无准备地离开后,这些矿工就再没能回到矿上,许多矿工因此失去了自证与煤矿之间存在劳动关系的机会。“连工牌都没有带走。”李细仲说。

再回阜新,李细仲主要是为了向劳动仲裁部门申请确认和煤矿的“事实劳动关系”。2021年,不少矿工才发现,人社部门根本就没有他们缴纳养老保险的记录,因此无法获得退休待遇。

澎湃新闻今年4月曾报道,在辽宁阜新市,没有养老保险的矿工有一千多人。近年来,这些矿工向相关部门反映情况,得到的答复是“无法确定事实劳动关系”。

10月21日,辽宁省阜新市阜新县人社局负责人告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn),该县为解决关闭煤矿职工补缴养老保险问题专门成立了工作组。此前有几批矿工的问题已经解决了,但是现在剩下的这些矿工,因为国家、省市后来对一次性补缴养老保险出台了一些新的政策和要求,而这些矿工也没有提供新的证明材料,到现在还没有新的进展。

上述通知要求,县人社局负责做好关闭煤矿企业与员工解除劳动合同等相关事宜,及时有序遣散从业人员。各成员单位妥善研究处理好矿井关闭工作中出现的各类问题。然而,结果并不如人意。

太阳2娱乐平台官方网站辽宁阜新矿工李细仲告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn),1998年,他就到了阜新昌盛煤矿上班。2001年,矿上表示要给他们购买保险,这让他觉得比较有安全感,就一直在这家矿上工作;直至2016年矿上通知“放假”,他回到了湖南岳阳老家等待复工通知。

李艳飞说,他们几个矿加起来有1000人左右,后期他们也作出了妥协,即使矿上不补交,他们可以把自己那一部分补交上去。他们去人社局寻求补缴时,被告知需提供19项证明材料里不少于10项的材料,方可出具劳动关系证明。

一审法院认为,这些煤矿职工申请仲裁,是为了能够到社会保险征收机构补缴社会保险费,以达到各原告能够享受退休待遇的目的。而双方劳动关系的确认,不宜因双方当事人自认即直接确认。而是应当严格按照劳动关系的构成要件进行认定,但双方提供的现有证据,不足以证明原告与被告确实存在事实劳动关系。诉讼请求被驳回。

几年后,有矿工陆续到了退休年龄,去社保局办理退休手续时发现,他们竟然没有缴纳养老保险,人社局没有相关记录。这个消息一下子在矿工之间传开。

今年刚满60岁的李细仲,已经不能干重体力活了。他说,退休金对他很重要。他这样常年在煤矿工作的人,到这个年纪,身体再好也多少都会有些问题。没有退休金,无论多少岁都还要打工养活自己。从煤矿回来的这些年,他在工地当小工、装卸工。

山堡村二矿的李艳飞说,现在希望确认劳动关系,补缴养老保险的矿工都是干了10多年的。这些人现在岁数都很大了,都面临着养老的问题。

鸿源矿业负责人在接受人社局询问时表示,他从2005年开始经营该矿,直至2017年5月被政策性关停。他的煤矿总共有500人左右。后来,在矿工的要求下,他向人社局申请了补缴。当时该矿申请为80名矿工补缴养老保险,这一部分矿工大部分通过了申请,进行了补缴。还有部分职工因无钱补缴,选择了放弃。

李艳飞1999年刚进入煤矿工作的时候才18岁,干了10多年。2011年左右,她短暂进入别的工厂2年多。这两年,这家工厂为她购买了养老保险,但工资不高。2013年左右,她又选择回到煤矿上班,直到2016年10月“放假”回家,她在煤矿工作的时间累计超过15年。

澎湃新闻此前报道,李细仲、都兴红、李艳飞这种长时间在煤矿工作,却没有缴纳养老金的矿工当地有上千人,他们均被劳动部门认定为“无法确定事实劳动关系”。

2024年5月,阜新县成立解决关闭煤矿职工补缴养老保险问题工作组,多名矿工告诉澎湃新闻,他们已经接到登记通知,并按要求进行了登记,但到目前为止还没有进一步消息。

澎湃新闻注意到,2017年2月17日,阜新县印发关闭辖区内产能每年9万吨/年以下煤矿矿井工作实施方案的通知,明确该县辖区内共有19处煤矿企业,其中17处煤矿企业属于省政府关闭之列。

辽宁阜新市已经有100多年的煤炭开采历史。就在李细仲等矿工接到“放假”通知回家休假之后,阜新市作为国内首个资源枯竭型城市,经济转型试点工作也拉开了帷幕。作为下辖县,阜新县的许多煤矿因此受到影响。

实际上,阜新县人力资源和社会保障局对该县鸿源矿业负责人进行调查时,该矿负责人曾表示,部分人缴纳了养老保险,也有部分人没有缴纳。原因是,如果全部缴纳,他交不起。当时也不知道会关停,就想着等快到退休的时候再缴,没想到突然关停了。这可能是当时多数煤矿没及时为矿工缴纳养老保险的原因。

阜新县双山堡村二矿一位负责人说,因为煤矿突然被要求关闭,矿方没有责任。那个年代,煤矿是缴过保险的,“政府让补交时统一交了的,但没往上报名字”。

为此,他们提供了身份证复印件、户口簿复印件、单位证明、承诺书、放假通知、营业执照、工资花名册。但人社局最终认为,这些证据仍然无法确定他们和煤矿存在事实劳动关系。

2024年3月19日,李艳飞收到辽宁省政府作出的行政复议决定书,她此前申请获取《关于化解养老保险突出信访问题出具劳动关系证明材料的通知》被拒,理由是该通知为定密文件。这意味着,她要证明自己和煤矿存在事实劳动关系仍然面临着巨大困难。

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南方都市报也称,不管是否在岗,该交的社保都雷打不动地交着,公司为这些长期离岗人员支付着基础的人力成本,不得不说是一种纵容。

据澎湃新闻此前报道,日前,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,指出这4名员工擅自长期离岗。其中,一名员工的离岗时间长达16年。

齐鲁晚报认为,将“零工资”(没发工资报酬)等同于没有“吃空饷”的说法,值得商榷。按照“吃空饷”的界定,“饷”并不仅限于工资,还包括诸如保险等相关待遇。虽然这4名擅自离岗员工为零工资状态,但企业依然为其缴纳了社保。从这个角度来看,认定他们存在“吃空饷”行为,并非毫无依据。

对此,泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员18日向澎湃新闻记者表示,“我们是一直在联系,都没有找到人。我也想知道媒体是怎么联系上的。”

澎湃新闻18日在《马上评︱“国企登报喊员工回来上班”的五个未竟之问》中也质疑:还要追问的是,在员工长期没有到岗实际工作的情况下,如果公司还为其缴纳社保,这符合规定吗?符合“按劳分配”的原则吗?这对按时上班的同事来说,恐怕是不公平的;对比其他企业,更会让人感觉,这家国企的饭碗是真“铁”。

在上述话题获得舆论关注之后,据新京报报道,记者联系到擅自离岗16年的张某某的丈夫。张某某丈夫称,妻子一直在外地陪孩子上学,没去上班,计划下周一(21日)回公司上班。张某某丈夫称,16年前妻子怀孕身体不好,公司相关负责人给批了产假在家休养。

太阳2娱乐平台官方网站“离岗16年,经培训返岗后仍可继续上班。”国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名员工回来上班的公告,这几天颇受舆论关注。随之而来的“吃空饷”“铁饭碗”“神仙企业”一连串质疑声音,让这一话题这两天占据各大热新闻榜单最前列。

随后,吉林省白山市社会保险事业管理局一名值班工作人员向澎湃新闻记者表示,自己不了解泉阳泉饮品有限公司的具体情况,要问具体相关单位的人事部门。不过这名工作人员表示,通常是佣工就要缴纳社保,至于是否离岗要看用人单位的说法。

梳理媒体此前报道,泉阳泉饮品公司工作人员曾接受采访时称,公告中的人员离岗期间虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。该公司人事部门工作人员称,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。

10月21日,泉阳泉饮品有限公司所在地吉林省白山市人力资源和社会保障局12333热线工作人员对澎湃新闻记者表示,公司流水线工人长期未上班,按正常情况是不允许缴纳社保的,但吉林省白山市的人社局和社保局是分开的,具体详情业务不清楚,还要咨询社保局那边的说法。

FAQ

“富阳城区有1700多名环卫工人,很大一部分是外来务工人员,钱老板用实际行动关心关爱环卫工人,我们非常感谢他。他的行为能够提高环卫工人的获得感、幸福感,以及对这个城市的归属感。”富阳区城管局环卫保障中心主任王丽告诉澎湃新闻,环卫工人的收入微薄,平时不舍得到消费较高的地方吃饭,社会力量的关心、支持确实能帮助环卫工人们融入城市。“我们一直在通过城管驿站对接滴水公益、药店等公益组织,尽量改善环卫工人的工作环境,给予他们物质及精神上的关爱。”

太阳2娱乐平台官方网站杭州富阳区苋浦西路一家鲜切牛肉火锅店除了可以让“遇到困难”的人免费吃饭,老板还每月一次、每次花2000元请环卫工人吃火锅,因场地有限,每批只能请30多人。

该店店门边贴着一张醒目的红色告示:如果您在富阳没有收入遇到困难,您可以来本店,告诉本店员工来份“单人套餐”,吃完直接走就好,不必客气!

这不是钱彬他第一次做公益。他告诉澎湃新闻,2014年他创办过福利企业,招收残疾人士自食其力,2023年因故停办。后他与朋友外出经商,不料受骗,还欠下200多万元。

每月额外花2000元请客对钱彬来说还是有些压力的,不过他决定要把这件事坚持做下去。“有的环卫工人没吃过牛肉火锅,我就让服务员一桌一桌地具体讲怎么吃,来吃火锅的每个人都很开心、很满意。看到他们开心,我就觉得值,只要店还在,承诺就一直作数。”钱彬告诉澎湃新闻。

10月21日,这家店的老板钱彬告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn),请环卫工人吃火锅的原因很纯粹,“就是觉得他们很辛苦”。

5月份钱彬在店外张贴“免费吃饭”的告示,请环卫工人免费吃火锅是8月份产生的想法。“我看到店外的环卫工人在酷暑高温下工作,地面脏的时候他们一遍又一遍地清扫,我就和爱人商量,能不能每个月请他们吃一次饭,我爱人也赞同。我就去和区城管局环卫保障中心沟通,9月14日第一次落实请客。我想请环卫工人吃饭的原因很简单,就是觉得他们很辛苦。”钱彬告诉澎湃新闻,请环卫工人免费吃鲜切牛肉火锅的日子后来固定在每个月的14日中午,9月14日、10月14日他已邀请两批次共60多名环卫工人吃了火锅,每次请客需要花费约2000元,因场地限制,每批次只能接纳30多人,后续请客采取逐批安排的方法。

52岁的李亚琴是第一批接受邀请吃火锅的环卫工人。她说全家人一般只会在过年过节时吃顿好的,钱老板准备的鲜切牛肉火锅让大家吃出了家的温暖:“很感谢他的周到,感谢他对我们的尊重。”

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