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竞业限制，原本是一项在劳动关系层面有效保护用人单位合法权益的特殊制度。试想，如果劳动者到其他单位就业后，将其掌握的原单位商业秘密等知识、技能用于同原单位竞争，很容易让原单位蒙受严重损失，并助长不正当竞争之风。同时，为了平衡双方的权利义务，劳动合同法还规定，在解除或者终止劳动合同后，劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；而用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

当然，“徐阳”们被索赔的纠纷究竟孰是孰非，这属于专业问题，要靠相关专业部门根据事实和法律准确认定。而大量一线劳动者的再就业机会受到如此严苛的限制，则反映出竞业限制规则被过度使用的严重后果。究其原因，恐怕与用人单位的管理制度、管理理念有关。在国家经济转型发展的道路上，一些单位原有的粗放式管理模式显然很难适应高质量发展的新形势。如根据劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。根据这一规定，在员工入职时，企业就应当对入职者进行筛分和区别对待，将真正负有保密义务者纳入竞业限制范畴，而不能“眉毛胡子一把抓”地把所有人“一网打尽”。这么做，既容易发生不必要的纠纷，又限制了劳动力流动，还可能使单位浪费不必要的补偿费用。

细化员工管理，对用人单位来说并非一朝一夕之功，这不仅要靠单位及时总结经验，提升管理能力，也要靠劳动行政机关积极引导、司法审判机关依法正确处理相关纠纷。只有能动执法、精准司法和用人单位的细致化管理形成合力，竞业限制制度才能越来越发挥出其应有的积极作用。

米乐平台靠谱吗42万元，这是徐阳（化名）在试用期跳槽后，被前东家索赔的违约金。原来，徐阳去年入职一家“大厂”做采购时，与公司签下的竞业限制协议约定：员工离职后，被限制从事与原公司业务相竞争的工作或活动。通常，这种协议仅针对可能掌握公司商业、技术机密的少数人群，如高级主管、高级技术人员和“负有保密义务的其他人员”，但近年来，竞业限制协议的不对等、扩大化乃至滥用并不鲜见。而对于“不得不签”的竞业限制协议，有网友发出了上述感叹。

既然如此，这项用意良好、设置科学的制度，为什么会使劳动者“受伤”？这与制度执行中的偏差密不可分。劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定相关保密事项。保密协议订立后，劳动者就成了保密义务人，一旦离职和重新择业就要受到竞业限制。问题是，一家单位之内，所有的劳动者都能掌握商业秘密等保密事项吗？当然不是。可实践中，为了降低管理成本，一些单位就“一视同仁”地要求入职者全都签订保密协议，这样，所有劳动者就都成了保密义务人，都可能被“竞业限制”了。据统计，在相关竞业限制纠纷中，有77%的保密义务人是原单位基层岗位员工，诸如产品销售、一线工人、保安等。可见，一旦被过度使用，竞业限制制度不但容易背离初衷，还很可能让劳动者陷入难以再就业的窘境。就拿徐阳为例，他“连去送外卖也可能违约”。

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一位程序员说他代码码久了脖子有点痛，颈椎磁共振上多个节段椎间盘有轻度突出；一位退了休的会计说她坐着的时候偶尔会腰痛，磁共振上腰椎多节段退变、终板炎、腰椎管狭窄；一位工作了30年的教师说他上下楼梯时膝关节偶尔会痛，磁共振上半月板II°损伤。

米乐平台靠谱吗在临床学科里，骨科算是和老年人打交道比较多的科室，大部分疾病都是和年龄相关的退行性疾病。从这个角度说，骨科算是一个和时间打交道的科室。

从这个角度看，骨科医生面对的不仅仅是疾病，更是时间的洪流。凹凸不平的骨赘如同龟壳上经年的藤壶，疏松绵软的松质骨就像因冲刷而布满孔洞的礁石，飘摇的滑膜与软骨让人想起年代久远的风马旗，时间的伤痕在手术台上格外深刻而触目。而如何处理与看待这些伤痕，是需要骨科医生与病人共同研讨的议题。

医生带着病人们前赴后继地奔向时间的集市，急迫地献出老化的椎间盘与破碎的关节软骨，换取一些疼痛的缓解或活动的恢复。但也有很多时候，虽然手术可以解决病痛，但病人已经承担不起手术的代价了，只好继续在疼痛的重压下蹒跚前行。

虽然大多数疾病都是“不治之症”，但我们仍有办法去控制他们，就像把魔鬼封印在笼中，我们可以学会和笼中的魔鬼共存，时间久了，也可以化敌为友，和医生一起，以平和的心态、合理的方法与他们友好相处。

虽然，骨科医生可以帮助病人与时间做一些交易，例如摘除压迫神经的椎间盘、修饰因磨损而毛糙的半月板、置换严重受损的关节等。但既然是“交易”，也需要付出代价，就像小美人鱼为了上岸行走而交出美妙的歌喉。

在颈椎、腰椎的手术中，医生通常需要融合两节或以上的椎体来换取稳定，严重的踝关节炎手术治疗的策略之一同样是融合关节，以不动换不痛。对于某些因老化退变、椎体压缩性骨折等导致的严重脊柱畸形，除去术后脊柱活动度的丧失，手术创伤本身也是代价。

若说是否有器质性病变，他们确实都有，但从症状来说，却又都不重。这些“状态”或者影像学表现说到底都是时间在人身上留下的痕迹，而人是没法对抗时间的。若要问这些毛病会不会好，快速回答“不会”确实让人难以接受，甚至有些病人会问，难道我这个就是不治之症吗？

当一个人因为疼痛的膝关节而夜不能寐时，他的痛苦是真实的、无法被忽略的。更重要的是，这些衰老导致的疾病会逐渐地夺走人对生活的掌控感，焦虑、抑郁却又为保持体面而极力遮掩，人会感到极度撕扯，无法平衡。

对于骨科退变疾病来说，这种情绪经过对疾病的简单解释后一般都可以缓解，从某个角度说，骨科门诊工作有很大一部分是心理疏导。但另一方面，这也让我意识到医学科普工作仍然需要巨大的努力。

话又说回来，我们可不可以不把这些问题称为“疾病”，而称它们为“老化的状态”？接受自然老化的关节，就像接受眼角逐渐长出的鱼尾纹，头顶日益增多的白发，手机拿远点才能看清屏幕的眼睛。每个人都会对衰老避之而不及，然而毕竟没有人可以逆转时间，接受它们或许是更好的选择。

但是，作为医生，武断地让病人“接受自己”，显然违背了医生的职责。虽然大多数退行性疾病并不会威胁生命，但长期的疼痛与行动能力的下降，仍然会像蛀虫一样缓慢地侵蚀人的身体与精神。

我们曾经在医学人文课程中，学习过病人面对恶性肿瘤这些重大疾病的心理防御机制，但即使骨科疾病友好如斯，仍然会触发病人的心理防御机制，气到面红耳赤并扬言投诉。

若说住进骨科病房的病人是真的“有病”的人，那么在门诊，80%都是几乎没病的“病人”。假设有统计，“这是老化的毛病。”一定是我在门诊说得最多的话之一。确实大多数的脊柱、关节的疾病都是退行性疾病，就像机器工作久了零件要老化一样。在我说出这句话之后，病人通常会问，医生，那这个毛病会好吗？

聂聪，复旦大学附属华山医院骨科主治医师，博士研究生，师从姜建元教授，主要研究方向为骨科相关疾病的临床电生理，脊柱手术术中电生理监测等。参与国家自然基金委项目1项，以第一作者及共同第一作者发表SCI及中文核心期刊学术论文数篇。

起初我也很不理解，但有次和母亲聊天时聊到，小时候做B超诊断为乳腺发育时崩溃大哭，以为得了什么绝症，才感受到这样的情绪大多是面对未知的恐惧。

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2、利用使用难燃外墙保温材料或者采用与基层墙体、装饰层之间有空腔的建筑外墙保温系统的住宅楼架空层设置电动自行车停放场所。

据悉，浦东消防对火灾隐患举报实施奖励措施，在浦东新区内发现的严重火灾隐患或消防违法行为，经核查属实并符合奖励条件的，将按照标准发放奖金。2023年一年内已奖励557人，累计发放奖金16万余元。

FAQ

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高等教育的短板是经济强省浙江的“隐痛”。去年起，浙江在高等教育领域频频发力，“新春第一会”提出实施“双一流196工程”，8月首次高规格召开高等教育强省暨高水平大学建设工作推进会。今年春节后，省委书记易炼红调研省教育厅，近半个多月来密集走访省内高校。

该校是浙江省国际人文交流基地，已与50余个国家的150所高校或机构建立校际关系，并作为成员单位参与全球外语类大学联盟、中俄经贸类高校联盟、中俄文化艺术类高校联盟、浙江-中东欧教育智库联盟、“一带一路”大学生文化交流联盟、中国（浙江）-中东欧跨境电商产教联盟等的交流合作。

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4月17日签约前，易炼红会见了北京大学党委书记郝平。易炼红表示，愿进一步深化与北京大学的全方位战略合作，充分引入北大优质教学、科研、人才资源，携手促进省校合作机制更加完善、合作平台能级不断提升、人才集聚效应有效释放，在推进省校合作中打造更多标志性成果。

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