郑州博博会官方

 

郑州博博会官方

🍋郑州博博会官方🍌     

郑州博博会官方一些公司采用AI面试的初衷,主要还是为了节省人力成本、提高面试效率,同时也能给求职者提供方便。不同于传统的面试方式,AI面试中,求职者可以找到一台电脑,甚至借助手机,在任何场合“连线”面试。AI也不像人类那样会感到疲劳,有情绪变化,可以近乎无限量地面试求职者。然而,从一些媒体报道和求职者反映的情况来看,AI面试在提供便捷的同时,也给不少人带来了困扰。

如今,虽然AI技术在很多领域得到了广泛应用,但我们还是要科学使用AI,而不是仓促地让AI完全取代人类。从求职者的角度来看,如果真的遇上了AI面试,也要及时调整心态,了解AI面试与真人面试的区别,在充分准备后参加面试。比如,有人有“镜头恐惧症”,面对真人时,可以侃侃而谈,在电脑或手机镜头前,却发挥不好。对此,求职者也有必要了解AI面试的新现象,在面试前做好演练。有条件的高校,也可以为求职的学生提供模拟AI面试的机会,让人可以尽早“感受”AI面试,做到有备无患。

首先就是AI面试官的“思维”比较僵化、刻板,面对复杂的实际情况,其理解能力还是不如真人。有求职者吐槽,面试时觉得对面的数字人像是在“抬杠”:“比如,我简历上写的某个项目客户满意度达到80%,AI面试官会追问我,‘为什么是80%?’”这展现的就是典型的AI和人类认知方式的差异。一般来说,人类对于数字的理解,是出于综合判断,而不是单纯的数理逻辑。但是,AI的生成基于数字运算,其对事物的理解,也是严卡数理逻辑的。可以说,AI面试官的计算水平远超人类,但“领悟力”和“情商”却没法与真人相比。

求职者参加面试,除了要展现自我优势、“锁定”这份工作,也需要通过面试过程,了解公司的情况,在双向交流之后,才能进行合理选择。AI面试的弊端,就在于它往往只能提供一个结果,却无法让人知道面试官判定的理由和过程。用人单位在使用AI面试的同时,也不必完全放弃真人参与。比如,有多轮面试的用人单位,可以在初选时使用AI面试,在“终面”的时候,保留真人面试。这样也能更好地保障面试的公平性,而不至于仅仅追求面试的效率。

再者,AI面试官与求职者缺乏必要的互动。据澎湃新闻等媒体报道,市面上的AI面试官功能都较为相似,它们通过不同的算法分析面试者的回答内容、面部表情、肢体动作和声音等,最终生成一份评估报告。但是,这份报告却很少会反馈给求职者。不论求职者最后是否通过面试,他们往往都不知道自己到底是怎么成功或失败的,这就让面试成了冰冷的测试,而非具有人情味的交流。

🍍(撰稿:舞钢)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

19人支持

阅读原文阅读 3419回复 8
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 木恒🍎LV6六年级
      2楼
      历代的《三国志》里有哪些细思恐极的细节?🍏
      12-07   来自义马
      5回复
    • 🍐长顺元LV5大学四年级
      3楼
      【The K 聊汽车安全(2)】汽车工程是如何进行人体伤害评价的?🍑
      12-06   来自灵宝
      5回复
    • 高聚远🍒LV8幼儿园
      4楼
      如何给《只狼》的BOSS难度排名?🍓
      12-06   来自项城
      5回复
    • 营润亚LV7大学三年级
      5楼
      骑行时需要怎么保持正确的呼吸方法?🍔
      12-07   来自巩义
      7回复
    • 饮乐🍕🍖LV1大学三年级
      6楼
      高温天气的好与坏:耐热训练,启动🍗
      12-05   来自邓州
      6回复
    • 福湖LV6大学四年级
      7楼
      《艾尔登法环》(Elden Ring)讲了一个怎样的故事?🍘
      12-06   来自永城
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #各位桌游大神一般去哪找桌游中文规则书?#

      洁万汇

      9
    • #信长之野望系列中织田信长的画风是否越来越像西方人,为什么?#

      皇浩

      9
    • #舍不得删的经典!20款让你欲罢不能的Steam游戏#

      童趣乐园

      5
    • #单机模拟经营游戏制作过程中如何保证作品对玩家有持续的激励?

      果香新

      5
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注郑州博博会官方

    Sitemap