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更新时间：2024-11-28T17:50:48
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文物和文化遗产承载着中华民族的基因和血脉，是不可再生、不可替代的中华优秀文明资源。随着数字化时代的到来，对博物馆等公共文化服务设施进行统筹开发利用，把实物形态转化为数字形态，有利于普查、摸清我国文化遗产、革命文物等资源的家底，对历史文化遗产采取预先性和抢救性的保护修复，把跨越时空、超越国度、富有永恒魅力、具有当代价值的文化精神弘扬起来，让收藏在博物馆里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来，让中华文明同世界各国人民创造的丰富多彩的文明一道，为人类提供正确的精神指引和强大的精神动力。

有效依托数字图书馆、数字博物馆、文化网站等数字基础设施，提供数字在线课程、数字图书阅读、数字文物展览等公益性文化服务，汇集全国各民族地域性优秀文化资源，形成全国综合文化数字资源库以及文化大数据体系，可以对文化资源进行数字化整合、共享，满足广大人民群众的精神文化生活需求。例如，敦煌研究院经过近30年的数字化保护探索与研究，形成一整套针对不可移动文物的数字化关键技术和工作流程，实现了对洞窟的数字化保护。截至目前，甘肃省科技重大专项“敦煌石窟数字资产管理平台构建与应用示范”已经完成290个洞窟数字化采集、179个洞窟壁画图像处理、45身彩塑和7处大遗址的三维重建，形成了超过300TB可以永久保存、永续利用的数字资源，在增强公共数字文化供给的同时，展示了中华文明的灿烂辉煌、博大精深，为增强民族自信、文化认同夯实基础。

亚搏网页版登录近日，“孔子密码——沉浸式文物数字艺术展”在山东曲阜孔子博物馆开展。展览以“孔子密码”为主题，从凝聚思想智慧的《论语》《诗经》，到融于现实生活的器物、美学，依托数字化技术，探索孔子思想新的艺术表现形式，展现中华优秀传统文化的无穷魅力。一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑。迈向新时代新征程，需不断加强数字文化建设，以大数据、人工智能为代表的新技术为中华优秀传统文化传承发展加速赋能，让文物说话，让历史说话，让文化说话，更好推动中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展，为努力创造属于我们这个时代的新文化，建设中华民族现代文明不断增添动能。

当前，要顺应数字产业化和产业数字化发展趋势，加快发展新型文化业态，改造提升传统文化业态，推动数字文化消费场景多元化发展，提高质量效益和核心竞争力。今年端午假期，数字技术的运用推动着不少地方“新中式”旅游的持续升温。在山东青州，游客们不仅可以“打卡”漆扇，在古城内观看非遗表演，参加漆器、面塑等公益传习活动，了解传统技艺，体会匠人的匠心与坚守，还能借助虚拟场景、裸眼3D、触摸屏等数字化技术，通过互动体验、游戏等形式，在博物馆内感受科技赋能文化的力量。未来，更好以数字化赋能中华优秀传统文化传播，必须更加深入挖掘历史文化遗产、文物的多重价值，积极打造网上文化交流共享平台，发挥数字技术优势来搭建传播平台、加强内容生产，推出更多承载中华文化、民族精神的文化产品，扩大优秀传统文化感染力、吸引力，以数字技术点亮中华优秀传统文化之美，为建设中华民族现代文明提供技术增量和文化增量。

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三家村和张桂芳“走红”后，其中一个显著的变化就是参观、学习的变多了，洽谈项目的变多了，还吸引一些特色农业项目相继落户三家村。

2023年，张桂芳将她回村当党支部书记的经历分享到了短视频平台上。意想不到的是，她发的短视频迅速走红网络，吸引了大量网友的关注和点赞，目前已“圈粉”46.2万，成了当地乡村振兴的“网红”代表。

亚搏网页版登录“全体村民，全体村民，咱村的柏油路修好了！”近日，河南鹤壁山城区石林镇三家村支书张桂芳通过大喇叭，向全村村民通知了这个喜讯。

“在农村工作，就得和村民多交流，这和在学校与同龄人交流非常不一样。”回村的这几年，张桂芳觉得自己越来越“接地气”，这也是解决村庄问题的有效办法。

张桂芳告诉记者，村里引进了南瓜种植项目，五六百亩的撂荒地得到利用，提供了数十人的就业岗位。此外，村党支部还组织种植了100亩小米，开始尝试打造“三家村小米品牌”。

除了彩绘墙项目外，张桂芳还致力于改善村内的基础设施。她带领村民修建柏油路、自来水管网、小图书馆和放映室等。同时，她还积极推广当地的特色文化和农产品。

平时，张桂芳还喜欢和村民在一起聊天，几乎每场对话都跨越了四五十岁的年龄差。在张桂芳看来，老人的故事很多，不仅精彩而且有利于村里工作开展。

“开始卖的是散装小米，销量不太理想，后来找厂商代加工，效果虽然有所提升，但还是不太理想。”在采访过程中，张桂芳说，现在最大的愿望是希望村里的小米能够走进商超，销路更广。

“彩绘墙花费约10万元，当时村里没有钱。”张桂芳回忆说，当时有人到她父母家，说这是胡乱整、是浪费钱。但事实证明，这些色彩斑斓的彩绘墙不仅美化了村庄的环境，更成了三家村的名片。

经过一段时间适应后，张桂芳决定从改变村庄面貌做起，让古老村落换新颜。于是，在她的推动下，三家村开始了彩绘墙项目。通过借鉴其他地区的成功经验，结合三家村的实际情况，将“天使的翅膀”“向日葵”“梵高的星空”“大鱼海棠”等各种卡通图案绘制在墙壁上，村貌焕然一新。

张桂芳出生在三家村，曾在这里读完了小学四年级，随后便去城里寄宿读书。2020年，天津农学院毕业的张桂芳和朋友在天津自主创业，先后办过辅导班，做过民宿等。同年，在村里老支书的盛情邀请之下，她决定回乡，且高票当选了村党支部书记。

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今年暑运，南铁客流主要由学生、探亲、旅游、研学等客流组成，赣闽两省去往广深、沪杭、京津冀、西南及省会景点等城市的线路较为热门；预计杭深、昌福、沪昆、京九、杭昌等区段客流较为集中。为方便暑期旅客出行，南铁全力投入运力，在原计划开行的653.5对列车的基础上，增开旅客列车30对，确保铁路运输平稳有序。

暑运期间，为满足旅客出行需求，南铁统筹高速和普速铁路运能，对重点方向、重点区段优先重联和增开动车组列车，并增加重点地区备用普速列车数量，保障运输畅通。此外，为提升客流高峰期运能供给，赣闽两省每周五、周日还将增开沪杭、广州等方向夜间高铁，让旅客周末出行更加灵活便利。

在保障运力的同时，铁路部门充分依托管内优质旅游文化资源，创新升级“高铁+旅游”客票服务。南铁将在今年暑运期间，推出“红色赣闽”革命摇篮、“最美苏区”等旅游计次票产品，让旅客坐着高铁游历闽山赣水，感受文化魅力。池黄高铁今年首迎暑运，杭昌高铁旅游资源进一步延展，旅客可乘坐高铁列车从南昌出发，一路经过景德镇、黄山、九华山等热门旅游目的地。

当前正值暑期汛期叠加时期，南铁将密切关注天气情况，动态调整列车开行方案。铁路部门温馨提示，旅客朋友们可通过铁路12306网站和手机APP等方式，及时了解列车开行情况，合理安排行程。(完)

亚搏网页版登录中新网南昌7月1日电 (刘力鑫陆逸黄元浩)7月1日，为期62天的2024年全国铁路暑期运输(以下简称“暑运”)启动。记者从中国铁路南昌局集团有限公司(以下简称“南铁”)获悉，2024年暑运，南铁预计发送旅客5656万人次，同比增长5.2%。

为方便学生旅客购票乘车，南铁提供学生票线上优惠资质核验服务，在赣闽两省15个高校设置线下核验渠道，密切关注高校放假学生客流情况，动态调整列车运行方案。为方便旅客出行，南铁对各车站共1601部客运电梯实施全过程维护，排查优化车站引导标识流线，在进站口、安检通道等客流密集区域增派人员进行引导，让旅客更加便利舒心。

FAQ

6月28日，2024年度“浙江千名乡村CEO培养计划”开学典礼启动。在接下来的9个月时间里，新一期学员们将接受系统培训，努力成为“懂乡村、会经营、善管理”的乡村运营人才。而上一届“老学员们”打造的乡村CEO市集，让“学弟学妹”们眼见为实、赞叹不已。

学员和承办方想到了一起——要盘活乡村资源并对接市场，必须依靠懂乡村的专业经营人才，借助高水平运营、高效率管理和高科技赋能。

杭州临平区杭南村的乡村CEO田妙萍，是今年入选的新学员。之所以参加乡村CEO培养计划，她觉得可以“通过系统学习项目管理等课程，掌握数字化工具，补齐自己的短板”。

之所以这样火爆，徐燕峰总结说，“社会有需求、个人有需要。”乡村振兴关键在人，浙江能不能走出一条新路，把美丽乡村转变为美丽经济，整个社会都在关注；而且乡村CEO也是一个新兴职业，浙江省内、省外都在积极招聘，对于有志于投身振兴乡村的个体，有很大的职业发展空间。

亚搏网页版登录杭州余杭区竹园村的文化礼堂一楼，各色摊位云集。人潮涌动中，乡村CEO们正卖力吆喝推荐，一场满是地道“村味”的乡村CEO市集，吸引了各方来客。

腾讯可持续社会价值副总裁、为村发展实验室负责人肖黎明在致辞中介绍，通过多年的乡村实践探索，腾讯SSV总结出了“机制+人才+数字化”的内生型系统化解决方案，深刻认识到人才是生产力中最活跃的要素，也是乡村发展的核心制约；当下，数字经济已经成为经济发展的核心驱动力，互联网、人工智能等在乡村经营中具有广泛的应用场景，更是乡村CEO客流获取、品牌打造、抱团发展的重要工具。这恰恰是互联网高科技公司助力乡村振兴、推动可持续社会价值创新的务实有效切入点，“腾讯将持续完善乡村数字化运营策略，助推乡村CEO交流学习和创新发展，以期助力乡村CEO，带动村集体和村民实现更多可持续的收入增长”。

中国农业大学人文与发展学院副院长武晋在开学典礼上认为，“乡村CEO已经成为乡村人才振兴的有效行动方案，也成为中国农业大学服务国家乡村振兴战略的重要平台。”

“我们针对农民的培训做了很多年，也举办过很多的培训。乡村CEO培训项目，引发社会关注和吸引力，超出了我们很多培训的项目。”徐燕峰发出这样的感慨。

作为两家承办院校，浙江农林大学副校长吴家胜、浙江经贸职业技术学院校长陈德泉都不约而同地表示，将集成两校的资源，“紧密合作，共同制定更贴近实际的培训内容和方案，塑造出一支综合素质高、知识技能广、经营策略优、致富能力强的联村带农人才队伍。”

该培养计划由浙江省农业农村厅主办，腾讯公司、浙江农林大学、浙江经贸职业技术学院承办，中国农业大学国家乡村振兴研究院、浙江省农学会、浙江省乡村建设促进会协办。本期将采用“理论+实践”的教学模式，请来校内外专家学者、行业顶尖人才担任专业导师和创业导师，为300位“准乡村CEO”学员提供全方位、多角度的学习体验。

2024年初，浙江省委、省政府印发《关于坚持和深化新时代“千万工程”打造乡村全面振兴浙江样板2024年工作要点》的通知。实施千名乡村CEO培养计划、壮大乡村运营师队伍，被列入其中。

“千万工程”实施二十一年，新的时代对乡村振兴提出新的要求。数字经济已经成为经济发展的核心驱动力，对于数字化技能需求，正在成为越来越多学员们的共同需求。杭州临安区郎家村的乡村CEO胡周旸，去年刚加入乡村振兴队伍，作为今年入选的学员，他就希望能够通过此次培训，“学到更专业的知识，获得一些数字化实用工具，从而更好地服务村集体”。

在开学典礼上，来自政府、院校、企业、协会的嘉宾代表与学员们相聚一堂，几百名“乡村实践者”共同探讨浙江乡村振兴之路。共识在会场中逐渐凝聚，“乡村CEO”正在成为浙江共富乡村经营的一粒粒火种，创新发展、抱团发展，将带动一个村庄、一片区域，造福更多群体。

2021年11月，由腾讯公司联合中国农业大学国家乡村振兴研究院共同发起“中国农大-腾讯为村乡村CEO培养计划”，并完成了国内首个对乡村CEO的系统化培养方案。

“我们期待学员们能学有所成，能够在未来的日子里，用他们的智慧和汗水书写浙江乡村的新篇章，为农业农村未来发展注入强劲动力。”浙江省乡村振兴促进中心主任王健表示。

据悉，本期计划的学员是从全省报名的近4000人中遴选出的300位乡村人才，相对去年翻了4倍，他们有的来自强村公司，有的是年轻的村干部，还有一批致力于为乡村集体经济出力的有志青年。最终录取300人，录取比例为13：1。“比很多考试都难多了！”徐燕峰对此评论道。

而近年来，浙江重点打造乡村人才矩阵，把人才队伍建设作为富农之基、强农之要、兴农之本。去年开始，腾讯SSV助力浙江乡村人才队伍建设，结合东部发达地区乡村振兴特点，以及浙江高质量发展建设共同富裕示范区需求，推出“浙江千名乡村CEO培养计划”。

在今年的培养计划中，腾讯也将发挥自己的优势，在资金、人力服务和数字化经营方面，继续予以支持，包括将继续为学员服务的村庄打造微信公众号、小程序、视频号、企业微信在内的“数字化经营四件套”，提升学员数字化能力，为浙江成规模输送高质量乡村职业经理人。