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萨夫公司的管理方式很灵活，2000多名女性员工中，近九成是拿着公司提供的原材料在家上班，这样既可以挣钱，还能够照顾家庭。“自由的工作模式，让员工更能够做出好的产品。我将50名员工设为一组，会派一名技术员进行管理和指导。”

一开始，萨夫的加工厂里只有10名员工，产品也没有销路。2018年，正当萨夫一筹莫展时，他得知首届进博会将在上海举行，于是立刻报名参加。

谈及未来，萨夫希望利用自己的所学，通过进博会让世界了解孟加拉国传统文化和产品。“要打开中国市场，我们也要了解中国的风土人情。以后我会投入更多精力来推动孟加拉国和中国之间的文化交流。”

萨夫说，孟加拉国有很多穷人，特别是女性几乎没有工作机会。“我们当地有编织黄麻手工艺品用来装饰的传统，几乎家家户户的女主人都会做。我们想到在家乡办一个黄麻手工艺品加工厂，为她们创造就业机会，改善她们的生活。”

为什么这么拼？用萨夫的话说：“我们肩负的是家乡2000多名女性员工的期待。员工每年都会叮嘱我们参加进博会，给她们带回去新订单，让她们有更多工作可以做。”

两条腿走路，萨夫的生意越来越大，员工的生活也越来越好。经过7年发展，萨夫的公司现有2000多名女性员工，这两年年均销售额约250万美元。进博会主办方也为他们提供了优惠政策和诸多帮助。

“我们夫妻都是普通家庭出身，通过努力求学，有机会来到中国深造，才能与进博会结缘。”萨夫说，自己的员工们对中国越来越好奇，喜欢听他讲中国的故事。“我们都很感谢中国，感谢进博会，让我们的生活越来越好。”

以后每届进博会，萨夫都会参加，且每次都会积累新客户。通过进博会，萨夫能直接了解中国消费者的需求和品味，进而改进产品。2022年开始，萨夫还在中国电商平台开设网店，把家乡的黄麻手工艺品卖到了美国、加拿大、土耳其等国家。

首届进博会举行期间，就有两名客商找到萨夫，与他签下两个订单，金额超3万美元。这把萨夫开心坏了，立马掏出手机跟家乡员工传递喜讯。萨夫信心倍增，不仅要办厂，还要扩大规模。

进博会，不仅是国际高端品牌的展销平台，也是最不发达国家和发展中国家普通民众实现梦想的舞台。今年，唐河也成为上海交通大学媒体与传播学院的一名博士研究生。萨夫和唐河的故事将随进博会连续举办愈加精彩。(完)

孟加拉国盛产被称为“金纤维”的黄麻。2017年，在中国留学已有7年的萨夫开始攻读上海交通大学博士学位，在老师和同学的鼓励下，心系家乡发展的他萌生了创业想法。

萨夫说：“员工都来自孟加拉国非常穷的地方，挣的都是辛苦钱，通过编织黄麻手工艺品，多劳多得，每个月至少挣200美元，这大大改善了她们家庭的生活水平。”

爱游孟加拉国客商萨夫和他的妻子唐河，这几天在进博会展位上忙得团团转，一边零售产品，一边对接客户。今年，萨夫不仅从家乡带了200多件款式不同的黄麻手工艺品，还携3名有做生意想法的员工一起来进博会寻找商机。