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创新是人类进步的源泉,青年是创新的重要生力军。希望你们弘扬科学精神,积极投身科技创新,为促进中外科技交流、推动科技进步贡献青春力量。全社会都要关心青年的成长和发展,营造良好创新创业氛围,让广大青年在中国式现代化的广阔天地中更好展现才华。

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虹口区同心路上的德华苑和同华苑共用同一个垃圾站,近年来,由于垃圾清运量增大,垃圾清运车进出小区时会压到德华苑小区化粪池上的钢板,久而久之会造成钢板变形破裂,形成安全隐患。

“当时,两个小区居民因为建围墙和绿化的问题争吵比较多,甚至有人拿着铁链来找我讨说法。”北外滩街道春江社区党总支书记朱振宇回忆,新弘北外滩是新建小区,施工诱发相邻小区墙体开裂、房屋漏水等问题。随后,又因小区之间的围墙高度、占地问题,两小区居民发生纠纷,互不相让。

为了方便群众,虹口公安分局还开发了“三所联动”微信小程序。居民可以通过小程序,实现普法学习、法律咨询和预约调解功能。警方还在此基础上增加了线索举报板块,这对于隐性矛盾的发现,也是增加了一条新的渠道。

最终,在民警、调解员、律师共同努力下,双方达成共识。新小区开发商拆掉旧小区围墙后,双方共用一面围墙,并且主动退让30厘米,高度从4米降至2.5米,居民心气儿顺了。

根据民警日常的工作经验,许多矛盾纠纷在第一次处置之后,表面上看似得到了平息,但若放任不管,仍有再次激化的可能。为此,凉城新村派出所针对不同的纠纷等级,增设了相应的回访要求。

六尺巷的历史故事,源于清康熙年间,桐城籍宰相张英的家人与邻居吴家因为宅院墙的位置发生争执,互不相让。而张英得知此事后,在家书中附诗一首:“千里修书只为墙,让他三尺又何妨。”主动将自家院墙后撤三尺,而此举感动邻居,亦后撤三尺,于是就有了“六尺巷”。

澎湃新闻记者获悉,这一由‌公安派出所牵头,通过与‌司法所、‌律师事务所签约结对,共同调处矛盾纠纷的多元化解机制‌,已在上海市全面推广。

2023年,虹口公安分局牵头制定了“三所联动”工作要点和工作规范,以区委、区政府名义下发部署,明确每个居委配备1名签约律师、每个居委建立1套统一的运作规范,推动全区建成了9处派出所纠纷调解室、8个街道公共法律服务站、198个居委法律服务工作点,签约11家律师事务所,共有230名社区民警、310名人民调解员、20名专职驻所调解员、140名律师参与。目前,这项机制已经在全市16个分局353家派出所全面推广。

律师参考了以往类似的社区纠纷案例告知双方的权利和义务,民警和调解员则从两个小区的人口密度、管理职责等角度进行了劝说,最终在环卫部门的共同商议下,双方物业当场签订了调解协议书,确定了一条从同华苑小区进出的垃圾清运路线,力求维护两个小区居民的共同权益。

周黑鸭官网网址在上海虹口区临平北路,新弘北外滩小区与兰侨大厦小区只有一墙之隔,这面两米多高的围墙看似平常,却被居民称为“现代版的六尺巷”。

“有居民报警,但是矛盾涉及开发商和小区居民,而且有一些建筑设计上的专业问题,我们拿不准。”民警余杰说,为此,派出所启动“三所联动”机制,请来了司法所和律师事务所。

为此,德华苑的物业管理方提出,希望垃圾清运车从同华苑小区进入。然而同华苑的居民代表和物业管理方则认为,垃圾清运路线既然已经是多年形成的惯例,当时正是因为考虑到德华苑小区为后建商品房,车辆进出相较于早年建成的同华苑有先天优势,才安排从德华苑进出垃圾清运车。双方居民和物业都坚持己见,为此也时常引发两个物业间的争论,甚至影响到了正常的垃圾清运工作。

2024年10月16日,“我们的人民城市”系列专访走进上海市虹口区公安分局,了解背后的故事。虹口公安分局北外滩派出所民警余杰说,派出所为此启动“三所联动”机制,请来了司法所和律师事务所。

为了平息这一矛盾,从根源上解决垃圾清运的问题,8月28日,在辖区虹口公安分局广中路派出所社区民警鲁克明的牵头下,一场“三所联动”调解在居委召开。在民警、律师和人民调解员的见证下,现场不仅请到了德华、同华两个小区的物业公司、居民代表,还请来了环卫部门,对进出小区清运垃圾的路线进行了分析。

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南通号称“近代第一城”,4月也是当地历史上有纪念意义的人才活动月份。1916年4月,南通籍清末状元、实业家张謇请来荷兰水利专家担任防护长江堤岸的民间组织“保坍会”驻会工程师;他兴办的通州师范学校1903年4月开学,是如今南通大学、南通高等师范学校、扬州大学等的前身之一。

“人才出彩,宁波精彩”,港城宁波的“谷雨”人才日活动彰显“青年友好城”魅力,召唤年轻人奔“甬”而来。2018年以来,宁波已五次放宽落户条件,最近三年的常住人口年度增量分别为12.4万、7.4万和7.9万人,去年末常住人口969.7万人,与浙江人口第二大市温州的差距仅6.4万人。今年开年,宁波即布局推进人口“扩总量、调结构、优布局、提素质”工作,提升人才引育质效,计划新引进大学生25万人,新增高技能人才5万人。

历史杰出人物的故乡则拭去岁月的仆仆风尘,光大往者不灭之精神。诸葛亮生于琅琊阳都(今临沂沂南县),山东临沂市把5月15日设为“人才日”——据报道,当地委托高校进行考证,推定5月15日是诸葛亮的公历生日。今年起,浙江绍兴将9月25日鲁迅先生诞辰所在周设为“绍兴人才周”,湖南邵阳将清代启蒙思想家魏源的诞辰4月23日设为“人才日”。

“谷雨”在4月20日左右。南通将其作为“人才日”,在雨生百谷、生机勃发的时节发出“谷雨之约”,促进人才与城市同进步、共成长。

通过经年运作,各地“人才日”的活动内容更加丰富,工作机制趋向成熟,从“一天”到“每天”,将礼遇体现到人才工作的方方面面;从“引入”到“融入”,着力点由引进、集聚向互相成就、共同成长升级,“城市更友好,人才更有为”;从“邀约”到“有约”,变人才“应邀前来”为自发的“与城市有约”。“人才日”串联起引进、培养、使用、评价、激励、服务、流动等各环节,形成具有特色的人才工作品牌。 

据中新网,第一个“人才日”,雅安向15所合作高校发放“熊猫卡”,持卡人及家属可享受收费景区免票、住宿打折优惠;向多位专家发放一次性奖励和为期3年的荣誉激励资金;为高层次人才提供“人才房”,在当地工作期间免费入住,满年限后按规定免费过户。

“人才日”有别于人才赛事、项目路演、产才对接等常规性引才活动,侧重体现礼遇,增强人才的尊荣感,从而引发认同和情感共鸣,一些城市的日期选择“直抒胸臆”:江苏淮安是9月20日,“就爱您”;浙江湖州去年将谐音“我爱你”的5月20日设为“人才日”,今年,江苏连云港定在5月21日——“我爱你多一点”。

地图上的雅安形似一头向东站立的大熊猫,这里也是首次科学发现大熊猫的地方,正在建设世界大熊猫文化旅游重要目的地、“川藏铁路第一城”。2022年,该市市本级人才工作经费增长4倍,在全省率先设立引才“伯乐奖”,到去年6月全市人才总量23万人,但亟待破解“高精尖”“专业性”人才不足,人才吸附力不强的问题。市委组织部相关公告表示,“人才日”向海内外传递爱才、育才、用才的强烈信号,通过举办高端论坛、见习(实习)+就业供需对接会、青年人才联谊等系列主题活动,加速人才向雅安流动,推进人才、产业、科创联动发展。

佛山面向企业推动工程项目高效审批和跨境贸易便利化、行政审批标准化等改革,搭建“益晒你”(粤语,意近“好处都给你”)企业服务体系。

嘉兴在“人才日”发布年度人才服务“十件实事”,通过公开晾晒、部门领办、年底述职,贯穿全年解决一批人才关注的关键小事、发展要事,将礼遇延伸到每一天。

周黑鸭官网网址10月17日,安徽淮北市迎来第一个“人才日”。此前,该市人大常委会会议审议通过市政府提出的议案,决定将每年的这一天设为“淮北人才日”,以此为契机厚植“淮才必遇”的沃土,打造人才集聚平台。

杭州2022年推出以“人才码”为核心的“杭帮彩”服务机制,集成26个部门的200余项政务服务,覆盖人群除了已在当地的人才,还包括有意前来的群体,打通“最初一公里”;申领补贴等可在掌上完成,落实服务的“最后一厘米”。

温州的“人才日”在3月12日,与“植树节”同一天,寓意人才工作是城市发展的“栽树工程”,要让创新创业的种子在温州发芽、生长。

高教重镇南京将“人才日”设在5月18日。2022年的这一天,习近平总书记在南京大学建校120周年之际给该校留学归国青年学者回信,勉励大家弘扬留学报国的光荣传统,以报效国家、服务人民为自觉追求,在坚持立德树人、推动科技自立自强上再创佳绩,在坚定文化自信、讲好中国故事上争做表率,并向全校师生员工、校友致以热烈祝贺和诚挚问候。

今年起,济南将6月12日设为“海右人才日”。“海右”泛指大海以西,这里则引自杜甫游览当地名胜“历下亭”所吟的“海右此亭古,济南名士多”,谓重士惜才之风悠久。市委人才办相关人士告诉澎湃新闻,济南去年6月12日起举办首届“海右人才节”,一个月内组织了206场活动,为保持与往年活动的统一延续、持续塑造人才工作品牌,“人才日”以“人才节”的起始日为期。同时,国内30多个地方设立了“人才日”,其余月份都已有“档期”,唯独6月还是空白,“定档”在此利于错位竞争,提升品牌辨识度。目前,喊出“天下泉城 人来无忧”的济南已连续两年获评“中国最佳引才城市”,并入选“2024年全国人才友好型城市”。

2021年9月27日,中央人才工作会议召开。这是2010年后我国在人才工作领域举行的最高规格会议,习近平总书记发表讲话,要求“深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地”。澎湃新闻注意到,四川达州、雅安,广东佛山,河南濮阳、信阳等地先后将会议开幕日设为“人才日”,浙江杭州则选择了闭幕的9月28日。

11月1日也是湖南岳阳的“人才日”。2021年这一天,该市发布《关于加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》,聚焦新兴产业、先进制造业和湖南自贸区岳阳片区建设推出人才引进培养、激励支持、服务保障等45条措施,并将11月1日设为“岳阳人才日”。      

人才具备一定的专业知识或专门技能,进行着创造性劳动,是生产力要素中最具活力的“第一资源”,人才工作是地区发展战略性、长远性的工作。部分城市即以人才工作的重大节点为“人才日”,如《深圳经济特区人才工作条例》2017年11月1日起施行,以立法形式提升人才制度的刚性约束,最大限度激发人才活力,并明确每年的这一天为“深圳人才日”。当天,全国第一个以人才为主题的深圳人才公园开园。到2022年,深圳已有全职院士86人,高层次人才2.2万人,人才总量超662万人。

魏源是近代“睁眼看世界”第一人,著作中有“人材者,求之则愈出,置之则愈匮”的论说。2018年,习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上讲话时忆及“十万人才过海峡”的壮举,引用这句话强调做好人才工作的重要性。

三峡工程、葛洲坝水利枢纽工程所在地湖北宜昌,将3月30日定为“三峡国际人才日”。据《湖北日报》报道,1958年3月30日,毛泽东同志乘“江峡轮”视察宜昌三斗坪中堡岛,对开发三峡作出指示,葛洲坝工程因此被命名为“330工程”。由此,宜昌汇聚了大批专家学者、大国工匠,目前已经发展成为武汉至重庆间唯一的Ⅱ型大城市、湖北省域副中心城市。

春末夏初,风暖气清,草木旺发。江苏南通,浙江宁波、金华将春天最后一个节气“谷雨”或夏季的第一个节气“立夏”设为人才专属节日,蕴含着共同的寓意:向上生长。

温州是浙江经济总量第三城,曾是省内人口第一大市,2010年常住人口已突破900万,此后被省会杭州超越。据“十四五”规划纲要,温州力争到2025年末迈上万亿级地区生产总值、千亿级地方财政收入、千万级常住人口、百万级新增人才的新台阶,打造长三角地区辐射闽台赣、联通粤港澳的南大门。近三年,温州都以“新年第一会”的形式部署人才和科技创新工作,去年新引育省级以上领军人才68人,全市常住人口增加8.2万人,增量7年来首次超过宁波。

中国正处于以人口的数量、结构优势为特征的“人口红利”向以人才的数量、质量优势为特征的“人才红利”转变期。澎湃新闻记者梳理发现,2017年,深圳率先在全国设区市中以地方立法的形式设立“人才日”。到目前,全国至少有30个设区市选择人才工作重大节点、重要事件发生时间,以及节气节日、历史杰出人物诞辰、谐音梗等设立专属节日,作为人才工作内外联动的抓手,以最高礼遇和最大诚意致敬人才、厚待人才、服务人才。

2005年,原人事部全国人才流动中心等发起设立8月18日“中国人力资源日”——人力资源(Human Resources)的概念源于西方,H、R是英语第8个和第18个字母。祖国最东端的黑龙江佳木斯市以这一天为“人才日”。今年8月17日,市委、市政府在第三个“人才日”前夕发出《致广大人才朋友的一封信》:无论你土生土长从未离“佳”,还是在外拼搏想要回“佳”,抑或是追逐梦想安业到“佳”,佳木斯都将提供宽广的舞台。

淮北因煤炭而兴。从建市之初各路建设者支援兴办煤矿、电厂,到产业结构“立足煤”“延伸煤”“超越煤”,作为华东地区“动力之乡”的淮北与人才有着不解之缘。澎湃新闻(www.thepaper.cn)从市委人才办获悉,征集意见阶段收到的“人才日”建议日期有孔子诞辰、5月20日、雁南飞的“白露”等百余个,经综合考量确定为10月17日,寓意淮北发展需要人才的广泛参与,“邀您一起”干事创业。   

FAQ

该文认为,这些增量政策全面而系统,关键在于落实。只有真正落实,让企业能够有所得,解决当下存在的困难和问题,减轻各种负担与融资难题后将提高企业当前的盈利能力,而公平竞争和法治化环境的完善,将激发市场活力与创新动力,提高企业投资的积极性。短期有力的帮扶与长远环境的进一步改善,将推动广大的中小微企业稳健前行,提高企业发展质量,为经济高质量发展提供坚实的支撑。

另外,金融机构在尽职免责方面还非常谨慎,担心在放款之后,如果出现了问题,是不是真的能够做到尽职免责。这方面的政策落地,急需从高度层面去破解,要把这件事情摆在最重要的位置去解决,让金融部门能够轻装上阵。

央视新闻文章分析,受近期一系列政策影响,“十一”以来,北上广深还有不少城市的房地产市场,包括新房和二手房,都不同程度出现了活跃度上升的情况。那么,到底效果怎么样,哪些城市比较好,哪些政策落地效果好,市场反应呈现出哪些特点,这些问题不仅是与会记者普遍关心的问题,也将会是此次权威部门表达的重点。另外,后续围绕“白名单”、专项债如何用于土地储备、收购存量房用于保障房供给等等这些政策,还有哪些将落实落地,以及增量政策进一步持续发力的方向,也将是今天发布会与会媒体关注的焦点问题。

该文提到,国庆假期,重点城市房地产市场虽然出现了“回升向好”的势头,但是要可持续,还须进一步克服一些困难和挑战,主要是保交房、白名单以及土地和存量房收储,这些仍然是房地产和经济大循环存在的堵点,在外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升的时刻,有效市场还必须通过有为政府乘势而上,聚势而强。

10月14日上午,国新办发布会请来了国家市场监督管理总局局长罗文、工业和信息化部副部长王江平、司法部副部长胡卫列、国家金融监督管理总局副局长丛林介绍加大助企帮扶力度有关情况,并答记者问。

具体来看,上述文章认为,相对于庞大的企业资金合理需求和保交房数量,“白名单”目前执行的效率还是依然不够快的,还需要乘势而上,再开新局,加大“白名单”落实力度刻不容缓,“效率就是生命”对于保交房和房地产市场止跌回稳,是真真切切的急迫之事。

在上述发布会之前的9月24日,国新办发布会请来了中国人民银行行长潘功胜、国家金融监督管理总局局长李云泽、中国证券监督管理委员会主席吴清介绍金融支持经济高质量发展有关情况,并答记者问;10月8日,又请来了国家发展改革委主任郑栅洁和副主任刘苏社、赵辰昕、李春临、郑备,介绍“系统落实一揽子增量政策 扎实推动经济向上结构向优、发展态势持续向好”有关情况,并答记者问;10月12日,财政部部长蓝佛安、财政部副部长廖岷、财政部副部长王东伟、财政部副部长郭婷婷在发布会上介绍“加大财政政策逆周期调节力度、推动经济高质量发展”有关情况,并答记者问。

文章称,当前,实现经济社会发展全年目标已进入冲刺阶段,新一轮政策“及时雨”送来了温暖,吃透用好中央政策,湖南发展必将不断释放活力、累积动能。

《21世纪经济报道》评论文章提到,在这场发布会上,按照中央一揽子增量政策的部署,市场监管总局、工信部、司法部、金融监管总局等四部门围绕有力有效减轻企业负担、帮助缓解小微企业融资困难问题、营造公平竞争的市场环境等方面出台一系列具体措施。相关举措既着力解决当下存在的困难和问题,也着力提高企业发展质量,更好地固基础、利长远。

文章最后表示,需要强调的是,对于房地产市场的向前发展,归根结底,还是要牢牢抓住“人民性”和“好不好”这两个原则,善于把握大势,掌握工作主动权,打好发展主动仗,坚决落实中央和住房城乡建设部的一系列决策部署。而对于房地产企业和住房消费者,这波“利好”将实惠多多,可以认真做份攻略,好好规划一下了。

《湖南日报》评论文章梳理道,连日来,国务院新闻办公室召开多场新闻发布会介绍相关情况,多部门协同发力打出政策“组合拳”。细细来看,最近中央出台的这些政策涵盖财政、消费、投资、房地产等多个领域,举办专场发布会有利于向全社会阐释透政策的“含金量”,做好政策普及。比如财政部召开的发布会,就地方专项债额度、中央财政预算、隐债化解提供了不少重磅信息,再比如围绕加大助企帮扶力度相关政策措施的发布会,就民营经济促进法草案向社会公开征求意见、优化无还本续贷政策、引导平台流量倾斜等主动回应社会关切;10月17日,五部门将针对房地产召开发布会……全面梳理中央近期出台的政策“干货”并读懂、吃透,有利于抓住国家政策机遇期和窗口期,更好谋划经济社会发展。

近期,国新办已举行一系列重磅发布会,从金融支持经济高质量发展,到系统落实一揽子增量政策,再到加大财政政策逆周期调节力度和助企帮扶,聚焦当前经营主体和社会关切,提振市场信心。

中国房地产报评论文章认为,这次,中央五大部门将打出重磅“组合拳”,进一步提振房地产市场信心,进一步打好保交房战役,进一步推动“白名单”,进一步落实中央政治局促进房地产市场止跌回稳的目标要求。

周黑鸭官网网址10月17日上午,国新办请来住房城乡建设部部长倪虹和财政部、自然资源部、中国人民银行、国家金融监督管理总局负责人介绍促进房地产市场平稳健康发展有关情况,并答记者问。

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