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从幼儿园到小学,是成长的自然延伸和过渡。有效的幼小衔接可以搭建起幼儿园与小学之间的桥梁,帮助孩子更顺畅地度过。从2021年开始,教育部已经开始部署构建科学幼小衔接的机制,一些地方的小学和幼儿园也开始了双向探索,我们希望越来越多的学校行动起来。

贵州赤水市市中幼儿园教师 王鑫:让他对上小学有一个向往,有一个基本的社会常识和规则礼貌礼仪,包括整理自己的个人物品啊,能够有独立自主的一个行为,还有早期书写的握笔姿势。

在江西芦溪县,教育局定期组织家长走进幼儿园观摩幼儿游戏,组织专家面向家长宣讲“小学化教学”的危害,让家长理解认同游戏价值。

其实,幼儿园阶段让孩子们“提前抢跑”并不利于培养孩子上小学后的听讲习惯,那为什么还有这么多家长给孩子报名相关课程呢?一些教师反映,有的家长由于对一年级真实教学情况并不了解,或者道听途说,从而加剧了焦虑。

北京医科大学附属小学语文教师 李爱彤:我们应该更注重孩子综合能力的培养,比如说如何与人交流,如何表达自己的想法,如何分享自己的情绪,我觉得这些在集体生活当中也是很重要的。

走进北京市丰台区方庄第一幼儿园,记者注意到,从日历墙、天气预报统计表,到出勤的签到本、每月大事记,再到自主游戏表征记录等,幼儿园的环境创设,蕴含了很多幼小衔接的内容。

江西萍乡家长 张女士:很多直播平台上,包括一些公众号,经常刷到,说“幼小”衔接阶段是最关键的,不提前学习会被别的孩子甩下,难免会有担心。

柬埔寨发展理事会报告显示,在今年前六个月批准的投资项目中,有超过18亿美元集中投资于工业领域,占总投资额的56%。其次是基础设施领域(23%),旅游业(18%)以及农业生产加工领域(2%)。当前,幼升小招生入学工作已经结束。这段时间以来,一些家长反映,他们在不少育儿群里,都收到了“幼小”衔接的广告,比如“紧扣一年级知识点,轻松入学”,轻松习得2000+汉字等等。孩子幼升小,不抢跑就落后了吗?这让不少家长有了困惑。

在北京医科大学附属小学,校长田国英告诉记者,这些年来,他们一直在探索与幼儿园的衔接,除了幼儿园游学课程,还经常与幼儿园教师一起开展教研,与幼儿园家长进行座谈交流,目的就是统一认知。

菲律宾亚星手机版登录中新社金边7月8日电柬埔寨发展理事会最新发布的一份报告说,今年1月至6月期间,该机构共批准190个新增投资及扩大生产再投资项目,总投资额超过32亿美元,预计将为当地民众创造逾16.8万个就业机会。

采访中,一些长期研究儿童学习与发展的专家也表示,按照教材的编排,一年级上学期结束,数学才学到20以内加减法,结果有些培训机构为了吸引眼球,号称一个月的课就能让学生熟练掌握100以内的加减法,这显然与孩子接受知识的规律相违背。

而在有些购物网站上,“暑期幼小衔接冲刺必备-9周领跑一年级”“幼小衔接倒计时99天”等营销口号也刺激着家长的神经。无论是公号还是网站,“幼小衔接早准备,开学压力少一倍”这样的广告语,都让幼升小的家长有了紧迫感。

但在刚刚的采访中,还是有一些家长不放心。一句“不让孩子输在起跑线上”,让很多家长焦虑万分。那么,“提前抢跑”会对孩子在升入小学后有帮助?

在贵阳,南明区第三实验幼儿园与北京市第二实验小学贵阳分校结对开展起“幼小衔接双向教研”,不仅让幼儿园能更好地了解小学的需求,也让小学把幼儿园熟悉的游戏活动与低年级教学计划相融合。

科学的幼小衔接,是身心、生活、社会和学习等多方面的有机融合,那么作为家长,在孩子幼升小的过程中,我们更要关注的是孩子习惯的养成和心理的准备,而不是单纯强调小学知识技能的提前学习和强化训练,更不能因为成人的焦虑或者外界的干扰,而打乱孩子成长的节奏。

在幼升小家长育儿群里,幼小衔接招生广告链接屡见不鲜。在一则广告中,对“为什么要幼小衔接”,一家机构不惜歪曲事实制造焦虑,声称“一年级老师已经不读题了,你敢让孩子裸奔入学吗?”,目的就是推销他们的幼小衔接班。记者发现,在这些暑期幼小衔接班中,所学项目覆盖了算数、拼音、识字、书写等小学一年级的主要知识点,有的还配有学科综合测试。

贵阳市南明区第三实验幼儿园 园长 何丽:我们把小学40分钟一节课的时间段,用相对统一的音乐,来给予孩子环境营造和暗示。另外,采取了两次走进小学和一次邀请小学一年级的哥哥姐姐们到幼儿园来给大班孩子答疑解惑,帮助他们顺利过渡。

何园长介绍,2018年7月,教育部印发《关于开展幼儿园“小学化”专项治理工作的通知》,对幼儿园“小学化”的问题展开专项治理。但一些幼儿园在环境创设中,不仅拼音、汉字一律规避,连书写前准备需要的田字格本和铅笔等都不敢出现,更不要提主动的幼小衔接。在她看来,这也是对政策的一种误读。

江苏淮安家长 朱女士:接孩子上学放学都能接到很多“幼小”衔接的传单,说不上衔接班,孩子就跟不上课堂节奏,多少有点慌。

北京第二实验小学贵阳分校副校长 李艳:因为在小学的课堂是40分钟,假期当中,家长(应该)去做一些陪伴孩子,比如说关注力的、专注力这样一个的训练。

江苏南京家长 韩女士:我们家小孩9月份上一年级,现在我已经在给他报“幼小”衔接了,因为好多家长都在报,给自己买个心安吧。

就像教育工作者所说的,科学的幼小衔接,其实更多的是良好行为习惯、心理品质、学习能力等素质的衔接。而为了帮助孩子们更好地适应小学生活,2021年教育部出台指导意见,针对长期以来存在的幼儿园和小学教育分离、衔接意识薄弱、过度重视知识准备、衔接机制不健全等问题,发挥幼儿园和小学作用,提出了一系列有针对性的重要举措。同时启动幼小衔接试点。

北京医科大学附属小学校长 田国英:我们从一年级开始,就是零起点(教学),一年级的老师可能也有这样的苦恼,家长之间各种的“卷”,比如说,让他把一年级的东西(提前)学完,他认为这个我已经学会了,可以不好好听讲。但是恰恰从一年级开始,孩子的学习习惯,尤其是听讲习惯是非常重要的。比如说数学,老师会给他讲算理,老师讲的一课一课时的教学设计,是有知识体系架构的,过于给孩子拔高,可能会造成孩子“夹生饭”。

其实,早在2021年,教育部就印发《关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》,提出校外培训机构不得对学前儿童违规进行培训,小学要坚持按课程标准零起点教学。

北京医科大学附属小学语文教师 李爱彤:拼音好多家长以为这几课时学完之后就不再教授了,但是在第一学期学完以后,甚至到第二学期已经快到结束了,每节语文课都会进行复习和纠正,不用特别焦虑。

据当地媒体援引官方统计数据报道,柬埔寨今年前半年批准的投资项目数量比去年同期增加77个,同比增长68%;总投资额亦比去年同期记录的11亿美元增长超过190%。

天津师范大学教授 梁慧娟:进入小学,基本上11月底最多不超过12月,(提前学的)这些孩子的成绩就已经拉平了。正常孩子来讲,那些提前没学过一年级这种课本知识的,他很愿意去倾听跟着老师走,所以学习的投入度,专注度、倾听能力、任务意识、学习品质就优于那些提前学的。

北京市丰台区方庄第一幼儿园园长 何艳华:学前书写准备,这种幼小衔接教育,对孩子来说,是必不可少的,但是我们又不是生硬去教,田字格本作为签到的一种工具,让孩子每天记录日期姓名,培养控笔能力,每一天画完的游戏故事,然后讲给老师听,可以锻炼他们的口语表达能力,包括他的思维能力。

此外,在小学零起点教学下,过早拔高意味着重复性学习,无疑挤占了孩子本该自由探索的时间,其实,升入小学后,孩子的习惯、兴趣、情感发展的需要,比提前的知识储备更重要。

北京市丰台区方庄第一幼儿园园长何艳华:是禁止那种揠苗助长的教育方法和教育行为,比如说让孩子去学习乘除法,这些肯定是不成的,但是我觉得也不能是绝对的,像我们这个班就有一个小朋友,他就觉得数学是对他来说是一种乐趣,我们老师也是要给予支持的。

北京第二实验小学贵阳分校教师 许珏:我们小学也提倡游戏化教学,让他们在课堂上有动手能力、有做游戏、有律动操,轻松地来学到知识。

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事实上,许多男职工没有享受到陪产假。北京市总工会此前开展的调查显示,41.78%的受访职工没有休过陪产假,39%的受访职工不知道单位是否提供陪产假。虽然有些职工知道单位有陪产假,但担心影响工作主动选择不休,其比例达到64.53%。

北京二中院经审理认为,因文化公司无故单方解除劳动合同,构成违法解除,应依法支付王某解除劳动合同的经济赔偿金。因公司未举证证明王某2023年3月存在旷工,王某休陪产假期间工资亦不能降低,故法院判决公司支付王某的工资差额。

在家庭中,丈夫和妻子共同承担着生育的责任。陪产假的设置有助于缓解育儿家庭的负担,使男性更好地参与到育儿过程中。这一制度也有助于减轻对女性的就业歧视。目前,各地规定的男性陪产假天数在15天至30天不等,多地为15天。

根据法律规定,王某享有15天的陪产假,薪资截止日期为2023年3月27日。王某认为文化公司解除劳动合同违法,遂申请劳动争议仲裁,要求文化公司支付违法解除劳动合同赔偿金等费用。经审理,仲裁裁决文化公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金1.8万余元、工资差额1.7万余元。文化公司不服,起诉至法院。

“要落实陪产假,关键是谁来支付陪产假假期工资。”北京东颐食品有限公司总经理田相东表示。他以所在企业举例,公司大部分是年轻人,岗位“一个萝卜一个坑”,如果同时有几名职工休陪产假,公司负担较重。

北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所武丽君律师认为,鼓励生育二胎三胎,用人单位也应当严格落实和执行相关政策。北京市优化生育政策相关规定,不仅对女职工休产假给予奖励政策,也赋予了男性职工陪产假权益。

对于陪产假的政策,网友们也存在着不同的声音。有网友表示,陪产假政策在执行中遇到不少尴尬,如用人单位不愿足额批准、男职工对陪产假天数不了解等。

2022年12月,王某入职一家文化公司,任人力行政总监,并与单位签订了为期3年的劳动合同,约定试用期自2022年12月至2023年3月。王某在2023年3月通过公司内部办公系统申请休陪产假,公司未批准。后王某仍坚持“依法休陪产假”15天。

2022年北京市两会期间,北京市总工会提交的界别提案就曾呼吁,将职工休陪产假期间的工资待遇“由用人单位支付”改为“由生育保险基金支付”,减轻用人单位负担。

北京市高级人民法院一庭法官程惠炳建议,用人单位在规章制度中完善陪产假休假规则,不得无故拒绝劳动者休假审批,对于重要岗位、阶段性工作等客观情况确实无法让劳动者一次性休假的,应与劳动者协商沟通,共同确定灵活休假和弹性工作方式。

休假期间,文化公司电话通知其因旷工解除劳动合同。2023年4月1日王某返岗后,文化公司向王某送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系。

菲律宾亚星手机版登录陪产假是男职工在妻子生育期间享有的看护、照料妻子与子女的权利。近年来,各地相继出台鼓励生育措施,增设或延长男性陪产假就是其中一项。但记者调查发现,陪产假制度落地情况并不乐观。专家提出,用人单位应该对陪产假制度作出具体安排,增加休假强制性,劳动者在签订合同的时候最好能明确休假权益,期间工资由生育保险基金支付,减轻企业负担。

武丽君表示,用人单位作为管理者对劳动者具有管理权,然而用人单位行使管理权的边界和行使方式应存有善意,当劳动者享受陪产假时,用人单位应当尽量体恤员工,妥善安排工作并给予关爱和支持,承担起应有的社会责任。

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据此前报道,法国国民议会选举每五年举行一次。由于在6月初举行的欧洲议会选举中,法国执政党复兴党得票率远低于国民联盟,马克龙随即宣布解散国民议会、提前举行新一届国民议会选举。

当地时间7日晚,法国总理阿塔尔宣布,他将于当地时间8日向法国总统马克龙递交辞呈。法国总统府向媒体表示,马克龙正密切关注各选区的最终结果。他将等新的国民议会“构成”最终出炉后,再做出“必要的决定”。

报道称,这意味着,在第二轮选举中,没有一个联盟将获得绝对多数所需的289个席位。这使得距离巴黎奥运会仅剩三周的法国,在组建新政府方面“失去了明确的途径”,陷入新的政治不确定性之中。

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法国划分577个立法选区,对应国民议会577个席位。选举采取两轮投票制,第一轮投票中,候选人得票超过半数的直接当选;若无人得票过半,则获得不低于本选区12.5%登记选民支持的候选人进入第二轮投票,得票最高者当选。

FAQ

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