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量子计算芯片安徽省重点实验室副主任贾志龙说，让来自不同地区、拥有不同文化背景的青年，在一个城市里共同创造价值，城市就要更加创新、包容。“青年是充满活力的，希望一个城市除了有让我们发挥能力的工作机会，还能充满新奇的东西，有更多的机遇，让我们能了解到更广阔的社会。”

“我们公司在合肥市的高新区，离主城区比较远，一些设施还不太完善，但我相信随着越来越多的年轻人来到这里，这些方面都会得到改善。”贾志龙能感受到合肥在城市规划、就业环境、居住保障等方面都在努力给青年提供一个良好的环境，打造宜居宜业的青年发展型城市。“希望能进一步挖掘文化魅力，丰富青年文旅体验。”

姜伊觉得一些城市小企业的薪资待遇、社会保障做得还不够规范，有的没有“五险一金”，她希望企业更加正规，对年轻人的就业保障更多一些。

张芊芊还会关注城市对大学生衣食住行的重视程度。她觉得大学生比较缺乏社会经验，初入社会时可能会在住房等方面踩“坑”，宜居城市的建设要对青年有更多保障。

国营芜湖机械厂型号主管叶彦雷，在毕业选择未来生活城市时考虑了很多方面。“我首先关注一个地方的人才政策是否友好，对青年发展是否重视。目前就职的单位专注于航空装备的维修，是国内一流、国际领先的航空保障企业。芜湖建立了航空产业园，还出台了多项政策，支持航空技术的研发和产业发展。”

此外，30.5%的受访青年期待完善对灵活就业的社会保障，29.9%的受访青年期待维护青年合法劳动权益，26.6%的受访青年期待促进教育公平与质量提升，22.4%的受访青年期待提供“一站式”便捷化办事服务，15.3%的受访青年期待开放更多免费体育活动场所，9.0%的受访青年期待打造“青年夜校”等文化空间。

“虽然哈尔滨的房价不是很高，但对于刚毕业的大学生来说，房租也是一笔很大的开销，希望能为年轻人提供更多廉租房、公租房，方便年轻人申请，为年轻人提供住宿保障。”姜伊说，对年轻人来说，在一座城市扎根，住房是很重要的方面。

“此外还要让青年感受到个人发展的动力。”姜伊目前在做与智慧锅炉模型预测有关的工作，她所在的单位在朝着能源转型的方向前进，这让她觉得自己从事的工作很有意义，愿意为能源数字化转型添砖加瓦。姜伊认为，一座城市适合年轻人发展，要有自身的优势产业，让年轻人有希望、有奔头。

建设青年发展型城市，42.5%的受访青年期待加大青年创新创业扶持力度，41.6%的受访青年期待提供专业性就业指导服务，41.0%的受访青年期待加大保障性租赁住房的供给，39.5%的受访青年期待为青年婚恋搭建交流平台，37.8%的受访青年期待为子女托育、入学提供便利，33.7%的受访青年期待降低年轻人的购房成本。

pc加拿大平台青年来到一座城，扎根一座城，会基于什么样的选择？2022年4月，共青团中央等17部门印发《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》，同年6月，全国青年发展型城市建设试点和青年发展型县域试点名单公布，长春、杭州、南昌等45个城市成为试点。与此同时，多地在推进青年发展型省份建设。

老家在黑龙江省佳木斯市的95后姜伊从国外留学归来后，选择到哈尔滨工作，这是她曾经读本科的城市，她感受到了哈尔滨作为全国青年发展型城市建设试点城市对人才的吸引。“我觉得哈尔滨的人才引进政策很好，作为应届硕士毕业生，可以领到连续3年、每月2000元的补贴。入职的单位对人才也很重视，相关的人才培养路线明确。比如刚入职时，会对新员工进行培训，进入部门后，有完整的传帮带体系，有专门的导师带我熟悉业务，了解相关技术。”

受访者中，男性占52.7%，女性占47.3%；00后占19.4%，95后占32.5%，90后占33.8%，85后占14.3%。

张芊芊期待，青年发展型城市完善公共空间，比如多一些绿地公园，多建设游泳馆、体育馆等，让人陶冶情操、缓解压力，同时完善周边的旅游配套设施和服务，方便假期周边游。

叶彦雷觉得自己在芜湖找到了实现理想和价值的平台。“单位让我作为牵头人负责装备维修数智化总体方案和关键技术的规划和建设，推进了多个重点项目，这让我找到了归属感和成就感。我非常喜欢这座尊重人才、尊重知识、尊重创新的城市。”

姜伊之前曾去上海实习过，但她觉得生活节奏比较快，每天还要面临较长的通勤时间问题，自己不太适应。她觉得现在的薪资待遇能满足自己在哈尔滨的生活需求，同事之间的人际关系也比较融洽。“下班后大家一起约着出去吃烧烤，到公园散步，很有幸福感。”不仅如此，她觉得自己对哈尔滨比较熟悉，在这里工作离父母近，也离家近。

北京某高校计算机专业大三学生张芊芊说，青年发展型城市会有更多有利于青年的人才政策，还会扶持一些新兴产业，为青年提供优质的就业机会，“我觉得年轻人可能会优先考虑这些城市”。

叶彦雷理想中的青年发展型城市包含3个特征：首先是充满活力，青年愿意在这片热土上挥洒汗水、奋斗拼搏。其次是基础保障完备，在职业发展、生活保障、创新创业等方面为青年提供支持。最后要足够包容，能够接纳青年人才，能在青年落魄和沮丧时给予温暖和鼓励。