huluwa官网免下载中新网邵阳10月24日电 (付敬懿)湖南省城镇环卫工人数量近13万名，福利待遇持续增长，工资待遇基本达到最低工资标准的110%—150%；市容环卫专用车辆达12550台，城镇道路机械化清扫率超过85%；设立爱心驿站免费提供休息场所、早餐和开展义务体检……湖南近年来持续改善环卫工人劳动条件，加强权益保障，共同推动城乡环卫工作发展。

湖南争取福利待遇，提升环卫工人幸福感。长沙、株洲、衡阳等地相继建立了环卫工人特殊困难救助机制；长沙、株洲、湘潭、常德、怀化等设立爱心驿站，免费为环卫工人提供休息场所、早餐和开展义务体检。各地通过组织评选表彰、走访慰问、举办庆祝活动等形式，促进全社会形成“关爱环卫工人、尊重环卫成果”的良好氛围和道德风尚。

环卫工人是城市的“美容师”，为保障城市整洁和安全运行贡献了重要力量。近年来，湖南省坚持突出顶层设计，扎实推进环卫行业机构改革，加快建立与现代化城市运行体系相适应的环卫管理体制和运作机制，逐步构建起较为完善的环卫工作体制机制。

湖南省第29届环卫工人节新闻发布会24日在邵阳举行，介绍湖南省环卫事业取得的成就，并向辛勤工作的广大环卫工人致以节日的问候。

湖南省积极推进环卫作业市场化进程，不断提升环境卫生公共服务水平。目前，城镇道路机械化清扫率超过85%，基本建立“户清扫、村收集、镇转运、市县处理”的农村地区保洁收运体系。同时，全省122个县市区有103个县市区采用市场化服务，市场化率为84.4%，环卫作业年规模约为49.36亿，其中市场化作业规模达到35.73亿，占比72.4%。

推动环卫职工工资待遇提高，湖南建立健全工资增长机制，按规定落实津贴、补贴和加班工资。岳阳、湘潭、怀化等市按照每天10至15元的标准设立环卫津贴；长沙市、株洲市等地相继出台环卫工人保障性租赁住房政策，解决环卫工人住房问题；同时，探索委托环卫职工协助开展生活垃圾分类桶边督导、管理共享单车停放等模式，向环卫职工支付一定劳务费用，全方位提升环卫工人的福利待遇与劳动保障水平。

环卫工人是最一线、最基层的群体，湖南通过改善工作环境、做好权益保障、争取福利待遇、加强劳动保护、推动社会共建等措施，构建多方位的环卫工人保障体系，积极保障环卫工人合法权益，营造和谐社会环境。

湖南持续举办环卫行业职业技能竞赛活动，从保洁员、机动清扫工扩展到垃圾清运工、垃圾处理工，推进环卫职业技能专业化。自2019年以来，连续举办六届全省环卫行业(机动清扫工和保洁员)职业技能竞赛，参赛环卫工人累计2000余人，共有6名环卫工人通过环卫技能竞赛获得“湖南省五一劳动奖章”，2名获得“湖南省技术能手”，2名获得“湖南省巾帼建功标兵”。

2017年以来，湖南大力推进生活垃圾分类工作，完善政策体系，健全工作机制，加大宣传引导，推进设施建设，加快完善生活垃圾分类全链条系统。各地积极推进撤桶并点，并逐步在有条件的小区推广“定点定时投放”和“定点监督指导”模式。地级市城区生活垃圾分类投放设施已覆盖的居民小区15080个，覆盖率95.5%，超过全国平均水平3个百分点。(完)