aifa体育app在线

“全面依法治国是国家治理的一场深刻革命，重在‘全面’、要在‘治理’，应当切实把法治融入、落实到国家治理的方方面面。”张军指出，要善于从政治上看、精于从法治上办，敏于把握安全因素、落实安全要求、防范安全风险。要做实“公正与效率”主题，始终坚持以人民为中心，以司法公正保障社会公平。

以求真务实的态度和严谨科学的方法抓出九分落实的成效。“改革本身就是自我革命，改革落实更需自我革命的勇气。”张军指出，要增强直面问题、敢破善立的勇气和破立并举、先立后破的智慧，检视审判理念、机制、体系、管理等方面的不足，坚决破除妨碍审判工作现代化的错误观念和体制机制弊端。要增强大局意识、全局意识，既要时不我待、抓紧解决眼前紧迫的问题，也要多做打基础、利长远的工作，一步一个脚印推动改革走深走实。要深化调查研究，制定周密可行的改革方案。要坚持严管厚爱，深化党纪学习教育，加大先进典型培树力度，激励广大干警干事创业、开拓创新。

最高法咨询委成员，部分全国人大代表、全国政协委员、专家学者，中央和国家机关有关单位部门负责同志，最高法各单位、驻院纪检监察组主要负责同志及新闻媒体记者参加开班式。

最高法党组副书记、分管日常工作的副院长邓修明主持开班式。最高法班子全体同志、咨询委成员，各高级法院、解放军军事法院、新疆生产建设兵团分院党组书记、院长，部分全国人大代表、全国政协委员、专家学者，中央和国家机关有关单位部门负责同志，最高法各单位、驻院纪检监察组主要负责同志及新闻媒体记者参加。

从讲政治的高度审视狠抓改革九分落实的重大意义。“狠抓九分落实，首先是政治责任，检验的是政治能力，根本是政治自觉。”张军指出，讲政治不是喊口号，践行“两个维护”，就必须全力以赴把党中央确定的原则、提出的要求不折不扣落实好。要把狠抓改革落实作为严肃的纪律作风要求，作为深化党纪学习教育的重要内容，牢固树立和践行正确政绩观，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，做改革的促进派和实干家。

以狠抓司法改革任务九分落实推进审判工作现代化。全会《决定》作出一系列司法改革部署，直指影响公正司法的深层次问题。不仅要逐条逐项坚决落实，更要深刻理解党中央决策部署的精神和司法改革政策的价值导向，确保改革成果经得起检验。

“一直以来，审判工作始终紧跟中国式现代化步伐。”去年大法官研讨班上，最高法党组对推进审判工作现代化破题。一年来，全国法院铆足干劲，采取一系列深化改革的务实举措，各项工作取得积极进展。“实践证明，抓与不抓、实与不实、科学与否，成效大不一样！”同时也要看到，与党和人民的更高要求比，与中国式现代化赋予的更重责任比，与进一步全面深化改革的任务部署比，审判工作的差距还不小。各级人民法院要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，深入贯彻习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持问题导向，深化思想认识，狠抓九分落实，不折不扣把全会改革部署落到实处。

“司法规律的根本是审判权力运行规律，以及由此衍生的审判管理规律。”张军指出，做好新形势下的司法工作，关键是坚持案件审理和促推治理并重，在案结事了、政通人和的基础上做实“抓前端、治未病”。“这是独具中国特色的司法规律，一定要融入头脑，形成自觉。”要落实全会关于“深化审判权和执行权分离改革”的重大部署，加强执源治理，进一步加大交叉执行力度，做实责任倒查追究，充分释放制度的“鲶鱼效应”。

“立足司法审判主责主业，在依法裁量空间内，以更利生产力发展、创新发展、安全稳定、社会和谐，更利保障当事人合法权益、彰显公平正义的裁判和司法政策，树规则、明导向。”张军指出，要坚持公正合理保护与防止权利滥用有机结合，依法公正审理个案与树立科技创新司法规则有机结合，依法服务科技创新。要坚持和落实“两个毫不动摇”，做实依法平等保护，践行善意、文明司法理念，最大限度降低诉讼对企业生产经营可能造成的负面影响。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极融入党委领导下的社会治理大格局，让矛盾纠纷在前端得到有效化解。

aifa体育app在线改革，是万众一心的伟大事业。新的部署、新的起点，人民法院如何紧密结合司法审判工作实际，不折不扣把党的二十届三中全会改革部署落到实处？如何深化已部署的司法改革举措，加快推进审判工作现代化，更好支撑和服务中国式现代化？7月24日，全国大法官研讨班开班式在国家法官学院举行。最高人民法院党组书记、院长张军出席并讲话。

以九分落实促推重大改革部署落细落稳。全会《决定》强调“坚持全面依法治国，在法治轨道上深化改革、推进中国式现代化”，深刻指出法治在促推进一步全面深化改革中的重要作用。

“落实全会部署的任务，既要靠改革，也要强管理。强管理本身就是改革的内涵。”张军指出，要严肃、准确、充分用好审判质量管理指标体系，坚持指标体系“体检表”的功能定位，坚决纠正、防止违背司法规律的盲目攀比排名、“唯数量论”。要把“鲜明树立选人用人正确导向”落实到办“案”、管“案”上，贯通评“案”与考“人”，通过管理激活干事创业的“一池春水”。

据悉，此次研讨班为期一天半，与会人员将采取分组讨论、互动发言等形式展开研讨，同商共议抓好九分落实、激励实干担当的思路、举措。