安利在人力资源制度设计、流程管理等环节，培育适合员工志愿服务的组织文化，建立志愿服务平台，设计员工志愿服务活动，打破职场倦怠，赋予工作/生活平衡度，满足员工服务社会和回报社会的心理需求，实现自我价值。

据了解，“健康童乐园”项目，针对农村地区0-6岁儿童早期发展滞后，从“身心智”三个维度切入，通过为乡村幼儿园搭建专注健康教育的区角，为农村家庭建立亲子小乐园，17套积木、玩具、绘本、故事机和运动器具组成儿童专属空间，124个亲子互动游戏和31节营养课程，提供养育智力支持，并通过养育人和幼教人员高质量陪伴及科学养育方法，全面改善儿童养育环境，促进儿童情绪及社会性能力发展，激发儿童大脑、神经系统潜力，促进儿童智力和综合能力成长。

来自哈尔滨的安利员工刘舒说，工作可以兼顾诗和远方，为善是一件让人快乐、幸福的事，孩子们亮晶晶的眼睛，羞涩却充满善意的笑脸，还有紧握的双手和动情的拥抱，都是她作为一名志愿者获得的情绪价值。

安利公益基金会理事长彭翔介绍，“健康童乐园”此前已落户广西桂平市82所幼儿园157幼儿班，受益儿童超万名，今年计划在广西投入100万元，覆盖500户农村家庭。截止目前，“健康童乐园”家庭版已在广西、青海、新疆、贵州、甘肃等9省25县落地，惠及18000个家庭；幼儿园版覆盖17 省 52 县(区)971所幼儿园，受益儿童超15万。

研究证明，投资农村儿童早期发展，对营养、健康、教育等进行积极干预，可以改变乡村儿童智力、性格、心理、情绪等方面发展滞后状况，使他们的语言、学习、运动、社交能力得到充分激发，确保农村地区儿童获得平等发展机会，这是从源头消除贫困代际传递、巩固拓展脱贫攻坚成果的重要举措，也将助力乡村振兴并缩小城乡发展差距，同时促进社会公平和共同富裕目标的实现。

儿童早期发展差距，将影响他们受教育能力及未来综合能力素质，以至在进入劳动力市场后，很难适应科技和社会发展需要。2015年，联合国通过可持续发展议程，首次将儿童早期发展纳入其中并作为重要目标。儿童早期发展投入越早、成本越低、回报越高。

安利中国人力资源副总裁徐萤，带领来自北京、广州、哈尔滨、沈阳等14个城市的15名安利员工志愿者，来到项目地，为这里的0-6岁儿童运送物资，搭建设备，让孩子们在“健康童乐园”陪伴下，拥有一个充满乐趣关爱和健康的童年、公平的“人生起点”。

截至2023年，安利在全国共有以员工和营销人员构成的志愿者服务队187个，注册志愿者超10万人，累积志愿服务时间超过265万小时。

从清扫珠峰登山垃圾、全国植树100万棵“安利林”、大型赛事、抗震救灾、到回访督导“春苗营养计划”、“为5加油”“健康童乐园”等，处处可见安利员工志愿者的身影。

现代儿童教育理念中，0-6岁的早期发展教育尤为重要。0-3岁是婴幼儿脑细胞快速增长、神经纤维髓鞘成熟关键期，这个时期大脑发育的快慢，会直接影响到婴幼儿的智力发育。

尊爵6月14日，致力弥合中国农村地区儿童早期发展差距的公益项目“健康童乐园—儿童全面健康支持计划”，落户联堡村和麻垌镇思培幼儿园，项目善款，均由安利公司员工捐助。