✵企业并购动因理论述评✶     

此外，零陵区也大力推进就业帮扶车间建设，助推群众就近就地就业，建立各乡镇街道和相关部门多点联动、合力推进的工作模式，通过多种途径和方法宣传各项优惠政策，积极支持多类型、多模式创办乡村就业工厂(乡村就业帮扶车间)。

零陵区还坚持“按需设岗、以岗定人、人岗相适”的原则，紧扣各村实际所需和脱贫劳动力就业需求、自身素质，精准对接岗位类型、岗位数量、岗位条件。

企业并购动因理论述评中新网永州11月13日电(朱阳辉 唐高翔)今年来，湖南永州市零陵区通过劳务输转、区乡村三级培训体系、乡村公益性岗位开发及就业帮扶车间建设等，有效促进了就业与产业升级，拓宽了村民增收渠道，为乡村振兴注入了新活力。

该区还精准对接企业需求与个人规划，通过“线上+线下”融合教学，开展定制化培训课程，涉及养殖技术、农产品加工与营销、电工、焊工、机械操作、餐饮、家政、电子商务等多个领域。

今年以来，零陵区加强与长沙、浙江、广东、深圳等省内外劳务输入地的对接协作，广泛收集企业用工需求，通过区乡村三级联动，全面摸清摸准劳动力务工意愿、劳动技能和技能需求，精准掌握劳动力务工基础信息，通过“点对点”宣传、送工、推荐等援企稳岗方式，实现了务工人员的无缝对接，有力促进了农民稳定增收。

今年以来，当地人社部门还开发出乡村道路维护员、乡村保洁员、乡村绿化员等乡村公益性岗位349个，并积极筹措资金，切实提高公益性岗位补贴待遇。

据统计，零陵区已组织开展技能培训2550人，有效提高了劳动力的就业竞争力和收入水平。针对高校毕业生，该区建立详细的就业帮扶台账，积极推行以校企及院校合作为桥梁的“3+2”产教融合新型培训模式，致力于全面解决企业面临的技术人才匮乏问题。