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创新活力，源自良好的创新生态。科技体制机制改革，是营造创新生态的源头活水。近年来，一些地方在科技体制机制改革上取得显著成效。例如，安徽推进实行“揭榜挂帅”“定向委托”等制度，探索首席科学家、经费包干制、编制周转池、科技大市场等改革措施，给予科研单位和科学家更多自主权，推动更多科研成果走出实验室、走向生产线。数据显示，我国研发人员全时当量由2012年的324.7万人年提高到2022年的635.4万人年，稳居世界首位，科技人才规模和质量不断提升。“北斗”组网、“嫦娥”探月、“中国天眼”等重大工程团队的平均年龄刚过30岁，青年科技人才成为科研主力军。

逐梦星辰大海，潮涌锦绣山河。把我国建成世界科技强国，是我们矢志不渝的攀登目标，是全党全国的共同责任。推动高质量教育、高素质人才、高水平科创相互贯通协同，一定能够形成高水平科技自立自强的倍增效应，新时代中国科技事业的发展必将更加精彩。

科技创新靠人才。把我国建成世界科技强国，归根到底要靠人才，要把加快建设国家战略人才力量作为重中之重。破除人才流动体制性障碍，广发人才引进“英雄帖”；改革人才管理制度和科研管理制度，破除束缚人才的“紧箍咒”；将人才评价权下放企业，让市场急需、企业认可的高端人才更有获得感；畅通人才发展通道，搭建人才成长“立交桥”；打造拔尖创新人才培养平台，培养高素质劳动者队伍……近年来，我国各地纷纷出台人才发展新政策，抢占科技人才队伍建设“智”高点。新征程上，持续深化人才体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，必将推动我国成为汇聚全球智慧资源的创新高地。

中国科技事业，何以光景无边、欣欣向荣？小智治事，大智治制。审视新时代我国科技事业的壮阔实践，可以得出许多重要经验，其中一条就是坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。教育科技人才相互支撑，推进教育科技人才体制机制改革，有利于为科技革命和产业变革蓄势赋能，为建成世界科技强国目标构筑人才竞争优势。

人才培养靠教育。当前，我国拥有全球规模最大的理工科毕业生群体，有2.4亿多受过高等教育的人才，新增劳动力平均受教育年限达14年，为我国科技事业发展提供强有力的智力支撑和人才保障。“天津作为全国先进制造研发基地，要发挥科教资源丰富等优势，在发展新质生产力上勇争先、善作为”，这是习近平总书记视察天津时对天津高质量发展的叮嘱。牢记嘱托，天津高标准建设天开园，探索“学科+人才+产业”的创新发展模式，从去年5月开园到今年4月，天开园注册科技型创新企业1500多家，引入科技金融和科技服务机构225家，形成了科技创新驱动产业创新、产业创新引领科技创新的正向循环。

当前，新一轮科技革命和产业变革正深入发展，我国科技创新日益展现强大优势，全社会研发投入从2012年的1.03万亿元增长到2023年的3.3万亿元，研发经费投入强度从1.91%增至2.64%，超过欧盟国家平均水平。同时，我们要建成科技强国，应当具有世界前列的科技实力和创新能力，其中一个必备要素是拥有强大的高水平科技人才培养和集聚能力，不断壮大国际顶尖科技人才队伍和国家战略科技力量。对此，习近平总书记提出“深化教育科技人才体制机制一体改革”，明确了加快建设科技强国的行进方向。

黄台网站科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。日前，习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上强调：“要增强系统观念，深化教育科技人才体制机制一体改革，完善科教协同育人机制，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。”教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。习近平总书记的重要论述，为实现高水平科技自立自强、建设科技强国提供了根本遵循。

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当前，我国要加快形成新质生产力，需要多元的新质生产力创造主体，“小巨人”企业和专精特新中小企业，以及更多的潜在专精特新企业是不容忽视的力量。工信部数据显示，截至目前，我国已累计培育专精特新中小企业12.4万家，其中专精特新“小巨人”企业共5批，共包含企业1.2万家。专精特新企业，哪怕是已经成长为“小巨人”，也会越创新越感觉“缺钱少人”，因此要吸引更多的“耐心资本”投资专精特新企业和它们所在的领域，让这些企业因创新而锻造的专业化、精细化、特色化、新颖化竞争优势成为对“耐心资本”的长期投资回报的有力承诺。

“小巨人”蕴藏着“大能量”。当前，我国以专精特新“小巨人”企业为代表的创新型中小企业内生动能充沛。它们规模不大但业务领域精尖，聚焦重点产业链、工业“六基”及战略性新兴产业、未来产业领域；它们不是全能手却拥有独门绝技，以撒手锏技术和产品成为大企业甚至是国际知名大企业倚重的合作伙伴；它们不是产业链供应链的“链主”企业，却可能是掌握关键核心技术的配套“专家”，成为产业链供应链的稳定基石。数据显示，约半数“小巨人”企业的主导产品国内细分市场占有率为10%至30%，其中有200多家的市场占有率达90%以上，是名副其实的隐形冠军，“小巨人”企业平均研发人员占比达28%以上，平均研发强度将近9%，骄人业绩的背后是专精特新“小巨人”企业由内而生的创新动力，它们在市场大潮中长期深耕细分市场、科技创新实力突出、掌握关键核心技术，早已悟出“创新才是硬道理”，为企业发展注入了灵魂。

黄台网站日前，财政部、工业和信息化部联合发出通知，将通过中央财政资金进一步支持专精特新中小企业高质量发展，2024年首批先支持1000多家专精特新“小巨人”企业。这表明，正式开始于2021年年初的我国专精特新中小企业高质量发展行动已经硕果初成，1000多家“小巨人”企业作为中小企业高质量发展的佼佼者将首批享受奖补支持。这一举措既是对“小巨人”企业多年来默默深耕、迎难而上、技术攻坚、产品创新行为的助威助力，也为更多专精特新中小企业专注主业、精细运管、坚守特色、勇于创新吹响冲锋号。

对于专精特新“小巨人”企业而言，从它们聚焦主业、苦练内功之日起，就已深知创新之路并非坦途。政府给予专精特新“小巨人”企业的财政奖补支持，对企业而言弥足珍贵。其所获得的绝不仅仅是资金支持，而是一份鼓励，一份对创新的“奖赏”。根据财政部数据，2021至2025年，中央财政累计计划安排100亿元以上奖补资金支持专精特新中小企业发展。其中2023年中央财政下达12.7亿元。截至2023年年底累计支持1922家国家级重点“小巨人”企业高质量发展，带动培育国家级“小巨人”企业1.2万余家和省级专精特新企业10万余家。专精特新“小巨人”企业品尝过创新的果实，也体会过创新之路的崎岖。政府的奖补支持传递给企业的不仅是资金，更是“比金子还宝贵”的信心，以及同样宝贵的企业家创新精神。从这个意义上看，政府给予专精特新“小巨人”企业的财政奖补支持，就是鼓励企业创新的“助燃剂”。

据统计，截至2024年5月31日，我国专精特新中小企业、“小巨人”企业数量分别为13.2万家、1.3万家。从地域分布来看，广东省专精特新中小企业、“小巨人”企业数量最多，山东省和上海市专精特新中小企业数量位列全国第二和第三，江苏省和浙江省“小巨人”企业数量位列全国第二和第三。这也从一个侧面说明，专精特新“小巨人”企业和专精特新中小企业恰是经济体中最活跃的“细胞”组织，它们的竞争力和活力决定着经济肌体的生命力。

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更值得讨论的问题，是如何让高素质人才在基层更好地施展才华、茁壮成长。比如，发展新质生产力，就要吸引高新技术企业来投资兴业，具有相关技术背景、又懂科技创新的公务员，往往能在优化营商环境、为企业提供精准服务上发挥更大作用。而且，高学历人才往往具备较强的综合能力，他们的思维深度、视野广度也能为推动基层治理创新提供更多思路。不拘一格用人才，给年轻人才“搭台子”，让他们人尽其才，并有良好的发展机会，才能吸引更多能力强、素质高、有情怀的年轻人到基层建功立业。注入源源不断的人才活水，基层治理现代化、地方高质量发展也就有了更坚实的支撑。

每个年轻人的先天禀赋、成长环境并不相同，所会所长所好也会有差异。充分尊重青年成长成才规律，构建包容、多元的育人选人标准和环境，将让更多年轻人找到合适的发展方向，让社会的创新创造活力更加充沛。(羽生)

名校毕业生、高学历人才到基层去，算是埋没人才吗？并非如此。高学历人才投身自己的专业领域，是比较常见的情形。但这不意味着，每一个人才的成长路径都必然如此。时代舞台大，就在于有多元选择，而且每个选择都有广阔空间。有大学生毕业返乡创业深挖“土特产”，找准了路径，带动乡亲们共同致富。有人既做专业领域的科研，也积极拥抱新媒体，当科普类视频博主，给社会带来更大的贡献。只要是感兴趣、有热爱、能胜任，从事什么职业、去什么地方，并不影响一个人成长为有用之才。基层是人才成长的沃土，更是优秀人才脱颖而出的舞台。到基层去历练，有利于高素质人才的成长。

黄台网站近期，某海外知名大学博士拟被录用为乡镇公务员的相关话题引发人们热议。“名校毕业竟然去当乡镇公务员？”“会不会大材小用了？”……这样的讨论，体现了社会对人才使用的高度关注。

FAQ

成龙对张艺兴的打戏表现赞不绝口：“艺兴本身是学跳舞的，学动作学得特别快。别人可能一次只记得一两招，他可以记个七八招甚至十几招。”

影片的出品人、总制片人于冬现场宣布影片将于7月5日开启全国点映：“2005年的国庆节，《神话》在全国上映，在当年电影票只有10块钱的条件下成为首部票房过亿的国产电影。19年后，《传说》也将在暑期档给全国观众带来更丰富的观影感受。《传说》是《神话》的延续和全面升级，也是博纳献上的一份暑期大礼：“对于大哥，我想说——《传说》许你再少年！”

彭小苒和郑业成在片中分别饰演成龙大哥在现代和古代的助手和战友，二人在片中的表现也得到成龙和唐季礼的认可。彭小苒在片中是“喜剧担当”，成龙笑称她是新一代“大笑姑婆”：“你之后可以做喜剧，会走得更远。”而说到郑业成，成龙表示：“郑业成和我一样都是学武生出身的，他长得帅，打得也漂亮，非常难得。”唐季礼称赞郑业成非常敬业：“他拍打戏拍得手都被砍‘爆’了，但是一声不吭地拍完，我真的从他身上看到了大哥的影子。”

该片在新疆取景拍摄，电影中古代汉匈大战的战场，神秘的匈奴圣地，还有现代的冰川险境，都是无滤镜的新疆美景。说到片中的大场面，身为新疆人的娜扎特别骄傲：“这是我第一次回到自己的家乡拍一部大制作的影片，还是成龙大哥的电影，而且我的父亲是大哥的粉丝，这让我更加自豪和骄傲。我希望通过这个电影能让更多的人看到我们新疆的美，然后在看过《传说》之后都能来新疆旅行，感受我们大美新疆的魅力与热情。”

娜扎在片中饰演身手了得的“匈奴在逃公主”梦云，与李治廷饰演的匈奴王子呼毒那有多场精彩又惊险的打戏。娜扎笑称自己跟李治廷在片场几乎没有过沟通，每次见面就是打，一直打到杀青才发现两个人忘了加微信。李治廷透露自己饰演的大反派是一个“挺没眼力见儿，也挺招人恨的坏人”。但娜扎透露，戏外的李治廷是个可以耐心地陪她一直练习动作戏的好演员，“他非常会打，也非常专业，我们的打戏他都是陪着我一条一条完成的，足足打了三四天，所以我非常感谢他。”当天二人还在现场复刻了片中的“对决”，成龙和唐季礼也对二人的表现给出了超高评价。唐季礼透露自己在设计梦云这个角色的时候融合了杨紫琼的英气加上金喜善的柔美，“娜扎完成得非常好。”成龙也透露自己和李治廷已经是第二次合作，“他一直很能打，这次打我打得更狠。”

黄台网站说起在新疆拍戏的经历，张艺兴很兴奋。他表示特别喜欢新疆拍戏的节奏：“新疆的白天特别长，就感觉好像一直没有黑天一样，拍打戏从早上一直拍，一问时间，晚上11点了，但天还是亮的。”他在现场展示了自己精心设计过的武器——一把在两边加上短刃的弓。张艺兴透露，这是他饰演的西汉将领华峻使用的武器，既可以远距离射杀敌人，也可以近战对抗敌人：“设计了这个弓之后，大哥就一直陪我套招，我所有的动作都是大哥帮我套的。”

对此成龙表示，自己去国外的时候常常会去逛博物馆，“我总会在国外的博物馆里看见我们国家的文物，所以我在《神话》就提出过这样一个问题：为什么我们的文物在人家那儿？说是给我们保管，其实不就是抢夺吗？既然是我们的，就应该还给我们。我记得当年《十二生肖》上映之后，有人还了两个兽首回来，当时我觉得有两个原因：一是我们国家强大了，二是也可能受我的电影影响，如果拍电影能让我对维护中国文化、守护中国国宝尽一份力，那我就觉得很开心。”

电影中不但呈现了西汉的战争场面，还有一条吸引力十足的寻宝线。说到寻宝，此前曾有网友做了一个总结：成龙大哥从1982年的《龙少爷》开始就在多部影片中致力于寻宝和守护国宝了，从《醉拳2》到《传说》到《十二生肖》再到《功夫瑜伽》，经常会看到大哥寻宝的故事，可以说是个“专业寻宝人”了。当天在电影《传说》中饰演博物馆主任的马元也表示：“大哥用电影告诉我们，我们国人的骄傲应该由我们国人自己来守护。”

电影《传说》中有多场打戏，其中有些惊险指数堪称“爆表”。唐季礼透露在拍摄万马奔腾那场戏时自己非常紧张：“一万两千匹马一起跑起来，演员还都是亲自上阵，我真的很害怕演员掉下来，但他们坚持要这么做。”成龙甚至为了保护演员不惜“说假话”：“这些年轻人太拼了，我真的担心他们受伤，所以就骗他们说我不上，我会用替身，骗他们先走，然后我再偷偷上去做那些危险动作。因为我是做武行出身的有经验，没经验是真的会受伤。但是这些孩子也在偷偷盯着我，看到我上他们也跟着上了。”