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事件发生后,还有个别声音以偏概全,刻意挑起和激化矛盾,将偶发事件上升至在华外国人的安全问题,将责任转移到仇恨情绪上。比如,有人提起今年6月的日本母子苏州遇袭事件,认为这不是偶发事件。可是,他们刻意忽略了在该事件中挺身而出、不幸伤重离世的胡友平女士,忽略了在胡友平倒下时,不顾安危共同制服犯罪嫌疑人的3位市民,他们代表着绝大多数中国普通民众的善良和正直。中国政府对胡友平等人的褒扬,也鲜明地表达了中国官方对正义的捍卫、对正气的弘扬。

活动现场,交流团成员们挥毫泼墨、妙绘丹青,以自身所见、所想、所感,创作书画作品,包括诗词书法、写意山水、彩笺篆书等,展现大陆与台湾当代书画成就与特色,表达出艺术家们爱乡爱土的赤子之情和对中华文化的热爱与追求。

古稀之年的李诗钟今年已是第四次来甘肃,甘肃深厚的历史文化底蕴和当地淳朴民风令他每次都感觉是“回家”。“都说‘天下李氏,根在陇西’。除了陇西我还常去白银、天水、定西。通过书法结识了很多当地好友,这次一下飞机,白银的友人就打电话跟我约字。”李诗钟笑着说道。

“2014年,我去敦煌参观了莫高窟的壁画,当时看到的洞窟顶部藻井图案,给我留下了很深刻的印象,现在就会很自然地将那时受到的启发运用到绘画作品中来。”陈彩云说,听闻此行要去敦煌便立刻报名参加,“莫高窟真的太震撼了,真的看不够。”

当日,由全国台联文宣部、甘肃省台联共同举办的“笔墨传情·艺聚陇原”两岸书画名家交流活动在兰州启动。来自海峡两岸30多位书画艺术家欢聚一堂,以笔会友,共绘两岸文化交流的绚丽画卷。

恶性伤人案件令人痛心,但遗憾的是,任何国家都难以完全杜绝。中国没有突出的暴力和安全问题,和平稳定是中国的常态。从数据看,近五年全国严重暴力刑事案件数下降10.7%,每十万人命案发生数为0.46起。来华旅居的不少外国人表示,中国是世界上最安全的国家之一。“China Travel”热潮,也侧面印证着中国的安全与友善。中新网兰州9月20日电 (王牧雨 九美旦增)19日,在甘肃省艺术馆内,台湾大园图书馆馆长、画家李诗钟在洁白的宣纸上挥毫泼墨,写下“但愿人长久,千里共婵娟”,为两岸书画交流会献上“墨宝”。

易游通官网10岁,本来是充满活力和希望的年纪,却不幸戛然而止,受害家庭的不幸令人痛心。在社交媒体上,不少中国网友对鲜活生命的逝去表示惋惜与哀悼,并纷纷谴责针对未成年人的暴力行为。这是广大中国网友的心声,也反映了中国社会一如既往的价值观念:无论因何缘由,对手无寸铁的妇孺儿童施暴,都是犯罪;无论处于何种情形下,都不能公然挑战文明底线,更不能挑战法律底线。

9月20日至23日,此次活动交流团中来自台湾的艺术家将前往嘉峪关和敦煌等地进行采风写生。甘肃省文艺创作传播中心副主任王安民表示,甘肃河西地区的风貌文化与台湾有着巨大的不同,此行希望台湾的书画家们能够在此激发创作灵感,将自己的所见所感融入艺术作品中。

应当看到,无论是中国官方还是民众,对善恶是非的标准都是一致的。中国政府绝不容许任何违法暴力行为,中国人民默守的准则是文明法治。这次事件中,等待施暴者的将是法律的公正判决。

甘肃省台湾同胞联谊会副会长、秘书长黄跃金在活动启动仪式上表示,绘画和书法都是中华文化的重要组成部分,书画交流对进一步挖掘海峡两岸厚重的文化底蕴、弘扬和传承博大精深的中华优秀传统文化有着重要意义,让两岸书画家在专业层面上互相切磋,对两岸“同根、同源、同文、同种”将会产生更深的认识和感触。(完)

“中秋节刚过,两岸的书画家们相聚在此进行艺术交流,目的就是将中华文化瑰宝发扬光大,在情感交流上也能获得更多共鸣。”台湾中华诗词艺术协会理事长、诗词书法家谢明辉说。

极端暴力在中国从来是偶发个案,绝无立足之地。大部分中国人温和善良、崇尚正义,不能被极个别犯罪分子的恶劣行径抹黑。一方面,要坚决同犯罪作斗争,同时也要对恶意抹黑、煽动对立的行为坚决说不。

对于个别煽动仇恨情绪的言论,中国从未听之任之。近年来,中国多部门针对网络戾气出台相关规定、开展相关行动,其中包括整治宣泄极端情绪、煽动仇恨等问题。前段时间,多个互联网平台打击“煽动中日对立、挑动极端民族主义”相关违规信息。这是中国主流社会基于理性的有力回应。

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气象部门表示,“苏力”具有“中心强度弱,外围降水强”的特点。17日夜间~19日,受“苏力”影响,海南岛和三沙市出现较强风雨天气,其中19日全岛有9个市县共30个乡镇(区)出现100毫米以上的大暴雨,最大为定安县翰林镇248.1毫米。17日20时~20日08时,海南省定安、琼海、屯昌等8个市县共23个乡镇(区)雨量超过200毫米,其中定安、琼海和屯昌3个市县共5个乡镇雨量超过300毫米,最大为定安县翰林镇341.5毫米。

易游通官网中新网海口9月20日电(刘爽 吴春娃)海南省气象台20日上午介绍,19日在越南广治省沿海登陆的今年第15号台风“苏力”,对海南省影响已结束。17日至19日,“苏力”给海南岛多地带来强降雨。

风力方面,在“苏力”影响下,海南岛东部、西部和南部近海普遍出现9~11级阵风,三亚近海石油码头测得最大阵风12级(34.7米/秒)。

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乌什是衢州援疆对应区域之一。此番,衢州烂柯队把本轮主场设在新疆乌什县,本场围甲有3位世界冠军、3位全国冠军出场,乌什再次迎来高水平职业围棋赛事。

经过紧张激烈的比赛,柁嘉熹不敌辜梓豪、江维杰负于夏晨琨、陈玉侬力克彭立尧、丁世雄战胜杨楷文,衢州队在整体实力更强的对手身上拿到1分。目前常规赛仅剩3轮,衢州队距离第八名仅差2分,仍有希望在常规赛结束时冲进前八、争夺冠军。

据介绍,衢州市援疆指挥部和乌什县谋划推出了“有礼润燕山”品牌和乌什县“1353”围棋发展三年行动计划,成功举办了第二届“衢州烂柯杯”世界围棋公开赛8强赛、半决赛,第一届“衢乌杯”阿克苏地区青少年业余围棋段级位赛、第八届“衢乌杯”新疆业余围棋公开赛。

易游通官网中新网北京9月20日电 据中国围棋协会消息,9月19日,2024乐居乐杯中国围棋甲级联赛第12轮比赛结束,衢州烂柯队新疆乌什主场2:2战平劲旅深圳聂道围棋队,仍旧排名积分榜第13位。

拥有柁嘉熹、江维杰两位世界冠军的衢州烂柯在赛季之初表现良好,长期排在积分榜前八名。然而最近几轮战绩下滑,本轮之前积9分排名第13位。第12轮对阵上赛季四强之一的深圳聂道围棋队,面临不小的考验。

FAQ

9月14日,社交平台上流传一张好利来禁止员工在任何场合驾驶或搭乘摩托车的通知截图。该通知强调,如果有员工仍私自驾驶或搭乘摩托车,公司有权与其解除劳动合同。

“从内容层面来看,用人自主权虽是法律赋予用人单位的基本权利,但必须在法律允许范畴之内,避免权利越界以及滥用。劳动者下班以后,其交通出行方式和个人生活,属于私人自主的范畴。”沈建峰表示,用人单位的手不能伸得太长,超越用工管理的界限,干涉私人生活。

记者注意到,《最高人民法院公报》2014年第7期曾登载这样一个案例:江苏苏州一家科技公司(以下简称科技公司)召开职工代表大会,通过了“不允许乘坐‘黑车’,违者以开除论处”的决议。一天,科技公司员工张某乘坐一辆“黑车”前往公司宿舍区。后科技公司向张某发出离职通知单,以张某乘坐非法运营车辆为由与张某解除劳动合同。

最终,法院审理认为,张某乘坐“黑车”行为发生之日正值其休息之日,劳动者有权利支配自己的行为,科技公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务,用人单位无权作出强制规定,如果劳动者确有违法之处,也应由行政机关等进行处罚。因此,科技公司因张某乘坐非法营运车辆而解除劳动合同系违法解除,损害了劳动者的合法权益,应当按劳动合同法之规定,向张某支付赔偿金。

“员工上下班途中骑摩托车发生交通事故会给企业带来一些风险,但不能据此就干预员工上下班的方式,甚至禁止员工在任何场合依法驾乘摩托车。这个通知反映出当前个别企业用工管理方式过于简单粗暴,不顾及员工的感受和利益。”沈建峰说。

“这个司法案例再次说明,用人单位行使用工自主权应坚持公平合理和禁止权利滥用原则。当员工的个人事务不在工作时间、工作场所、不涉及利用公司资源和触及公司利益时,用人单位无权进行管理。”上海市汇业律师事务所高级合伙人、劳动法专业委员会执行主任洪桂彬说,与之相对的,企业管理边界以外的个人行为,需要员工自行承担风险和损失。

此通知在社交平台引发热议,不少网友质疑好利来“管得太宽”“干涉员工私生活”。对此,多位劳动法专家、律师对《工人日报》记者表示,该通知无论从程序还是从内容来看,都不合规,对员工也不产生约束力。那么,企业行使用工自主权的边界在哪里?如何防范企业滥用用工自主权?

中国劳动关系学院法学院学术委员会主任沈建峰在接受记者采访时表示,从程序角度来讲,用人单位不可以单方面制定解除劳动合同的规则。如果想要出台有效的解除规则,得依法制定规章制度。

“针对驾乘摩托车可能存在的交通安全风险,公司可以从安全的角度对员工进行善意提醒。但对于员工非工作时间的行为,只能作倡导性规定,不能强制。此外,解除劳动合同作为对员工最严厉的惩戒措施,企业更是应该审慎使用。”姚均昌表示。

北京市炜衡律师事务所高级合伙人、炜衡劳动法专业委员会主任姚均昌告诉记者,虽然好利来发布此通知是为了员工的安全着想,但是公司对于工作之外的事情,不宜管得过宽。

“用人单位滥用用工自主权现象频发,与我国劳动法律体系中对用工自主权的相关规范不完善以及理论研究薄弱有关。现行法律法规没有关于用人单位用工自主权行使和限制的一般规则。同时,没有关于用工自主权合理性控制的规则,也没有规定滥用用工自主权的法律责任,这使得用人单位违法违规成本较低。”沈建峰说。

沈建峰认为,用人单位用工自主权应在法律法规、劳动合同、集体合同、用人单位规章制度等框架中行使,并且应受到合理性控制。他建议,在立法层面,在制定《基本劳动标准法》的过程中应引入用工自主权行使的规则及其违法和权利滥用的法律责任,以此促使用人单位合理合法行使用工自主权,促进和谐劳动关系的构建。

根据现行法律,用人单位制定的规章制度必须同时具备以下三个条件方为合法有效:一是内容符合法律法规规定,二是制定过程需履行民主程序,三是向劳动者进行公示或者经劳动者签收。如果企业制定的规章制度不满足这三个条件就不合法,以此为依据开除员工自然也就不合法。

要求员工下班后必须回复工作微信,规定患脂肪肝不能录用,让员工长期去外地出差或派到异地办公、变相变更劳动合同约定的劳动地点……记者在采访中发现,近年来,一些企业滥用用工自主权的行为时有发生,侵犯劳动者合法权益的现象屡见不鲜。

“为了保障有组织生产的进行,法律赋予了用人单位用工自主权,但这一权利应依法行使且不可滥用。用人单位行使用工自主权必须合法,同时还应受到合理性控制,否则可能会侵害劳动者的合法权益,不利于和谐劳动关系的构建。”沈建峰说。

9月16日,好利来客服人员表示,发布上述通知是出于员工安全考虑,公司并没有因此解雇任何一名员工,后续将用更平和的方式与员工沟通。

易游通官网近日,好利来发布通知禁止员工驾乘摩托车引发热议。专家认为,该通知无论从程序还是从内容都不合规。还有专家表示,用人单位用工自主权应在法律法规、劳动合同、集体合同、用人单位规章制度等框架中行使,建议有关部门发布相关指引,加快完善相关法规。

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      将米:

      伊朗越境部署1000枚导弹,60万大军准备就绪,内塔尼亚胡这个时候换将?

      漫痴海:

      深度 |人们为什么喜欢特朗普?暴露了很多国人无知

      葛星火:

      萧功秦教授:特朗普上台后,中国千万别掉入这个陷阱

      晨风紫筠:

      ²⁰²⁴/₁₁.₁₁|主题海报:寻根逐梦、制胜长空,庆祝空军成立75周年

      卫华公子:

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      飞月新社:

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      马斯克或担任DOGE部门一把手 越看越像明末张居正!

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