某种角度上，职称评审骗局和相关乱象相当于人才队伍建设领域的“毒瘤”。将其彻底铲除需要一个长期的过程，有关方面要积极作为、疏堵结合，要不断研究新情况、推出新举措，要努力营造各类人才都有出彩机会、都有成功可能的制度体系和社会氛围。

“8000元免试评定”“专属通道，不过保退”——据11月15日《新华每日电讯》报道，多地密集开展职称评审工作之际，一些中介机构声称可以提供“一站式”“一对一”职称代评代办。有人付了1万多元购买中级经济师专业职称评审服务，不仅没拿到证，中介机构还不肯退费。人社部门声明，从未与任何第三方代理机构或个人合作，或委托其开展任何形式的代办、咨询职称评审等活动，零材料申报、代评包过是骗局，要小心。

近年来，在相关部门的提醒和整治下，上述乱象得到了明显遏制，但也出现了一些新的情况和苗头。比如，声称交钱就能买证的行为销声匿迹了，但承诺通过参加所谓培训课程就可以获得证书的现象多了；明目张胆违法的中介机构少了，但以合法身份掩盖违法行为的中介机构多了；一些违法中介机构虽然受到了惩治，但往往换个“马甲”便可以重操旧业，藏匿于网络空间也让监管变得更困难。这当中，还有少数有评价、认定资质的第三方机构，为了图省事，与一些中介机构合作，授权由其代办相关事宜，进而给了其非法牟利的机会。

遏制乱象要多措并举——要不断构建和完善职称评审和相关的资格评价、等级认定规范和秩序，扎紧制度的笼子；要动态开展针对相关违法行为的全流程、各环节监管，整治不法网站和虚假信息，不给相关中介机构和人员浑水摸鱼的机会；要加大宣传力度，及时披露各种新型骗局，提醒参评人走正规渠道，防止上当受骗，等等。

同样应该正视的是，现实中，一些人确实在职称评审和相关的资格评价、等级认定方面有需求，想要走捷径，一些地方针对这些领域的改革步伐还有待加快，多渠道评价人才的机制有待建立和完善。

马马体育某种角度上，职称评审骗局和相关乱象相当于人才队伍建设领域的“毒瘤”。将其彻底铲除需要一个长期的过程，有关方面要积极作为、疏堵结合，要不断研究新情况、推出新举措，要努力营造各类人才都有出彩机会、都有成功可能的制度体系和社会氛围。

职称评审有着规范程序和标准，这是众所周知的事情。如今，一些中介机构公开声称有“内部渠道”、承诺可以“全程代办”“不过保退”，显然是不合规的，也很难办成。但这样的广告，对一些有需求的人而言还是形成了较大的诱惑，有人因此落入圈套、付出高额费用，并不稀奇。

一段时间以来，在职称评审和相关的资格评价、等级认定方面，一些不法中介机构虚构事实、虚假承诺进行非法经营的现象时有发生。有的声称只要付费参与其举办的“培训”，就能获得特种作业资格证，进而顺利持证上岗；有的承诺提供代写论文、代为申报、交费保过等“一条龙”服务，让职称评审更轻松；有的表示可以优先安排发表论文，在职称评审中提供“绿色通道”等，提高职称评审的通过率……凡此种种，不仅容易让一些不明真相的人上当受骗，而且可能扰乱正常的职称评审秩序，甚至可能给一些符合条件的参评者带来担忧。

职称评审和相关的资格评价、等级认定是建立高水平人才队伍的重要一环。近年来，有关部门不断完善相关制度，优化评审认定机制和流程，努力让职称评审和相关的资格评价、等级认定更加公开透明、更加公平有序。比如，人社部发布《职称评审监管暂行办法》《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》等一系列法规和规范性文件，优化参评条件，畅通参评渠道，规范评审流程，加大监管力度。如此现实语境下，诸如“代零材料申报”“代评包过”等骗局依然有生存空间，提示有关方面，整治工作不能有丝毫松懈。