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又如“推进工资集体协商和能级工资集体协商，健全劳动者工资合理增长机制”吸收了浙江开展的“能级工资集体协商”。这一机制把技术工人的学历、技能和业绩贡献作为工资合理增长的重要依据，目前已惠及430余万名职工。

针对劳动者普遍关心的经济待遇、社会待遇、权益维护等内容，《决定》都有明确规定回应社会关切。在权益维护方面，规定健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度，扩大失业、工伤、生育保险覆盖面。

“我来浙江6年了，感受到各界对骑手的关心关爱，我相信在只要肯努力就能创造更美好未来。”来自安徽省六安市的“95后”外卖骑手朱明李说。

“信心更足了。”浙江省劳动模范、中国科学院宁波材料技术与工程研究所研究员祝颖丹表示，将继续发扬劳模精神，带领团队在发展新质生产力、推动高质量发展上再建新功。

据了解，《决定》立足浙江，充分吸收了各地弘扬“三个精神”的经验和做法。如“鼓励和支持地方设立工匠日，开展工匠月活动”就吸收了杭州、嘉兴等地经验。杭州是最早以地方立法设立工匠日的城市，给予工匠各种礼遇——凭“匠心卡”可免费游览杭州范围指定公园，免费乘坐公交、地铁等。

当前，浙江经济发展进入又一个爬坡过坎的关键时期，面临高质量发展新的“成长烦恼”，更加需要大力弘扬“三个精神”，进一步激发广大劳动群众的闯劲干劲拼劲。

浙江省人大常委会相关负责人介绍，《决定》出台是第一步，关键在于落实落地。为此相关部门在起草过程中，从法律适用性和可操作性方面提出了一系列务实管用举措，前后修改37稿，最终形成决定草案。(完)

劳模精神、劳动精神、工匠精神“三个精神”是党中央批准的第一批纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神之一，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。

rng官网中新网杭州9月27日电(赵晔娇 郭其钰)9月27日，浙江省十四届人大常委会第十二次会议审议通过《关于大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神为中国式现代化省域先行提供精神动力的决定》(下称《决定》)，旨在进一步凝聚广大劳动群众思想共识、共同投身宏伟事业，助力浙江建设高素养劳动大军、推进社会主义现代化省域先行。