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以上两次公告均公布了具体人员名单，并要求限于公告次日起2日内返回单位上班或办理辞职手续，否则作开除处理，予以除名，取消编制、工资等一切在编人员待遇，终止与单位的人事关系。

2023年10月20日，余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室发布第二号公告，余干县中医院有一名职工截至2023年10月20日仍未返岗上班。

另据大皖新闻11月14日报道，一名曾在瑞洪镇中心卫生院工作过的知情人士透露，曹国予是该卫生院影像科医师，以前因为身体情况，曾请病假，“不上班也不给他发工资，什么待遇都没有”。

该公告落款时间为2024年11月13日，署名发文部门为余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室，并盖有余干县卫健委印章。

此前，余干县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作领导小组办公室曾于2023年10月11日首次发布该县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗公告。当时的公告提到，该县卫生健康系统相关单位已于2023年9月下旬至2023年10月上旬间先后两次向在编不在岗人员进行了限期返岗告知，截至2023年10月10日仍有19位同志未返岗上班。

bet9登录入口备用11月13日，江西省余干县卫健委官方微信公众号发布《余干县卫生健康系统在编不在岗人员限期返岗公告（第三号）》，要求当地两家卫生院两名无故擅自离岗15天以上的在编人员限期返岗。

上述公告显示，根据余干县政府办公室《关于印发全县卫生健康系统人员在编不在岗问题专项整治工作方案的通知》(干府办发[2023]44号)要求，该县卫生健康系统相关单位已于2023年9月下旬至2023年10月上旬间先后两次向在编不在岗人员进行了限期返岗告知。在此期间，瑞洪镇中心卫生院的曹国予和玉亭镇卫生院的张权权返岗。今年以来，截至11月13日，曹国予、张权权无故擅自离岗达15天以上。

公告称，根据《事业单位人事管理条例》规定，现责成曹国予和张权权限于公告次日起5日内（即2024年11月18日之前）返回单位上班或办理辞职手续，否则作开除处理，予以除名，取消编制、工资等一切在编人员待遇，终止与单位的人事关系。