500体育网官方网站

 

500体育网官方网站

🌆500体育网官方网站🌇     

法院依法认定涉事公司提出的解约理由不成立,有力维护了劳动者合法权益,同时也通过个案,进一步伸张了劳动者在非工作时段的休息权。

500体育网官方网站如果是周末休息时间,突然接到领导电话要求加班,你会怎么办?此前,重庆的刘女士在面对这一处境时,选择坚守自己的休息权,没想到因为一条“周六周日我休息,不用给我打电话”的朋友圈,被公司直接解聘。涉事公司声称刘女士在朋友圈发布的言论“违反公司规章制度,影响团队氛围,损害公司形象,对公司造成严重负面影响”,以此为据拒绝支付解约赔偿。重庆市九龙坡区人民法院经审理,认为刘女士的做法并未达到消极怠工、玩忽职守、不服从管理和工作安排的程度,公司构成违法解除劳动合同,应向刘女士赔偿49000余元。

近年来,用人单位违法解聘、开除员工的相关新闻,频繁登上网络热搜。刘女士的经历虽然听起来离谱,但在职场上早已不是孤例,甚至有着相当程度的代表性。尽管这些用人单位的做法,在仲裁、庭审等环节中根本站不住脚,必然会被纠正并勒令赔偿,但劳动者的事业与生活多多少少会受到负面影响,难以得到100%的补偿。对此,社会一方面要从观念出发,推动用人单位和及其管理者树立端正的劳动观,使过度加班、公私不分、轻视员工个人权益等职场不良风气逐渐得到扭转;另一方面也要加强执法力度,使劳动法长出更锐利的“牙齿”,进而使用人单位有所忌惮,从“不敢侵权”逐步过渡到“不能侵权”“不想侵权”。

在重庆市这起案例中,刘女士面对突如其来的周末加班安排,难免会心有怨气。她在朋友圈写下的文字,也只不过是想要守护自己的周末,没有任何极端之处,甚至可以说是许多“打工人”的共同心声。在这种情况下,用人单位给刘女士扣上一连串大帽子,声称其言论给公司造成了严重不良影响,于理不合、于法无据。

平心而论,以刘女士为代表的许多“打工人”,想在工作中得到的并不是什么了不起的“神仙待遇”。下班后不受打扰、节假日正常休息,只不过是每个执行固定工时制的劳动者都应享有的基本权利。然而,在实践中,不乏用人单位为了节省成本,想方设法榨取员工的劳力。如果这些员工在就业大环境中处于“被挑选”的弱势地位,往往只能被迫就范。试图反抗的结果,很可能就会和刘女士一样。对此,社会决不能以“存在即合理”的态度听之任之,而应认识到这种公司“操作”既不合情,也不合理,更不合法,必须尽快加以改变。从本质上看,随着时代进步,杜绝随意加班,切实保障劳动者的休息权,也是使公众充分享受社会进步带来的福利的必然要求。

🌈(撰稿:福清)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

26人支持

阅读原文阅读 7231回复 6
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 微维高🌉LV6六年级
      2楼
      在百度搜索法律问题,看得我连夜想自首🌊
      12-07   来自邵武
      4回复
    • 🌋动感运动LV6大学四年级
      3楼
      北京冬奥vs杭州亚运!场馆设计掀起“决斗”!🌌
      12-07   来自武夷山
      5回复
    • 财福🌍LV5幼儿园
      4楼
      成年人的玩具有多奇怪?🌎
      12-07   来自建瓯
      7回复
    • 宜阳禾LV8大学三年级
      5楼
      入主阿富汗的塔利班,到底是个什么组织?🌏
      12-09   来自永安
      6回复
    • 女神衣橱🌐🌑LV1大学三年级
      6楼
      暴雨之后,天津街头,有奇人出没🌒
      12-07   来自石狮
      2回复
    • 安捷凯LV2大学四年级
      7楼
      生活中这些沙雕问题,居然真有科学原理!🌓
      12-07   来自晋江
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #扇子上的男科广告,到底是给什么人看的?#

      妩媚

      2
    • #魔幻驱蚊行为大赏Top3#

      纽具

      4
    • #女生身体构造最「不合理」的6大部位(男生勿进)#

      风采之选

      1
    • #《和微胖女孩谈恋爱的100个好处》

      成万恒

      4
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注500体育网官方网站

    Sitemap