🚍九游会j9官网ag🚎
研究发现,不同行业公司在招聘中表现出的种族差异有明显不同。汽车销售和汽车零部件行业是对名字“像黑人”的求职者回复概率最低的行业。一家二手车零售商与名字“像白人”的求职者联系的频率比名字“像黑人”的高出43%。
九游会j9官网ag据美国全国公共广播电台(NPR)网站报道,研究人员向约100家美国企业的11000个初级职位投递了履历相同,但个人信息(姓名、性别等)不同的83000份“伪造”简历。研究发现,名字听起来“像白人”的求职者被招聘方回复的概率更高,比名字“像黑人”的求职者平均高9.5%。在一些情况更严重的企业,这一差距上升到约24%。
求职专家兼职场顾问多丽安娜·圣弗勒尔表示,她对这项研究揭示出的种族差异并不惊讶。“我知道这项研究主要针对初级职位。不幸的是,情况并不止于此,从上到下所有层级的职位招聘都存在(歧视问题)。” 圣弗勒尔的培训对象多为有色人种,她表示,许多学员的资历和经验与某些工作匹配却没有被聘用。他们发出过几十上百份简历,但没有收到任何回复。
曾在美国劳工部从事就业歧视相关工作的戴基里·斯蒂尔指出,“如果一个人在求职时就遇到困难,那么会产生一系列连锁反应,影响个人收入和未来经济状况。”
🚏(撰稿:景洪)梅西代言的白酒品牌发声
12-07程序员之选🚛
上海地铁澄清车站没有盲道
12-07奇富达🚜
黄河大峡谷跻身5A级景区
12-06网瑞佳🚝
腊月二十八 打糕蒸馍贴花花
12-06智速🚞
梅西中国香港行时间线梳理
12-07饮香🚟
约旦2-0韩国晋级亚洲杯决赛
12-07码农🚠
约旦FIFA排名比国足低
12-07童装乐园🚡
韩国爆冷出局 无缘亚洲杯决赛
12-07扬丝f
4个月龙凤胎被困高速 众人接力转移
12-07绅士之风采q
智利前总统皮涅拉坠机身亡
12-07年轻风尚🚢