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据了解,2023年,广东法院共审结劳动争议案件5.8万件,为务工人员追回欠薪22.3亿元,诉前成功调解劳动争议案件6万件,诉前调解成功率达65.7%。

《意见》包括保护职工合法权益、支持企业高质量发展、防范化解重大风险、劳动争议案件诉源治理和实质性化解等五个方面,要求充分发挥各方主体信息互通、职能互补、能力共升的优势,通过建立联席会议、信息共享、重大事项会商、应急联动、共同调研培训、联合宣传等六大协作机制,打造企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。

活动当天,广东高院与广东省人社厅联合上线了劳动维权计算器,涵盖了加班工资、年休假、经济补偿、工伤待遇、非法用工赔偿、高温津贴等七个维权场景,劳动者和用人单位只需通过手机登陆“粤省事”或“粤公正”微信小程序,点击“劳动维权计算器”页面进入后,输入相关个案数据,可一键实时生成各项计算结果,为保障劳动权益提供参考,助力各方理性维权。

ay·体育中新网广州4月3日电(方伟彬 陈康秀 陈慧峰)4月3日,广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅、广东省总工会、广东省工商业联合会、广东省企业联合会这五家单位联合签署工作意见(以下简称《意见》),共同推动构建更广覆盖、更全方位、更多层次的和谐劳动关系新机制。

《意见》还强调,要妥善处理企业在转型升级过程中,由于企业架构、经营方式调整、资源整合等所导致的劳动纠纷,依法平衡人才合理流动与商业秘密保护之间的关系,全力维护创新企业市场交易安全和创新人才正当就业、创业权益,依法同等保护劳动者与企业的合法权益,以更大力度、更实举措支持广东企业从传统生产力到新质生产力的转型升级。(完)

🍹(撰稿:昆山)

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    • 雷川🍺LV4六年级
      2楼
      什么企业一个月用电量达到 50 万度?🍻
      12-07   来自江阴
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    • 🍼云端LV1大学四年级
      3楼
      你在职场上遇到过哪些偏见或困境,是如何应对的?🍽
      12-08   来自宜兴
      3回复
    • 用奥🍾LV4幼儿园
      4楼
      为什么瓦罐车在中国不受欢迎?🍿
      12-08   来自溧阳
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    • 江玉LV6大学三年级
      5楼
      精通心理学的人真的能看透人的内心吗?🎀
      12-07   来自扬中
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    • 贝万佳🎁🎂LV5大学三年级
      6楼
      王楚钦回应单打失利,称奥运后还没进入积极比赛状态,心态对运动员赛场表现的影响有多大?🎃
      12-07   来自句容
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    • 木荣硕LV1大学四年级
      7楼
      新时代的中国活力满满热气腾腾🎄
      12-08   来自丹阳
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