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临港新片区人才发展服务中心业务主管吴正扬27日对记者表示：“临港新片区求贤若渴，需要人才加入，与城市共同成长。”在临港新片区人才政策推介会暨“高校服务临港就业育人联盟”成员单位招聘会上，吴正扬介绍，新政策赋予重点用人单位更大自主权，提供了更加便利的落户条件。同时，临港新片区在居转户年限和社保基数上实施“缩年限、降标准”措施，极大地降低了人才落户的门槛，营造了稳定、透明、可及的落户预期。此外，低成本、便利化、租购并举的住房保障体系(特别是主城区人才公寓，租金远低于市场价格)极大地减轻了人才的居住负担，让他们能够安心扎根临港。

校方表示，将持续开展新片区重点企业巡展、工作案例征集、课题调研研究等活动，为临港新片区招才引才工作助力，为临港新片区经济社会发展贡献积极力量。(完)

据悉，符合条件的大学生在实习基地实习期间可享受月度补贴，补贴分两次发放；在确保实习期间的基本生活需求的同时，对于毕业后一年内选择在临港新片区就业或创业的大学生，将发放剩余的补贴，进一步激发其留在新片区发展的意愿。同时，实习基地也能获得运营补贴，这样可鼓励企业积极提供实习岗位，并优先留用表现优秀的实习生。

“临港新片区的一系列人才政策，正逐步成为吸引和培育青年才俊的沃土。2024年，上海电机学院共有381名毕业生在临港新片区就业，占毕业生人数的近11%。”上海电机学院学生处副处长张跃辉在采访中表示，作为“高校服务临港新片区就业育人联盟”的秘书单位，学校主动融入临港新片区的建设发展，不断为新片区经济社会发展提供技术支撑和人才支持。学校一直把临港就业纳入学校年度重大目标考核，持续开展“融入新片区、扎根大临港‘一十百千万’促进大学生就业创业系列活动”，牵头成立“自贸区新片区就业创业联盟”和“高校服务临港新片区就业育人联盟”，聘任校外导师团参与生涯规划和就业创业指导课程建设，深度开展政策宣讲、主题讲座、实习实践、专场招聘、校企供需对接座谈会等，引导学生了解临港、热爱临港、留在临港。

此外，为扩大招聘覆盖面，招聘会还通过学校新媒体平台同步开启线上直播推介，打破地域限制，让更多毕业生能够参与进来。常熟理工学院等全国部分理工类地方本科院校联盟高校的1500余名毕业生线上参与了“直播带岗”活动。

招聘会前，上海电机学院就业指导中心充分利用大数据分析，精准匹配学生专业与企业需求，努力确保每位毕业生都能找到与自己专业及职业规划相契合的岗位。同时，学校还引入AI模拟面试系统，提升学生求职竞争力。招聘会现场还设置了简历修改、个体咨询、征兵入伍等多个功能区，为毕业生提供全方位、精细化的一站式服务。

“这次招聘会让我深刻感受到企业对人才的需求和市场的变化，通过与人力资源部门的人面对面交流，我更加明确了自己的职业定位和发展方向。”上海电机学院2025届自动化专业毕业生周同学如是说。

据了解，为了吸引更多大学生来临港实习就业，临港新片区管委会还制定了详细的实习补贴政策。会上，临港新片区人才发展服务中心业务主管全金云就《临港新片区大学生实习补贴实施办法》、临港新片区大学生实习基地申报流程进行详细解读。

新宝5下载app中新网上海9月27日电(陈静 刘志玮)当下，集成电路、新能源汽车、高端装备三大千亿级产业在上海自贸区临港新片区集聚发展。

在“高校服务临港就业育人联盟”成员单位招聘会上，近200家用人单位参与，提供了700余个招聘岗位、4000余个用人需求。据介绍，岗位涵盖新片区集成电路、生物医药、民用航空、人工智能、智能新能源汽车、高端装备制造等“4+2+2”前沿产业集群，也包括建筑、物流、金融、教育、管理等多个行业。上海电机学院、上海海洋大学、上海建桥学院等3000余名学生参加招聘会。