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纯净官方版农民工是在我国现代化进程不断加快的时代背景下诞生的社会群体,广泛分布于制造、建筑、批发和零售、交通运输等行业,为经济社会发展作出了巨大贡献。2023年,全国农民工总量超过2.97亿人,且规模总量呈稳中有增态势。
在农民工向高素质产业工人迈进的道路上,相关公共服务也要跟上。要更好地维护农民工合法权益,提供必要的法律服务保障,让农民工安心生产、稳定就业。创造条件帮助农民工更好地融入城市,改善劳动条件,扩大工伤、医疗、养老保险覆盖面,进一步完善农民工养老保险关系转移接续办法等,让农民工充分享受城镇基本公共服务。
爱博系统南京审计大学《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》近日印发,对加强产业工人队伍建设改革作出战略性、全局性决策部署。在壮大产业工人队伍方面重点提到,要“把农民工培养成高素质现代产业工人”。
时代在变迁,产业在变化。过去,农民工从事的多是劳动密集型工作。如今,随着我国产业结构转型升级,发展动能新旧转换,产业发展逐步转向技术主导,不少重复性劳动逐渐被机器或智能化操作取代,有些工作甚至需要人机协同操作。农民工普遍技能水平偏低,还有不少人未参加过职业化培训,对新技术、新业态、新模式接触较少,难以适应现代产业的发展需求。这也影响了农民工的就业质量,导致进城就业稳定性变差、流动性变高。
新时代新趋势对产业工人的能力素质提出了更高要求,这也是对农民工发挥作用的新期待。由传统体力劳动者转型为掌握新技能的高素质产业工人,加强技能培训是当务之急。农民工在求职意愿和就业技能提高方面有不少个性化需求,相关部门应调查和摸排这些情况,通过信息推送、集中宣讲、送策入村入企等方式,组织农民工参加职业技能培训,提高技能培训的针对性和有效性。生产制造、建筑、乡村旅游等领域农民工比较集中,可重点围绕这些领域展开就业培训。同时,支持各类企业与人社部门、职业院校等形成合力,共同搭建培训平台和实践基地,通过开展“学徒制”或其他传帮带举措,提升农民工的技能水平,提高企业人力资源的使用效率。
近年来,一些地方通过“以赛促训”的方式,开展一些竞赛选拔活动,对提升农民工职业技能和竞争力起到很好的作用,好的经验可以借鉴。同时,进一步完善技工等级晋升制度和职业技能等级认定政策,落实学历、技能证书互认制度,让农民工享有更多职业上升机会。
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