从记者的调查情况和各地通报的典型问题来看,类似的形式主义并不鲜见,而且呈现出顽固性、隐蔽性。有的地方部署工作仍然习惯于层层转发文件,当“甩手掌柜”,责任推给基层,但在程序上很难挑出毛病;还有的单位要求基层干部打卡巡河,却对巡河中发现问题的干部进行批评,让干部无所适从……诸如此类的做法有违实事求是、有悖基层实际,耗减了基层干部为老百姓办实事的时间和精力,让好制度、好政策落地效果大打折扣,其危害性值得重视。
深入纠治形式主义,各地要加大督导暗访、通报曝光力度,真正起到处理一起、教育一片的效果,从发文到布置工作,从考核到督导检查,都要更贴合基层实际,多为基层一线想办法给资源,真正让减负成效看得见、摸得着,推动基层干部轻装上阵,为民办事。
基层组织是落实上级决策的“最后一里”,也是距离群众“最近一米”,对于形式主义必须想更多办法扎实根治,为干部减负释压、松绑加油。去年以来,江西省大力整治形式主义为基层减负,各地区各部门持续发力,省级层面印发的纳入重点精简类文件下降27%,督查检查考核活动调减30.85%,受到广大基层干部欢迎。
彩运来app下载最近,记者在江西吉水县黄桥镇了解到,当地在抓基层党建述职评议考核时,要求全镇的村支书做PPT述职,这一不贴合实际、加重基层负担的要求很快就被江西有关部门果断叫停。
事后,黄桥镇党委书记谢庆玺反思,部署这项工作确实有欠考虑,既对做PPT的必要性研究不足,也过分拔高了对村干部的工作要求,这种一刀切的形式主义做法给大家带来了困扰。
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