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市人社局专业技术人员管理处（事业单位人事管理处）处长祝颖华表示，这项制度的核心在于采用了国际同行的评价标准，减少对特定人群的重复评价，这是为了下一步制度型的开放，是上海为国际人才自由流动提供的较大的创新举措。

大赛采取“以赛代评”“育评结合”新机制，163名入围决赛选手通过职称考核认定，其中认定高级工程师72名、正高级工程师36名。上海御风未来航空科技有限公司高级副总裁刘星宇便是36人之一。借助大型电动垂直起降飞行器的研制项目，他得以通过赛事获得数字技术研发和应用的正高级工程师职称认定。

而对于在境外取得职业资格证书认证的人才来说，与境内的职称评价衔接，能为自己在上海的发展提供诸多便利。去年《上海市境外职业资格证书认可清单（1.0版）》发布以来，已有118位专业技术人才通过比照认定取得高级职称。今年2.0版清单发布，进一步扩大了认可清单（A类）专业领域，达到111项证书，对于持证人给予急需的出入境、工作许可、居留许可、居住证积分加分等6项配套便利保障服务。

面对大量的职称评定需求，上海近年来致力于通过各种政策举措解决“难点”“堵点”。15日下午，2024上海市专业技术人才和项目对接大会在上海展览中心举办，融合“赛会展谈”多种方式，为全行业全系列专业技术人才构筑高能级一体化发展平台。

大发体育网站11月15日，澎湃新闻从上海市人社局获悉，上海市目前有325万专业技术人才活跃在各行各业，高、中、初级职称比例稳定在1:3:6，享受国务院政府特殊津贴专家近1万人。上海每年约4万人参加职称评审，其中民营企业人才超60%，每年1000余人取得正高级职称，1万余人取得副高级职称。

数字技术这一赛道的打通，也得益于上海今年7月发布的《上海市工程系列数字技术专业职称评审办法》。该办法首次将集成电路、人工智能、大数据、区块链等《国家职业分类大典》中数字技术新职业及人社部数字技术工程师培育专项的14个专业全部囊括。此次大会则更进一步，发布了《上海市加快数字技术技能人才培育支撑数字经济发展实施方案（2024-2026年）》。

毕业于英国帝国理工大学的王元此前在英国获评Chartered Engineer（特许工程师），如今顺利通过比照认定取得了高级工程师职称。王元告诉记者，职称认定后接下来打算在上海落户。站在境外职业资格认定机构一方，IET工程技术咨询（北京）有限公司战略合作伙伴主管李珍珍也认为，职业资格认定的打通，有利于海外人才在国内得到认可，便于在业内的流动，在生活上也能享受到更多服务政策的支持。

此次大会还举办了主题展览、对接洽谈会、招聘会、圆桌会议等。大会共促成合作意向109项，线上线下发布520家单位、3000余个岗位，上海人社和猎聘同步直播，浏览达到10万人次。

其中，遴选22项证书纳入急需紧缺清单（B类），配套更加便利的保障服务，遴选33项证书纳入职称比照清单（C类），符合条件的可通过申报审核、面谈答辩，比照认定相应职称。此外，还新增了补充清单（D类），以直接申请资质、豁免部分课程、减免考试科目等多种形式，推进建筑工程、金融财会、人力资源等领域境外职业资格与境内职业资格、职业认证或专业技术职称等人才评价方式互认。

赛事方面，连续第二年举办的上海市中青年工程师创新创业大赛分为规划资源、城市更新、智能交通、数字技术、智能制造、生物医药等6个赛道吸引了480个项目、1910名选手参与。选手呈现年轻化、高学历、高能力特征，45岁以下占近九成，硕博士以上学历超一半，具有海外留学背景的占5%，具有高级职称的达40%。