fourseasons四季酒店

腾讯研究院智慧产业研究中心主任吴朋阳也认为，数字人才培养需从产业实际出发，比如通过校企合作，共建匹配发展需要的产业学院及专业，同时构建“职业+专项认证体系”，满足多样化人才需求。

为进一步打通人才与企业的双向通道，“奔甬而来”数字经济人才对接活动上，宁波经信、教育、人社、软件行业协会等部门单位共同启动“数字经济企业人才需求线上发布平台”，近300家企业共发布2800余个岗位需求，相关人才、高校毕业生等可通过宁波云上软件公共服务平台、线下活动寻找心仪岗位。

fourseasons四季酒店中新网宁波9月8日电(项菁)目前，浙江宁波全市数字经济人才数量超过12.5万人，其中数字技术类人才达到5.5万人，占比近五成。

“数字经济是构建现代化经济体系的重要引擎。2023年宁波数字经济增加值达到8674亿元，占GDP比重超52%。”宁波市经信局党组成员、组织人事处处长、一级调研员聂聪迪在活动期间表示，发展数字经济，关键在加快培育、集聚数字经济人才。

“因为是应届生，到宁波就业享受到政府3万元安居补贴，而且公司还提供免费住宿、餐补，我只需要全身心投入工作，非常省心。”在陈瑶瑶看来，宁波实体经济发达，她希望能利用专业所长，把互联网、大数据等新技术运用到现实场景。

9月6日至8日，第十四届智慧城市与智能经济博览会(以下简称：智博会)在宁波召开，数字经济人才发展专项交流活动、“奔甬而来”数字经济人才对接活动等多个关于“数字人才”的配套活动举行，并透露上述信息。

1999年出生的姑娘陈瑶瑶同样是计算机专业。她在杭州高校硕士研究生毕业后，今年暑期刚入职宁波移动，本届智博会上她负责所在公司的数字经济相关内容讲解。

现场，浙江10余所高校近2000名软件、计算机、电子信息等专业的学生进行咨询和了解。宁波工程学院“00后”大四学生张璟宇受访时称，自己学计算机专业，希望能找到合适的软件企业，当一名游戏开发程序员，“宁波数字经济产业基础扎实，相关岗位选择多，所以想留在这座城市发展。”

根据《宁波市数字经济人才发展行动方案》，到2027年，该市数字经济人才数量将超过25万人，其中数字技术类人才超过13万人。(完)

在数字经济人才发展专项交流活动上，业界专家学者为数字经济人才“奔甬而来”建言献策。复旦大学全球科创人才发展研究中心主任姚凯建议，要聚焦市场一线需求，科学构建数字领域人才标准，也要放眼国际市场，提升数字人才队伍国际化水平。

据其介绍，近年来，宁波创新数字经济人才发展体制机制，实施“甬江人才工程”等重大人才开发计划、加大数字技术工程师培训、推进卓越工程师培育工程、优化人才评聘制度和人才服务机制等，畅通数字经济人才引、育、用、留“全链条”。