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  • 更新时间:2024-10-20T07:41:25
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今年是中美建交45周年。过往经历证明,中美经济利益深度交融,加强经贸合作有利于双方,也有利于全球经济增长。在中美关系止跌企稳的当下,希望美方与中方更多相向而行,以信为本,用行动兑现承诺,推动“旧金山愿景”变“实景”。美方能否真正“负起责任”,全世界拭目以待。

耶伦的表态听起来不错,但具体怎么落实,人们心里并没多少底。因为现实摆在眼前:美国针对中国的经贸科技打压措施层出不穷,制裁中国企业的单子越拉越长。在一天天的“折腾”“挑事”中,再看耶伦口中的“负责任管理”,难免有种别样的味道。

既然耶伦这次谈到“负责任”,那么有必要说说什么才是真正“负责任”。这绝不是仅仅对美国经济负责、一切从美国利益出发,而是要为各自企业和人民创造更多实惠,也要考虑互利共赢,还要考虑应对全球挑战、促进世界经济增长。如何做到这些?对于美方来说,有这么几个指标可以衡量。

在此基础上,中美经贸合作应按照经济规律和市场规则办事。前不久,众多美企高管访华,苹果、高通等美企负责人纷纷表示将持续加大对华投入、继续开展创新合作,这是企业的市场选择。耶伦这次来访,双方同意在中美经济工作组框架下就两国及全球经济平衡增长议题进行交流,在金融工作组框架下就金融稳定、可持续金融、反洗钱等议题持续开展交流。这些共识有利于缓解市场焦虑、提升市场确定性,也是中美两大经济体的应有担当。

首先,不把经贸问题政治化,不以“安全”之名制造“不安全”。一段时间以来,从突击搜查中企在美子公司,到禁止五角大楼从多家中国企业采购电池,再到打压TikTok,美国以“国家安全”为名阻挠中国发展的案例比比皆是。耶伦这次来访,中方明确表达了对美方制裁限制中国企业、对华加征关税、对华投资限制等措施的严重关切。美方应当意识到:如果不改变泛化“国家安全”的惯性轨道,中美经济关系就很难走上“正轨”。

彩33平台美国财政部长耶伦将于4月9日结束对中国的访问。她是今年首位访华的美内阁成员,也是时隔9个月再度来访。期间,双方举行了多层级、多领域会谈交流,一致同意共同落实好中美两国元首重要共识,并在促进经济增长、金融合作方面达成新的共识成果。耶伦表示,美中双方“应当负责任地管理双边经济关系”,并重申不寻求同中方“脱钩”。

中美是世界前两大经济体。中方一直认为,中美经贸合作本质是互利共赢,也一直朝着这个方向去努力。然而,美方这些年没有与中方相向而行,没有负起对本国民众和世界的应有责任,所作所为有目共睹。

耶伦这次访华,在广州、北京两地都表示美方不寻求同中方“脱钩”。中方对此表示欢迎,更希望看到美方拿出实际行动。就在前不久,美国政府修订去年10月出台的限制向中国出口人工智能芯片的规定,进一步扩大限制范围。如此“小院高墙”,与美方口中的“不脱钩”形成鲜明对比。耶伦访华后,美方应将“不脱钩”承诺落到实处,维护中美两国企业和民众的福祉。

相关专家对《国际锐评》指出,在新能源领域,仅仅因为中方提供了比美方更多的优质产能、更加受到世界欢迎,美方就将之定义为“产能过剩”,反映的是一种“只准我发财”的霸权心态。彭博社近期一篇报道分析指出,在电动汽车领域,中国绝大多数排名靠前的汽车出口商产能利用率处于国际公认的正常水平,美欧面临的问题是企业效率不如中国企业,而不是中国“产能过剩”。可见,美方要做的,是尊重经济规律,提高自身竞争力,而不是制造“产能过剩”这样的伪命题搞不正当竞争。

耶伦此次访华,还提出了所谓中国新能源产业“产能过剩”问题。事实上,这是个伪命题。所谓产能过剩,是指实际生产能力超过市场需求,而相关数据并不支持美方的观点。举例来说,2023年中国新能源汽车产销分别为958.7万辆和949.5万辆;中国动力及其他电池总产销量分别为778.1GWh和729.7GWh。从全球范围看,优质产能不是过剩了,而是严重不足。中国的优质产能正持续满足其他国家的需要。正如巴西三大洲社会研究所研究员马可所说,中国的创新飞跃可以助力“全球南方”实现工业化或再工业化。

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据媒体报道,该名考生本科就读于东南大学土木工程学院,今年报考南京大学物理学院硕士研究生未被录取,后申请调剂兰州大学。其间,有网友反映该考生曾在学校宿舍虐杀猫,并上传视频到网上。

彩33平台4月8日晚,兰州大学核科学与技术学院在官网正式公布了2024年硕士研究生调剂拟录取名单。记者核对过名单后发现,此前社会关注度很高的网传虐猫考生徐某某不在拟录取名单中。

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针对此次事件,金海良进一步分析,扶梯内应该还有梯级缺失保护装置,针对梯级缺失、变形等情况,扶梯检测到后应该能够停止运行。这些保护装置是否能起作用,开关触发的间隙调整是否到位,要在平时的维保检查中密切关注。

接受澎湃新闻记者采访时,李先生表示,那天他正好在一旁收拾好购物篮上楼。在电梯上,一听到后面有人叫起来,他赶快往回跑去帮忙,还拿了工具。

他还告诉记者,每个月会有人员来对该电梯进行两次检查,每年也有年检。今年的年检大概是在过年前后进行的。在扶梯一侧张贴的“特种设备使用标志”上也可以看到,下次检验检测日期为“2025年02月”。

卢先生告诉记者,8日下午有领导到医院慰问,他被告知对方是社区领导。交谈之中,卢先生提出希望尽早拿到一份实质性的证据,比如调查结果、责任认定等。相比于此前还算安心,他现在有些不踏实,担心热度过去,妻子的救治得不到应有的保障。

近几年,许多自动扶梯或自动人行道都已加入智能化技术。金海良表示,通过智能化的手段进行检测,就能进行预防性的维保,防患于未然,保障公共安全。与此同时,他也呼吁人们在日常生活中做到文明乘梯,生产者、维保方、使用者共同维护用梯安全。

事发当日,一个从扶梯上方逆行而来,按下紧急按钮的身影引起很多网友的关注。4月8日晚,澎湃新闻记者确认其为超市工作人员李先生。

回忆事发经过时,李先生在自己每个动作前都加了“赶快”。他说,“万一被拖到上面去怎么弄啦?多一分钟多好啊,少一分钟你就……”

8日晚,奉贤区市场监督管理局副局长苏东军在接受媒体采访时表示,目前初步判断,事故直接原因为自动扶梯踏板固定环位移、松脱导致踏板脱落,上下两侧踏板缺失,保护装置失效,这时自动扶梯未能自动制停,目前该区对相关的涉事单位,使用、维保、安装、检测等单位进行立案调查。

电梯为何会在缺失一块的情况下还能正常运行?当有人陷入半个身体,电梯为何仍没有自动停止?对此,有业内人士向澎湃新闻记者分析,扶梯内的“安全检测开关”值得关注。

彩33平台4月4日下午,上海一名女子在超市内被自动扶梯“卷入”,经消防救援后送医抢救,目前仍在医院ICU内。据澎湃新闻7日报道,女子丈夫表示仍有截肢风险,有关部门正对事故发生原因展开调查。

金海良表示,自动扶梯、自动人行道的梯级下面是空的,下方空间里面有许多运动部件,检测装置、保护装置等,人掉落下去非常危险。

在李先生印象中,现在的坡形电梯又叫自动人行道,大概2018年前后安装的,此前为台阶式的自动扶梯。直到此次“卷人”事件发生前,该电梯并未出现过大的故障。

8日下午,“上海市场监管”微信公众号发布消息称,市市场监管局将在全市范围内开展为期一个月的自动扶梯和自动人行道安全隐患排查整治专项行动。

定期检查的同时,平时也要进行巡查,有异样及时反馈。维保之外,每年还要请专门的检测机构进行年检,安全方面有一套完整的流程规范。

4月8日19点左右,澎湃新闻记者来到涉事超市,这里已恢复正常营业。超市内顾客较多,来来往往挑选货架商品,部分柜台也传出叫卖声。有的顾客在谈论电梯事件,也有的顾客表示未曾了解。

针对此次事故发生原因,金海良认为有几个方面的可能,但还需要等专家进行鉴定。一方面要考虑是不是产品质量问题,比如说存在裂缝造成部件损坏。也有可能是在使用和维保当中,固定件没有拧紧,碰到外力就有可能造成脱落。

金海良告诉澎湃新闻记者,一般来说自动扶梯的使用年限是15年,到这个年限就俗称“老龄电梯”了。但同时,电梯的使用年限不仅和时间有关,还和工况有关。不同场合、不同人流量都会影响使用寿命。如果运行不是一直满负荷,那磨损比较少,寿命就长。所以15年是一个通俗的说法,在实际使用中,需要委托专业的检测机构进行风险评估。

当晚8时48分,“上海奉贤”微信公众号发布一则情况通报,其中表示:奉贤区市场监管局已经牵头成立事故调查组,对相关涉事单位立案调查,并将根据调查情况及时更新相关信息,回应社会关切。事发后,已马上对全区商业公共场所在用特种设备开展专项检查。

自动扶梯的维保方面,金海良表示,一般来说,业主会将维保这类事情委托给物业,物业再聘请专业维保公司来进行。维保工人会严格按照维保项目进行维护保养,具体的维保项目、间隔天数等都在维保合同中有明确说明。

4月8日,伤者的丈夫卢先生仍在医院,救治还没有新的进展,原定4月7日要进行的“清创”后来也被取消。他在等待妻子下一场手术。

在关切女子伤情救治情况的同时,事故发生的原因和电梯安全规范问题也必然成为焦点。电梯为何会出现踏板空缺?为何在踏板空缺情况下还能正常运行?事故责任应当如何认定?电梯维保有何要求?

据营业员说,超市已于4月7日晚间恢复营业,8日按照正常营业时间开门。前几日超市停业为配合有关部门进行事故原因的勘验。回顾事件发生当天,有营业员称,主要情况如网络视频所呈现的。梯级缺失的情况,则应该是女子走上扶梯前刚刚出现不久,此前没有人注意到。

记者从现场看到,“卷入”女子的自动扶梯位于超市入口处左侧,目前放置了警戒线和购物车等物件,注明“电梯例行保养中”和“禁止通行”字样。对侧扶梯的上下口两处也均同样处理。目前,顾客上下楼需跟随营业员指引,从角落处的楼梯通行。

对此,金海良认为应该是可以的,扶梯内部有很多保护装置。比如小孩在玩耍的时候,手伸进旁边的间隙了,那么只要触发安全检测开关,它都会自动停下;或者链条发生断裂,它检测到之后也会自动停止。

FAQ

当然担忧也很多。扫一下评论区可见,一种担忧可以称为总量担忧:放宽年龄给“中年人”,会挤兑“年轻人”的机会;另一种担忧可以称为结构担忧:40岁,人的精力和时间会比年轻人更有优势么?特别是到了40岁才进体制,晋升无望,会成为“摸鱼”主力。

“中年人”会不会抢夺“年轻人”上岸的机会?实际上公务员省考招录的限制放宽,正是基于划分中年、青年的那条时间轴的变化。35岁公务员报考限制,来自上个世纪九十年代《国家公务员录用暂行规定》,当时中国社会的人均预期寿命只有60多岁,而今天是78.2岁;当时普通个体的受教育年限还相当短,而目前中国新增劳动力中接受过高等教育的比例已达五成。无论是人生的长度还是在校时间的长度,都事实上调整了“青年”覆盖的年龄段。允许40岁前的人参加公务员招考,是顺从社会时间结构的选择。而延长年龄的机会,本质上是平等的赋予今天“更年轻”的年轻人的。

网友的担忧,与其说是针对年龄大小的,还不如说是针对选拔的公平性的,即,“别让不合适的混进去”“别让不如我的挤掉我”。这个真实的声音,需要招录单位听懂、正视。目前放宽年龄限制的省份,比如山东、河南,都是考公大省,也都是公务员职业社会认可度比较高的省份,还需要在招录公平和科学上,做出更多的示范。

彩33平台公务员群体既要有“年轻人”式的精力,又要有“中年人”式的经历,才能以巨大的同理心和共情力,和老百姓一起深耕未来。具有这样优势和特征的人,是一个个有性情的个体,远不是“青年”“中年”的简单年龄二元能框定的。

公务员是一种综合素质要求较高的职业,服务性和示范性都很强。特别是近年来,脱贫攻坚、污染防治、乡村振兴等中国发展的关键任务紧锣密鼓,让人们见证了一大批能扛事、能干事的基层干部。这个群体既要有“年轻人”式的精力,又要有“中年人”式的经历,才能以巨大的同理心和共情力,和老百姓一起深耕未来。具有这样优势和特征的人,有人少年老成、有人大器晚成,是一个个有性情的个体,远不是“青年”“中年”的简单年龄二元能框定的。

“中年人”进体制已经错过了提拔的时间门槛,前途无望会导致老油条的出现——这中间也有一种“传统的”误解。公务员已经实行职务和职级并行的晋升渠道,在所谓的领导职务之外,存在一套更基础的职级晋升序列,作为工资、住房、医疗等待遇的依据,只是不具有领导职责。这是大多数勤恳普通人的上升渠道,是公务员职业那个备受看重的“稳定”所在。如果在有这种上升渠道的情况下,依旧“摸鱼”“当老油条”,这是本身就德不配位的问题,在企业也一样,不是“人到了40岁”的问题。

媒体评论河南、山东等省市放宽省考岗位年龄限制的举措,认为这为打破35岁职场歧视做出了示范。“公务员部分岗位年龄调整到40周岁”话题登上微博热搜,多个媒体号就此发起微博投票,“支持”是投票的主基调。

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