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无论是深耕教育一线的季媛媛，还是勇敢追梦的“陈家三姐妹”，抑或是满怀激情的徐奥林，她们与合肥的故事，是这座城市魅力与活力的生动注脚。

最高法党组副书记、分管日常工作的副院长邓修明主持会议并传达全会精神。中央纪委国家监委驻最高法纪检监察组组长、最高法党组成员张荣顺，党组成员、副院长杨临萍，党组成员、政治部主任李成林，党组成员、副院长茅仲华、沈亮，审判委员会专职委员刘贵祥出席。最高法机关各部门、各巡回法庭、知识产权法庭、直属单位全体干警在主会场和分会场参加。7月22日，最高人民检察院召开党组会，传达学习习近平总书记近期重要讲话和重要指示批示精神，听取最高检机关上半年考核工作情况的报告，审议全国检察机关上半年听证工作、开展人民监督员工作情况的通报，研究部署进一步深化党纪学习教育，加强检察人员考核、检察听证、检察信访工作法治化等工作。最高检党组书记、检察长应勇主持会议并强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，始终坚持以人民为中心，自觉接受人民监督，坚持不懈做实“高质效办好每一个案件”，久久为功锻造过硬检察队伍，持续推进习近平法治思想的检察实践，更好为大局服务、为人民司法、为法治担当。

落实落细健全公正司法体制机制。《决定》的60条内容、300多项改革举措中，有很多需要人民法院直接落实或者与法院工作相关的改革任务。要逐条逐项学习、领会，开展扎实深入的调研论证，结合工作实际拿出负责任的改革建议，以落实《决定》为契机，不断提高严格公正司法的能力水平，促推审判工作现代化。要坚持顶层设计和尊重基层首创精神相结合、试点先行和全面推进相结合，坚持整体推进，准确把握重点、节奏、时机，在落实中深化、深化中创新、创新中发展。

深化党的创新理论武装。习近平新时代中国特色社会主义思想是进一步全面深化改革必须把握的强大思想武器。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。要善用科学理论之“矢”去射具体实践之“的”，深刻领悟蕴含其中的马克思主义立场观点方法，探寻深化落实各项改革任务的具体举措，更好把进一步全面深化改革的决策部署落到实处。

合肥市西园新村小学北校教育集团校长季媛媛，30年如一日坚守讲台。2022年12月，她入选教育部“新时代中小学名师名校长培养计划”培养对象，被评为合肥市高层次C类人才。

“检察机关纪律建设永远在路上，必须持之以恒、常抓不懈。”会议指出，按照党中央统一部署，最高检机关牢牢把握党纪学习教育的目标要求和工作安排，紧扣一个“实”字一体推进学纪知纪明纪守纪，有力促进了机关党的建设、纪律作风建设提质增效。最高检要带头深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，结合贯彻落实党的二十届三中全会精神，建立健全纪律教育常态长效机制，狠抓制度规范落实，注重与党史教育、党性教育、廉洁教育等融会贯通，不断培养“自觉的纪律”，切实增强广大检察人员政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，真正做到心中有纪、心中有法、心中有责，确保检察队伍始终纪律严明、作风过硬、清正廉洁。

“高质效办案是对每名检察人员、每个检察案件、每个检察环节的要求，既考验能力水平，更检验思想作风。”会议指出，全面推进信访工作法治化以来，全国检察机关认真贯彻落实党中央决策部署，深入推进检察信访工作法治化，检察信访形势总体平稳，各项工作取得积极成效。要认真贯彻落实党的二十届三中全会“推进信访工作法治化”要求，按照中央政法委“五化”“四到位”要求，扎实推进检察信访工作法治化。要坚持“高质效办好每一个案件”，严格依法办案、公正司法，在办理的每一个案件、每一个检察环节，都要树牢矛盾纠纷法治化实质性化解理念，努力实现办案政治效果、法律效果、社会效果有机统一，从源头减少和防范涉检申诉信访案件发生。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，“如我在诉”办好每一个涉检申诉信访案件，持续深化、做实群众信访“件件有回复”、领导干部接访下访和包案办理等工作。矛盾纠纷化解也要加强“亲历性”，有效发挥司法定分止争、保障权益、化解矛盾、维护稳定的作用，更好促进案结事了人和。

“考核不能流于形式，关键要‘考’出好干部、好风气。”会议指出，近年来，最高检机关深入贯彻落实党中央和中组部关于领导干部考核、公务员考核工作部署，考核机制日趋健全，考核质效全面提升，以严格考察考核引领高水平检察队伍建设效果明显。要继续坚持考核、加强考核、优化考核、完善考核，在“考实、评准、用好”上下更大功夫。考实是基础，考实才能评准、用好。要坚持实事求是、分责分类、到岗到人，更好统筹岗位要求与职责要求、平时履职与个人业绩，真正考出实绩实效。各部门、各处室、各办案组织既是考核的对象，也是推动考核不断优化完善的主体。要结合履职实际，不断总结梳理考核中的问题，有针对性加强和改进考核工作，不断优化完善考核指标体系。要强化考核结果科学运用，进一步激励检察人员求真务实、担当实干，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好干事创业环境。中新网合肥7月22日电 (储玮玮 郭天翔)近年来，安徽合肥以创新为引领，以人才为笔，勾勒城市与人才共同成长画卷。在合肥近日举办的一系列人才采风活动中，各行各业的参与者讲述了自己与城市一起成长的故事。

合肥不仅在人才培养上下功夫，针对企业扶持也有实招。2019年，“台湾三姐妹”陈宜萱、陈慧贞和陈尹臻一起来到安徽合肥，创办了一家科技公司。

以改革的精神做好下半年工作。扎扎实实做好当前各项工作就是以实际行动落实全会精神。要做实“公正与效率”主题，对照数据会商成果，有针对性地加强和改进审判执行工作。要统筹发展和安全，立足司法职能积极防范化解重大风险，为进一步全面深化改革营造良好环境。要坚持目标导向、问题导向、效果导向，以九分力气抓好工作落实，促推重点任务部署落地见效。要纵深推进全面从严管党治院，把严管厚爱落到实处，一体融合推进政治素质、业务素质、职业道德素质建设，为干事创业营造清清爽爽、干干净净的氛围。

始终坚持党的绝对领导。党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。人民法院首先是政治机关，党的领导坚强有力，审判工作就更有保障、格外顺畅。要围绕坚持党的领导、厚植党的执政根基，在贯彻落实《决定》中有更高站位和更自觉的行动，积极能动履职尽责。要充分发挥党的领导的政治优势，以系统观念强化与法治建设各方面的协调联动，促推把我国社会主义司法制度优势转化为公正高效审判、促推国家和社会治理的效能优势。

8868体育娱乐学习好贯彻好党的二十届三中全会精神，是一项重大政治任务，也是系统工程、长期工作。作为贯彻落实党中央决策部署的“最初一公里”，最高人民法院机关如何先学一步、学深一层，在法院系统作出表率？如何学深悟透全会精神，结合贯彻落实中央政法委全体会议部署，自觉以能动履职融入进一步全面深化改革、推进中国式现代化的伟大实践？如何结合司法改革和审判工作实际，把《决定》的各项部署领会好、落实好？继日前召开党组扩大会传达学习党的二十届三中全会精神后，7月22日，最高人民法院召开学习贯彻党的二十届三中全会精神大会，向全院干警进行全员传达、学习和贯彻。最高人民法院党组书记、院长张军出席会议并讲话。

教育是培养人才的起点，合肥秉承“合作育才”的理念，在文化、教育、卫生等领域，以“名师带徒”方式累计组建530个“名师名医名家”工作室，梯次培养相关领域人才超4000人次。

“新工作室‘贯通式培养’的方案让不同学段的教师有机会在一起学习交流，碰撞出许多新的教育理念和方法，对不同教育阶段的过渡有很大帮助。”季媛媛说。

陈宜萱说：“合肥政府对台资企业有多项优惠政策，从买地建厂到施工投产，再到引进的人才服务，遇到的问题都帮助一一解决。”

“党和国家各项事业取得的新成就，根本在于习近平总书记领航掌舵，在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，更加体现‘两个确立’是党和人民应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。全国法院要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，改革创新、锐意进取，努力以审判工作现代化支撑和服务中国式现代化。”围绕深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步学习好、领会好、贯彻好二十届三中全会精神，张军提出五个方面要求——

会议强调，检察听证、人民监督员制度都是检察机关贯彻习近平法治思想，践行全过程人民民主，自觉接受外部监督的重要举措。要聚焦拟不起诉等具有诉讼终局性的案件，群众诉求强烈、矛盾突出以及疑难复杂、争议较大、具有引领性的案件等，把“应听尽听”与规范听证结合起来，不断提升检察听证质效，助推“高质效办好每一个案件”。人民监督员制度是人民群众对检察办案活动进行监督的重要制度安排。要进一步探索扩大人民监督员监督案件范围，积极保障人民监督员依法充分履职，切实让检察权在阳光下运行，以公开促公正赢公信。

做实改革和法治相统一。坚持全面依法治国是进一步全面深化改革的一项重大原则。《决定》的很多任务落实，都需要法治保障。要全面把握《决定》的各项重大部署，立足司法审判职能找准切入点、着力点，推出有力落实举措，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用。要以高度的政治自觉、法治自觉、审判自觉依法能动履职，紧扣重点改革任务强化司法政策供给，更好发挥审判职能，促进生产关系和生产力、上层建筑和经济基础、国家治理和社会发展更好相适应。

近年来，合肥聚焦重大创新平台建设，分类制定人才支持举措。为实现产业引才，合肥常态组织“千名博士看合肥”“合肥千企万岗请您来”活动，推出单程车票、公交旅游、租赁住房免费政策，全年已有53所高校超千名博士来合肥参观考察，27场现场对接会达成就业意向18.4万余人。(完)

合肥针对重点产业企业的各类人才补贴政策、打造世界级家电制造业集群的蓝图，以及城市良好发展前景和浓厚人文氛围，都是徐奥林最终选择入职本土家电企业美菱的原因。

2024年，合肥为促进企业的创新发展、提升竞争力，推出了多项政策。对新增专精特新“小巨人”和省级专精特新冠军企业、国家制造业单项冠军企业、“灯塔工厂”，按其当年经济指标增幅超过全市平均增幅部分的50%，分别给予最高100万元、150万元、300万元奖励。

此外，合肥推出的诸多政策对毕业大学生也有很大的吸引力。2023年，高校毕业生徐奥林经过深思熟虑，最终选择留在合肥。“我的决定在同学眼里都很出乎意料。但经过多方咨询和综合考量，还是决定在合肥深耕自己热爱的市场营销领域。”她说。