家长王女士也和记者分享了她“实物与描述不符”的聘用经历。“我想找一个能全面关注孩子心理、行为和学业的陪伴师，但找来的人只会做基础看护，很少对孩子进行深入的教育和引导，与保姆阿姨的区别不大。”王女士补充道，“想找到合心意的陪伴师只能在网上多‘碰’。”

另外，来自广州的几位家长还表示，他们在为孩子寻找陪伴师时，发现市场上存在大量未经认证的培训机构。这些机构提供的网课五花八门、收费高昂，喊着“培训一星期，月入好几万”的口号吸引人，追求“短时间内批量上岗”，但实际培训质量却没有保障，导致很多不合格的陪伴师流入市场。

近期，儿童成长陪伴师行业受到社会关注。《工人日报》记者走访调查后发现，不少家长认为聘请儿童成长陪伴师对孩子的成长有帮助，但也有家长反映目前市场上的陪伴师素质参差不齐，部分从业者缺乏专业培训，无法完全满足期望。高薪聘请的儿童成长陪伴师究竟靠谱吗？

家长在选择儿童成长陪伴师时如何避免上当受骗，专业人士建议，应综合考虑从业者的背景和经验，同时，家长需要积极参与孩子的成长过程，与陪伴师保持密切沟通，共同促进孩子健康成长。

“有个小朋友非常喜欢地铁，我专门用了一天的时间陪他坐地铁，了解上海的地铁线路，没有特定目的地，就是让孩子感受这个过程。”聊起自己的工作，这位陪伴师觉得充满了乐趣和意义。

据邢女士介绍，陪伴师的月薪通常在1.5万~3万元不等，多数家庭会根据陪伴师的实际能力做出调整，有的家庭会开出月薪4万~5万元甚至更高的报酬，以提出具备艺术、计算机、心理学资质等更高的要求。

记者还了解到，目前市面上的儿童成长陪伴师供不应求，聘请陪伴师的家庭，经济条件一般不错，来自北上广的家庭“占大头”，江浙地区也有一定的需求。不少家长表示，请儿童成长陪伴师多是因为工作忙，没时间陪孩子，或者有些孩子存在行为和心理等方面的问题，家长怕处理不好，所以寻求专业人士的帮助。

记者了解到，除了日常的陪伴和照顾，儿童成长陪伴师还要为孩子提出针对性的指导和支持，包括良好习惯的养成、户外运动的陪护、兴趣爱好的启蒙。此外，还要帮助孩子克服困难，协助家长解决孩子成长过程中遇到的各种问题，如厌学、沉迷游戏、情绪失控等。

有3年陪伴师工作经验的罗女士向记者坦言，行业内确实存在许多未经过专业培训的从业者。“一些行业新人急于上岗，会过度美化简历，比如，做过家教，变成做过陪伴师，与有留学经历的人交流过，变成做过海外留学咨询工作等。”

专业人士指出，家庭教育对儿童成长的作用不容忽视，儿童成长陪伴师这一职业的兴起，也反映了社会对家庭教育的高度重视。比起单纯的考试成绩，不少家长更在乎孩子的身心健康、情商和逆商的培养，儿童成长陪伴师的出现，能在一定程度上弥补家长在教育方面的不足。

“儿童成长陪伴师现在挺流行的，我家孩子小学二年级了，正是需要的年龄”“与传统的阿姨和家教不太一样，他们早教、娱乐、生活都能兼顾”“找个专业的人带孩子有好处，但是一个月3万~4万元真不便宜，我家还在观望”……

针对市场乱象，中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，这是由于儿童陪伴成长师目前并未列入人社部相关职业目录，不是官方认定的职业，确实容易出现市场鱼龙混杂、服务质量参差不齐的情况。

中田健身管理平台登录陪学又陪玩的儿童成长陪伴师近来受到社会关注。有人认为他们对孩子的成长有帮助，也有人反映从业者缺乏专业培训，无法完全满足期望。

“我的日常工作就是接小朋友放学，回家后陪他们阅读、画画、做手工……”一位在上海工作了两年的90后儿童成长陪伴师告诉记者，他们多是面向2岁至10岁的孩子，在正式陪伴前，会先和家长沟通了解孩子的情况，包括兴趣爱好、需要重点培养的方面，再制作陪伴计划，组织相应的游戏和活动。陪伴过程也会根据实际情况进行调整。

“孩子对陪伴的需要是综合性的，他们通过跟不同人，包括父母、老师、同伴的互动，进行社会化成长。”社会科学院大学社会学院少年儿童研究中心主任童小军提醒，家长在让儿童成长陪伴师介入家庭教育时需把握好分寸，不能影响亲子关系的建立。

家住北京的家长张先生告诉记者，他曾聘请的儿童成长陪伴师，月薪8000元，不住家，在处理孩子情绪问题时表现出明显的没有耐心和经验不足。张先生表示，该陪伴师在孩子焦虑和不安时采取的处理方式过于简单粗暴，导致问题进一步恶化。

此外，童小军提醒，家长们也应提高警惕，除去从业者的资质，是否有过犯罪记录，尤其是与未成年相关的如虐待、猥亵、性侵等，是否具备良好的心理素质都是家长在选择陪伴师时需要考量的。

陪学加陪玩，概括起来很轻松的工作内容，却有着颇高的入行门槛。邢女士是一家线上儿童家政的HR，她向记者透露了机构对儿童成长陪伴师的招聘标准：要求学历本科及以上，最好是教育相关专业；对英语的要求很高，口语流利是最基本的，且需要提供相关的证件或成绩证明，有海外留学经历也是很大的加分项。