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  • 软件大小:769MB
  • 更新时间:2024-12-10T16:26:00
  • 星级指数:5
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  • 软件语言:简体中文
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法院审理后认为,本案的争议点是被告与原告解除劳动合同应否支付赔偿金。新疆某营销管理有限公司与王某解除劳动合同,未提供其制定且公示或者告知原告王某的相应的公司规章制度,属于用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的情形,被告应当支付原告经济赔偿金。

练秋湖研发中心内每幢建筑各有特点,漫步园区,科研大楼、会议室一楼一景、推开窗,一窗一景,转角处,景色又不同。月亮桥、彩虹桥、拱桥、小火车连接练秋湖两岸。本报讯(记者吴铎思)员工违反规章制度,用人单位依据规章制度对其进行处罚无可厚非,但新疆某营销管理有限公司却因解除劳动合同的依据不足被判解雇行为违法。日前,乌鲁木齐市天山区人民法院判决,新疆某营销管理公司支付王某解除劳动合同赔偿金1.69万余元。

manbext万博官方登录首页入口电脑版最新版研发中心内,“练秋湖研发中心”分区标识牌全部安装到位,研发中心分多个区,内部道路、小火车、高架立交桥等全部贯通;横跨练秋湖的月亮桥、彩虹桥、拱桥等桥梁工程正在进行收尾工作;园区内边边角角绿化工程也在收尾,练秋湖开始蓄水。

被公司辞退后,王某不服,于2024年3月向乌鲁木齐市天山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,被驳回。王某对裁决决定不服,向天山区人民法院提起诉讼,请求法院判令该公司支付其被无故辞退的经济赔偿金1.8万元。

庭审中,新疆某营销管理有限公司称,王某在职期间打架斗殴、迟到,严重违反了公司的规章制度,王某的行为已经达到了公司劝退标准,辞退王某的决定并无不妥。

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近年来,安宁市行政复议、行政诉讼案件持续增多,安宁市将持续加强与铁路运输法院共商共建,充分整合司法、检察、法院在调解、监督、诉讼中的优势,探索搭建“1+2+3+N”机制。“1”个中心即以“案结事了、政通人和”为目标搭建安宁市行政争议预防和调解中心;“2”个平台即依托市司法局搭建行政复议实质性化解平台,依托集中管辖法院、属地法院搭建行政诉讼实质性化解平台;“3”项措施即搭建府院联调、检院联调、院院联调三项多元解纷措施;“N”个联动即联动行政争议涉及的N个市级部门或街道办事处,通过释法说理、公开听证、调解和解、司法建议等方式,将行政争议的实质性化解贯穿行政复议和诉讼的始终,通过行政诉讼与行政复议的良性互动,共同深化诉源治理,发挥“1+1>2”的效能作用。

中心成立后,将组建由法律顾问、律师、人民调解员、专家等组成的调解专家库,承担行政争议预防和调解两项重点工作,为人民群众提供更加高效便捷的解纷方式。(工人日报)

manbext万博官方登录首页入口电脑版最新版本报讯(记者黄榆)7月2日,云南安宁市举行行政争议预防和实质性化解合作签约仪式暨安宁市行政争议预防和调解中心揭牌仪式。该中心是云南首家行政争议预防和调解中心。

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陈师傅是某外卖平台的配送人员。一天,他在配送途中,因超车与正常行驶的市民小周发生碰撞,造成小周桡骨骨折,交警部门认定陈师傅承担事故全部责任。小周因事故产生医疗费、误工费等损失4万余元,于是将陈师傅、某外卖平台、某人力公司及某网络公司起诉到法院。

最终法院审理认为,某人力公司与陈师傅之间签订的协议虽名义为“承揽协议”,但该协议中未明确具体的承揽项目,内容实质也不符合承揽合同的定义。因此,法院认定陈师傅是某人力公司招聘的劳务人员,双方构成雇佣关系,判决由某人力公司对小周的损失承担用人单位赔偿责任。

目前,针对外卖车辆交通事故纠纷案件的特点,有不少专家、律师建议健全外卖车辆意外保障机制,及时为外卖员购买商业意外险。

manbext万博官方登录首页入口电脑版最新版外卖员与他人发生碰撞导致对方骨折,伤者诉至法院要求赔偿,外卖平台、外包公司都声称其与外卖员不存在劳动关系……一起交通事故牵出互联网平台复杂的用工关系。外卖员送餐途中发生交通事故受伤或致人受伤,谁来赔偿?

外卖平台认为,其与陈师傅没有劳动或者劳务关系,不应当承担赔偿责任。人力公司称,其与陈师傅之间为承揽关系,应当由陈师傅自行承担赔偿责任。网络公司认为,其仅为某人力公司代发工资,与事故无关。陈师傅则表示,自己是某人力公司的工作人员,应当由某人力公司作为他的雇主,承担用人单位赔偿责任。

2023年8月23日,在北京市东城区某路段,骑电动车的外卖员小杨与郭先生相撞,导致郭先生踝关节受伤,并产生部分误工费。经公安局认定,该事故小杨为全责。小杨表示,此前公司为自己在某保险公司投过保,所以应由保险公司担责。

记者在中国裁判文书网以“外卖骑手”为关键词搜索民事案件,发现相关案件达2586件,其中交通事故涉及1114件,误工费涉及1006件,人身损害赔偿涉及817件。数据背后折射出外卖骑手交通事故频发、赔偿责任模糊不清等问题。

上海锦天城律师事务所张龙律师告诉《工人日报》记者,外卖配送作为一种新就业形态,具有用工模式多样、工作时间灵活、工作地点分散等特点。因此一旦发生事故,责任主体较难确认,相关平台公司也多以“非劳动关系,只是合作关系”“事故并非在骑手履职期间发生”等理由提出抗辩。“若平台或外包公司与骑手之间的法律关系认定为劳动或劳务关系,骑手也是在履职期间发生交通事故造成损害,则平台或外包公司需要担责。”张龙说。

厦门市思明区人民法院此前披露的一则案例显示,第三方人力资源服务公司曾为骑手小张购买“配送从业人员人身意外伤害保险”,但当小张发生交通事故受伤、提出理赔申请后,却被保险公司拒赔,理由为根据免责条款约定,事故发生时小张驾驶的两轮车不在理赔范围内。

对此,法院审理认为,保险公司对于保险内容没有进行任何培训介绍或提示说明、双方没有任何沟通洽谈,保险公司在投保过程中未对投保人和实际缴费人尽到任何提示说明义务,因此,该免责条款不发生法律效力。最终,法院判决保险公司向小张支付意外伤残保险金。

“我们公司购买的商业保险,300元以下是不赔付的,为了避免麻烦,一些小剐蹭我就自己赔偿了。”吴师傅告诉记者,购买商业保险不是万全之策,“因为并不能解决更为日常的‘麻烦’”。此外,也有保险公司以“不在商业险理赔范围内”为由拒绝赔付。

记者采访了解到,一些平台企业采用的办法是由劳动者自己出资购买商业险。外卖员小贾告诉记者,每天在登录平台送单前,需要交2.5元~3元不等的保险费用,这种商业险报销额度在3万元至60万元,通常包括对第三方的赔付。“公司每月在我的工资里扣除230元,工资条中标明是保险费用,报销的最高额度是5万元。”外卖员吴师傅说。

为了更好地保障劳动者权益,张龙建议,作为骑手,无论自行投保还是平台集体投保,均应认真参与投保过程,理解保险条款的内容;事故发生后,及时固定或者委托他人保存证明材料,及时报案,提供客观、真实的各项理赔材料;在日常配送工作中,应有意识地进行工作留痕。“另外,骑手一般通过平台或者配送服务商投保,平台或配送服务商应妥善保存骑手的信息资料、跑单记录、投保流程等,做到纠纷发生时可调取、可追溯。”张龙说。

法院审理查明,陈师傅确实从事该外卖平台的配送工作,每日通过平台App接单配送。而该外卖平台的配送业务外包给了某人力公司,该人力公司与陈师傅签订了《自由职业者承揽协议》;另外,陈师傅每月工资由某网络公司代发。

FAQ

manbext万博官方登录首页入口电脑版最新版本报讯(记者卢越)剧本杀企业恶意盗用他人剧本杀营利,法院适用5倍惩罚性赔偿,一审判赔36万余元。近日,北京市朝阳区人民法院公开开庭审理了这起著作权权属、侵权纠纷案,并作出判决。

法院认为,涉案剧本杀具有较高市场知名度和影响力,二被告作为同行业从业者,意图引进涉案剧本杀进行商业使用,却未就涉案剧本杀权属情况进行合理审查,且在原告多次发送侵权通知的情况下,持续实施侵权行为超过一年,侵权行为辐射全国多个城市,严重损害了原告合法权益,侵权故意明显、情节严重。

经查明,原告依法享有涉案剧本杀中文字作品及美术作品的复制权、发行权、信息网络传播权。二被告自2022年12月起,通过微信小程序、微信公众号、抖音账号、手机应用程序等平台,通过“免费赠送+低价开本”的模式,线上、线下传播、销售涉案剧本杀。

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