北京一中院经审理认为,劳动者在离职证明上的签名,仅具有签收的法律效果,不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。离职证明上记载的“双方无任何劳动纠纷”与法院已经查明的事实不符,应当以查明的事实为准,故判决公司向小刘支付绩效工资4000元。
51娱乐在线观看不久,小刘诉至法院,要求公司支付扣发的绩效工资4000元。小刘诉称,其签署离职证明时,离职当月工资尚未结清,直至2022年9月发放8月工资时,其才发现公司扣了8月的绩效工资。该公司称,小刘签署的离职证明确认双方无任何劳动纠纷,因此公司无需支付绩效工资。
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29阿拉尔m
大众考虑关闭在德工厂,不只是一家车企的危机🧗🧘
2024-11-27 22:03:15 推荐
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55铁门关935
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2024-11-26 06:47:16 推荐
永久VIP:Lex专栏:阿里巴巴股票将得到中国内地投资者的提振😂来自双河
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158****7345 回复 666😄:为什么美国无法发起绿色“马歇尔计划”?😅来自昆玉
77胡杨河lf
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186****6395 回复 159****6163:Lex专栏:瑞典工业股发出全球经济的预警信号😉