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索泰zbo

2.1.9官方正式版
  • 软件大小:560MB
  • 更新时间:2024-12-07T17:41:41
  • 星级指数:5
  • 软件平台:手机/电脑
  • 软件语言:简体中文
  • 系统类型:索泰zbo 支持32/64位
  • 软件授权:免费
  • 下载次数:991306
  • 安全监测:无插件无病毒正式版
  • 操作系统:安卓/IOS/winall/win7/win10/win11

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纯净官方版

国务院办公厅近日印发的《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》,充分考虑多元化的生育需求,打出“组合拳”,将婚嫁、生育、养育、教育等一体考虑,形成了系列综合性支持政策,真切回应育龄人群现实需求。

育儿之路,生育只是序章,孩子的养育、教育、生长环境等,是家长们需要长期规划的重点内容。为此,要深化服务管理改革,着力破除传统的思想观念和工作方式,更加重视采用引导和激励的办法,使得家庭生育意愿和社会目标逐渐趋于一致。《若干措施》提出,鼓励各地出台多孩子女同校就读具体实施办法,帮助解决家长接送不便问题;鼓励有条件的地方加大对多子女家庭购房的支持力度;营造家庭友好型工作环境,积极帮助职工分担育儿压力等。

生育不仅会对女性身体、生理、心理带来相应的影响,也会影响其在家庭、工作、社会中的角色和责任。正视生育女性就业压力大、就业困难多,企业留用生育女性的意愿不足等问题,确保每位妈妈都能得到来自社会和家庭的双重支持,同样需要政策的持续“加温”。《若干措施》不仅对女性的顾虑给予了积极回应,提出“完善促进妇女就业政策”,也打开了更有弹性的空间,明确“鼓励用人单位结合实际采取弹性上下班、居家办公等方式”,营造家庭友好型工作环境。

强化生育支持措施,就要让想生的人群“能”生和“敢”生。有调查显示,生产过程变得愉悦、不痛苦,可能会让四分之一的女性考虑生育或再次生育。一些不孕不育的夫妇希望通过试管婴儿、注射促排卵药物等技术实现生育,却因为家庭经济条件有限止步于费用门槛之前。《若干措施》在卫生健康、医保等部门前期实践的基础上,明确提出加强生殖健康服务、加强生育医疗费用保障、指导各地将适宜的分娩镇痛以及辅助生殖技术项目纳入医保报销范围,有助于解决育龄人群生理的痛点、费用的负担。

索泰zbo老大在A学校读书,老二在B学校读书,早上送完这个还要赶到另一所学校送那个……随着二孩、三孩逐渐到了入学年龄,在多校划片、学位紧张等背景下,家里两个孩子无法在同一学校就读成为部分家长的新困扰。近年来,全国不少地方陆续推出“长幼随学”政策,为解决多孩家庭的教育难题提供了借鉴。

索泰zbo软件特色

索泰zbo宁波神秘好人“顺其自然”又捐款了。今天上午,宁波市慈善总会收到109万元捐款,落款“其顺”,地址是虚构的长春路1号。工作人员说,从汇款的方式特点判断,捐款的又是“顺其自然”。从1999年起,匿名神秘好人“顺其自然”坚持每年向宁波市慈善总会捐款,今年已是第26次,累计金额高达1686万元。

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保鑫表示:“规模以上企业基本上在法律法规的执行上面是不折不扣的,但是一些小微企业,都是私人老板,也考虑到自己的成本支出,在这上面还有落实不到位的情况。”

今年10月,扬州市人大常委会颁布《扬州市老年人优待条例》,该条例将于明年1月1日正式实施,这是全国首部以老年人优待为主题的地方性法规。该条例第二十三条规定:“老年人患病住院治疗期间,鼓励用人单位为老年人子女或者其他负有赡养、扶养义务的人员提供时间、工作安排等方面的便利和支持”“子女每年享受累计不少于5天的护理假。护理假期间,工资福利待遇不变,不影响晋升或者晋级”。

保鑫说:“因为规定是独生子女才能享受护理假,但是你要证明自己是独生子女,肯定要有独生子女证,问题是好多人的独生子女证可能没有申领,或者申领之后弄丢了。因为你没有相关证明,就不可以办理请假手续,相关的权利就丧失了。”

保鑫建议,尽快出台具体的实施条例或细则,明确具体护理假的执行办法,让适用人群能充分享受政策红利,甚至是扩大适用人群的范围,比如取消“独生子女”限制。

在此之前,江苏省内执行的政策明确要求,只有“独生子女”才可享受护理假。去年年初,江苏南通市人大代表保鑫提交了一份《关于进一步出台育儿假、独生子女带薪护理假等实施条例(细则)的建议》。此前,他在调研时发现,“护理假”在执行层面还面临不确定性。

杜鹏说:“从独生子女扩大到非独生子女,更能够符合现在照料老人的现实。因为还要涉及不同的雇主、企业,需要鼓励倡导性的(举措)。比如将来哪些企业的员工提出这样的需求,(企业)在可行的情况下给予了支持,对政府来说,不光是颁布政策,还应对这样的情况进行统计、收集,应该给予相应的肯定(措施)。”​​​​

目前,带薪护理假政策由地方自行立法,各地正在执行的护理假政策标准不一。部分省份已经将“非独生子女”纳入享有护理假的对象范围。有的地方独生子女每年最多可享受20天带薪护理假,而非独生子女每年最多可享受10天带薪护理假。此外,不少网友还关心,“独生子女护理假是否适用于岳父母或公婆”。有关部门的回复是,照顾公婆、岳父母,不能享受护理假。

中国人民大学人口与健康学院院长杜鹏表示,江苏扬州、南通等地探索放开护理假仅限“独生子女”的规定,为其他地方的弹性调整起了个好头。各地在制定相关政策时,为了确保政策落地,应采取更多举措调动用工企业的积极性。

罗天表示:“我看到很多这样的案例,老人生病的时候最需要关怀和帮助,希望能够成为一个普惠的福利覆盖到全国,因为非独生子女也承担了沉重的家庭责任。”

目前,根据《江苏省养老服务条例》规定,年满60周岁的独生子女父母患病住院期间,独生子女每年可享受不少于5天的带薪护理假。 最近,江苏扬州、南通等地在现有政策基础上,拟取消或放宽对“独生子女”等限制条件,制定更为宽松的政策。弹性调整机制如何落到实处?

来自广西的全国人大代表罗天也曾建议,将子女陪护假享受对象范围由独生子女群体扩大到非独生子女群体,使享受陪护假成为普惠福利。罗天在调研中感受到,很多有老人的非独生子女面临这方面的困扰。

索泰zbo据中央广播电视总台中国之声《新闻纵横》报道,根据最新发布的《江苏省老龄事业发展报告(2024)》显示,江苏13市已全部进入中度老龄化社会,其中南通、泰州、盐城、扬州四市已进入重度老龄化社会。

今年9月2日,南通市人大常委会办公室对外发布关于公开征集《南通市养老服务条例(草案)》意见建议的公告。公告提出,独生子女父母年满六十周岁后患病住院期间,独生子女每年享受不少于5天的带薪护理假。支持用人单位为非独生子女及其他依法负有赡养、扶养义务的人员提供同等待遇。

这位负责同志表示:“不同的企业,它的落实情况是不完全一致的,相对而言中小微企业或者民企落地的难度会大一些。一些国企、大中型企业还是能够做得到的,现在有些企业鼓励员工弹性休假,这应该算是一个趋势。”

保鑫还认为,正在执行的独生子女护理假政策未明确“独生子女”的认定文件,到底是凭“独生子女证”,还是社区、街道证明。根据现行政策,部分独生子女家庭若未领取独生子女证或独生子女证遗失,则无法享受护理假。

这位负责同志说:“一方面是现实的需求,也是顺应人口结构的变化。全省除了扬州还有南通,也是希望可以把‘独生子女’放开到‘子女’,希望可以在全省进行一些新的尝试。”

针对保鑫的建议,南通市卫健委在答复中表示,如遗失或未办理“独生子女证”,可由所在单位、常住地(户籍地)社区出具“独生子女证明”。

FAQ

索泰zbo今天(15日)是第十五届中国航展的第四天,从今天起到17日,为本次航展的公众开放日,每天开放时间为9:00到17:00,普通观众可以在这几天近距离打卡航展。

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