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其中，设置2.67万个计划专门招录应届高校毕业生，有2.75万个计划补充到县(区)级及以下直属机构，继续向应届生及基层一线倾斜。

本次国考中，艰苦边远地区县(区)级及以下直属机构职位，可采取调整学历、专业、工作年限和经历条件以及单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，同时从中拿出一定数量职位面向当地户籍或者在当地长期生活、工作的人员招考。

中新网注意到，本次国考报名第三天就已出现“千人争一岗”现象。截至18日晚，中华职业教育社联络部“联络部一级主任科员及以下”一职审查通过人数为2697人，该职位招考人数为1人，报录比达2697:1 。此外，还有1981人待审查。该职位招考专业广泛，包含哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学共9大类，要求学历本科及以上，对政治面貌、基层工作年限、服务基层项目均无要求。

可以看出，本次国考报名中，“冷热不均”的现象仍然存在。对此，华图教育研究院专家刘有珍向中新网表示：“其主要原因是岗位的招考条件，次要原因是岗位的工作环境、工作强度。有些岗位许多专业的考生都能报考，不限制应届生身份以及考生性别、政治面貌、基层工作经验等，这种岗位很容易受到考生青睐。”

冠亚技术2025年国考共计划招录3.97万人，招录人数再创历史新高。本次国考招录特点明确，继续向应届生及基层一线倾斜。报名开启前四天，总体呈现出热度攀升的趋势，总报名人数超75万人，热门岗位报录比已超2000:1。

总体来看，近年来国考报名“冷热不均”的现象有所缓解。据中新网此前报道，在2024年国考报名中，截至报名结束，最热职位报录比超3500:1；2023年国考报名中，截至报名系统关闭前半个小时，最热职位报录比近6000:1；而2022年国考报名中，截至报名通道关闭时，最热职位报录比接近“两万选一”。(完)

本次国考公告明确，报考者年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于2025年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下。根据报考指南，2023年和2024年高校毕业生离校时和两年择业期内未落实工作单位，且满足户口、档案、组织关系保留条件的，可按应届高校毕业生对待。

中新网梳理发现，近年来，国考中应届生招录比例明显上升。专门面向应届生招录的比例，由2019年的39.17%上升到了2022年的67.3%，2023年、2024年和2025年皆在七成左右。

他还表示，部分岗位既限制政治面貌、基层工作经验、服务基层工作经历，同时强调岗位工作强度大，限男性报考，种种因素的共同影响下导致无人问津。