本地纯净下载
纯净官方版雷海潮介绍,“两个允许”是指有关部门在核定公立医疗机构人员绩效工资时,要把总量核准,要动态调整,使医务人员的绩效工资与经济社会和物价水平的变动相同步,体现医生的劳动价值,鼓励优劳优得、多劳多得。
雷海潮还提到,“三个结构调整”,第一个结构调整,公立医疗机构要坚持把公益性作为基本出发点和落脚点,逐步缩小公立一二三级医疗机构之间的绩效工资水平差距。第二个结构调整,坚持公益性的要求,逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇差距,使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对比较短板弱势的专业医务人员收入待遇得到改善。最后一个结构调整,要按照公益性的要求,逐步提升医务人员绩效工资中固定收入所占比例,适当调控灵活收入奖金部分的比例,使之更加符合公益性的定位,鼓励医疗卫生专业人员多钻研技术,多提供良好服务,而不是简单地把个人收入与创收能力相挂钩。
新利体育平台开户会上,国家卫生健康委员会主任雷海潮表示,完善公立医院薪酬体系是三中全会明确的一项改革任务。薪酬制度改革可以简单概括为两句话。第一句话是“两个允许”的政策要落地,第二句话是“做好三个结构调整”。
新利体育平台开户的招牌响亮十分有名气!为您提供:入口、登录、app下载、最新链接。
521MB/2024
立即下载774MB/2024
立即下载114MB/2024
立即下载606MB/2024
立即下载223MB/2024
立即下载122MB/2024
立即下载456MB/2024-12-12T10:25:15
立即下载683MB/2024-12-12T10:25:15
立即下载797MB/2024-12-12T10:25:15
立即下载955MB/2024-12-12T10:25:15
立即下载448MB/2024-12-12T10:25:15
立即下载722MB/2024-12-12T10:25:15
立即下载368MB/2024-12-12T10:25:15
立即下载304MB/2024-12-12T10:25:15
立即下载945MB/2024-12-12T10:25:15
立即下载345MB
立即下载641MB
立即下载785MB
立即下载805MB
立即下载551MB
立即下载566MB
立即下载