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冠竞体育平台全市科技大会暨科学技术奖励大会今天上午举行，隆重表彰为推进科技现代化作出突出贡献的科技工作者，对新时代新征程加快建设上海国际科技创新中心进行再动员、再部署。上海市委书记陈吉宁在会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述，以排头兵的姿态和先行者的担当，以“十年磨一剑”的坚定决心和顽强意志，强化科技创新策源功能，加快发展新质生产力，全面深化科技体制改革，加快建设高水平人才高地，朝着建成国际科技创新中心的宏伟目标奋勇前进，谱写科技强国建设的上海篇章。

2023年度上海市科学技术奖共授奖214项（人），其中10人获青年科技杰出贡献奖，46项成果获自然科学奖，29项成果获技术发明奖，114项成果获科技进步奖，9项成果获科学技术普及奖，艾尔莎·瑞秋曼尼斯、雷内·贝尔纳茨、岳尔根·约斯特、简-皮埃尔·马乔拉等4位外籍专家获国际科技合作奖。

会上，陈吉宁向中国商用飞机有限责任公司首席科学家吴光辉院士、中国科学院上海药物研究所研究员丁健院士颁发上海市科技功臣奖。市委副书记、市长龚正主持会议。市人大常委会主任黄莉新、市政协主席胡文容，市委副书记朱忠明，市委常委朱芝松、张为、李政出席会议。副市长刘多宣读表彰决定。市领导和科技功臣奖获奖人共同为获奖代表颁奖，向全体获奖人员表示热烈祝贺，向全市广大科技工作者致以崇高敬意。吴光辉和上海科技大学校长封东来、联影集团董事长薛敏作了交流发言。

陈吉宁指出，要全面深化科技体制改革，充分激发科技创新的动力和活力。完善基础研究体制机制，加快基础研究先行区建设，加强有组织的基础研究，大力支持高风险、高价值、长周期基础研究。健全创新孵化转化体系，完善科技公共服务平台，布局建设概念验证、模型验证、中试验证平台，加强高校、医院技术转移机构和队伍建设。完善世界一流企业培育机制，营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，健全知识产权保护制度。充分发挥企业主体作用，突出国有企业创新导向，打造原创技术策源地，引导外资研发中心更好融入全市创新体系，向民营企业开放重大应用场景、科技基础设施、科研仪器设备、科技攻关任务，促进科技型中小企业发展壮大。建立多层次科技金融体系，培育支持科技创新的长期资本、耐心资本，引导金融资本投早、投小、投长期、投硬科技。深化科技管理体制改革，改进科技计划管理，优化项目管理流程，给予科研单位更多自主权，赋予科学家更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权。

陈吉宁指出，加快向具有全球影响力的科技创新中心进军，是习近平总书记交给上海的重大国家战略。十年来，我们牢记嘱托，牢牢把握科技进步大方向、产业革命大趋势、集聚人才大举措，全力提升科技综合实力和创新整体效能，国际科技创新中心建设实现了从“打基础”到“建框架”再到“强功能”的跨越式发展。党的二十大以来，我们始终把强化科技创新策源功能作为核心任务，大力推动高风险、高价值基础研究，坚持以科技创新引领产业创新，着力构建全过程创新、全链条加速机制，一批原创成果竞相涌现、一批国之重器投入运营，国际科技创新中心建设站在新的起点。

陈吉宁强调，要深入学习贯彻习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的重要讲话精神，坚持加强党对科技事业的全面领导，牢记“四个放在”，始终从落实国家战略、维护国家利益、保障国家安全的高度谋划和推进科技创新。全市各级领导干部要如饥似渴学习科技新知识，深刻洞察科技创新的内在机理、底层逻辑、演化趋势，更好把握技术逻辑、市场逻辑、治理逻辑，努力成为领导科技工作的行家里手。广大科技工作者要自觉把学术追求融入科技强国和科技创新中心建设的伟大事业，努力在新一轮科技革命和产业变革中勇立潮头，创造出无愧时代、不负人民的新业绩。

陈吉宁指出，推进中国式现代化，关键要靠科学技术打头阵，根本要靠科技现代化作支撑。要更加深刻认识科技的战略先导地位和根本支撑作用，持续强化科技创新策源功能，推动科技成果源源不断转化为新质生产力。持续加大科技创新投入，优化财政科技投入支持方式，鼓励企业加大研发投入和基础研究支持。持续优化科技战略布局，把握数字化智能化绿色化机遇，瞄准前沿领域，强化战略敏捷，积极抢占未来发展制高点。持续壮大集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业，促进产业深度融合、彼此赋能，形成生命力旺盛、根植力强大的创新生态系统，孕育更多具有创新策源意义的“核爆点”，更好服务高水平科技自立自强。持续推进跨区域创新协同，加快完善长三角基础研究协同、技术联合攻关、人才联合培养、产业链供应链互保机制。

陈吉宁指出，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，一体推进教育发展、科技创新、人才培养，加快形成具有国际竞争力的人才制度体系，构筑汇聚全球智慧资源的高水平人才高地。创新育才模式，优化高校学科专业布局，加强创新能力培养，给青年人搭平台、压担子，让他们挑大梁、唱主角，使更多青年人才脱颖而出。坚持聚天下英才而用之，大力引进世界顶尖人才和创新团队。坚持分类管理、分类评价，以能力、质效、贡献为导向，健全符合创新规律的评价机制。