擦亮金字招牌排比

——强化科技赋能，推动提升新质国安战斗力。要深化联合培育机制建设，努力培育一批顶尖专家能手和拔尖青年人才；要打造新质战斗力，创新开展前沿科技培训，加快培养新型特殊人才；要提升干部科技素养，积极开展科技应用培训，引领广大干警学科技、懂科技、用科技，打通科学技术向新质战斗力转化的“最后一公里”。

陈一新代表国家安全部党委，向受表彰的国家安全部优秀教师、优秀教官表示热烈的祝贺，向长期奋战在国安教培战线的教师教官致以节日的问候！并就强化国安机关教育培训工作，更好为党育人、为部育才、为战育兵，提出“五个强化”工作要求：

党的二十大以来，国家安全部党委带领全系统深入实施“教培育警”方略，把教育培训作为支撑国安工作高质量发展的“母机”，加强顶层设计，采取务实举措，推动实现国安教培体系历史性重构、教培能力系统性重塑、师资力量整体性重组，国安机关教育培训工作取得显著成效。广大教师教官忠诚履职、无私奉献，为新时代国安铁军建设作出了重要贡献。

——强化政治引领，推动理论武装系统深入。要学习好运用好习近平新时代中国特色社会主义思想，健全完善理论学用机制，引导广大干警坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”；要贯彻好落实好党的二十届三中全会精神，教育各级干部更加自觉地用三中全会精神指导国安改革；要宣传好解读好部党委系列重大部署，努力把加快构建国家安全机关工作新格局的“思维导图”转化为“实践美图”。

——强化实战导向，推动实战演训向战为战。要强化单兵作战能力，加强实战技能培训，办好“专才”“特才”培训班，提升干警克敌制胜的战斗素养；要提升联合作战水平，将单一领域业务培训向多领域融合实战演训拓展，实现联教联训全覆盖；要科学编制教育培训基地建设规划，推进教育培训基地体系化建设。

傅聪说，联合国维和三原则，即“当事方同意、中立、非自卫或履行授权不使用武力”，是在多年实践中、甚至是付出惨痛代价后总结出来的，具有长远的指导意义。当前维和行动面临的种种挑战，不少都同特派团从授权到运作偏离了维和三原则有关。讨论维和行动如何转型和再出发，首先就要重申遵守维和三原则的重要性。维和行动不应该介入当事国内部事务，不能卷入成为争端和冲突的一方。

——强化师资力量，推动教师教官队伍善教会战。要大力培育优质师资，培养更多国安名师；要精心选拔实战教官，把实战经验丰富、教学能力过硬的领导干部、业务骨干充实进教官队伍；要全面加强激励保障，制定完善教师教官队伍管理保障政策，切实增强广大教培工作者的成就感、荣誉感、获得感。中新社联合国9月9日电 中国常驻联合国代表傅聪9日在安理会审议维和行动公开辩论会上发言，强调联合国维和三原则，指出加大对非洲区域安排的支持是联合国维和转型的重要方向。

傅聪表示，维和特派团应该同当事国保持良好合作，赢得当事国政府和人民的认可，有利于当事国逐步走上长治久安和可持续发展之路。在条件允许的情况下，维和特派团应当关注在当地的社会影响，争取即使在撤出后，仍能留下“蓝色遗产”。

——强化改革创新，推动教学教法现代化。要用好“庖丁解牛”机制，总结经验规律，为提升攻防对抗能力夯基垒台；要建强专业实训，与实战团队开展体系化对抗演练，仗怎么打、兵就怎么练；要推动教法革新，改变“课堂灌输式”和“师傅带徒弟”的单一教法，打造符合现代化要求的实训体系。

擦亮金字招牌排比在第40个教师节来临之际，国家安全部举办教师节庆祝表彰大会暨“实战砺兵2024”成果展示活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，全面总结新时代新征程隐蔽战线教培工作成效，集中展示国安系统教师教官队伍为人师表、立德树人的精神风貌，激励广大教培工作者更好投身教培育警实践，为助力提升新质国安战斗力、加快构建国家安全机关工作新格局作出更大贡献。国家安全部党委书记、部长陈一新出席活动并讲话。

傅聪表示，维和行动是联合国的创举，几十年来创造了许多成功故事，但必须看到，维和行动并不是万能药。最重要的是，要有一个可信的、不断向前的政治进程，也就是要真正“有和可维”。联合国秘书长在“新和平纲领”中提出，维和行动必须服务于明确的政治进程，这应当成为维和转型的重要指引。