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肖首灿还带起了徒弟，仅翰霖泉的森林康养师就有12名。“随着森林康养的火热，相关服务人员的就业数也在增加，基地服务人员已增加到70多名，这一数字还在不断扩大。好生态催生新业态，好技能带来好就业。”肖首灿说。

碳监测、碳核查、碳足迹、碳交易、碳汇……在空天碳，聚集着约100名“双碳”人才。南平工业园区管理委员会副主任郑明月介绍：“空天碳为服务国家碳计量中心落地南平而成立。各岗位各司所能，共同为‘双碳’事业贡献自身力量。”

和牛秦川一同毕业的，还有几名同学也来到了宁德，服务锂电新能源产业链上的不同环节。“由一块锂电池形成一个产业集群，围绕锂电池，宁德市延伸出的上下游产业链企业达80多家，产生工作岗位不计其数。”宁德市工信局相关负责人介绍，仅锂电新能源这一个产业，近年来增加的就业岗位就超7万个。

2020年，福建省印发《关于加快推进森林康养产业发展的意见》，提出推动森林康养产业服务向高品质和多样化升级。同年2月，三明市多部门联合制定《三明市文旅康养主导产业人才考核办法(试行)》，明确要通过加大政策支持、加强组织培训、开展合作交流等方式，培养懂业务、善经营、会管理的森林康养专业队伍，助推全域森林康养产业发展。

竹林涌动、清风微甜，距离三明市大田县不远，翰霖泉森林康养基地就坐落在青山碧水之间。周六上午，基地游客不绝。运营总监肖首灿正带领一队游客行走在山水之间，体验翰霖泉主打的森林康养项目。

如今，“双碳”已经成为南平一张崭新的名片。“绿色经济为绿色职业提供了就业机会，新职业又反过来推动了绿色经济的发展。”黄克麟说。

碳排放管理员是绿色经济发展下的一项新职业。黄克麟此前在环保行业从事数据分析工作多年。一次福建省举办的行业大会上，黄克麟对碳排放相关岗位产生了浓厚兴趣。

51岁的肖首灿从没想过，打了一辈子交道的林子，如今会吸引这么多游客。他也没想到，自己人到中年，还迎来了事业的新发展。

截至目前，福建省已创建省级森林养生城市16个、省级森林康养小镇42个、省级森林康养基地114个，带动相关就业人员约1.2万人。

在新能先锋，像牛秦川一样的电池测试人员还有100多名。“我们伴随着新能源电池的需求而产生，随着新能源产业的发展而壮大。”公司技术负责人王铭介绍。2018年，新能先锋落地宁德，成为宁德第一家专注于电池检测的企业。彼时的王铭刚到公司，他清楚记得，初创时公司只有十来人，如今却已经成长为300多人的团队。仅宁德当地，就涌现出3家专门做电池检测的企业。

“任何一款新能源电池，上市前都绕不开检测环节。前期多一道测试，后期就多一分安全。”牛秦川说，读硕士时自己的研究方向就是新能源，并很早就立志投身于此，福建新能源产业的发展给了他实现梦想的机会。

工作日上午，宁德新能先锋检测科技有限公司的振动测试台前，总少不了牛秦川的身影。经历各种各样的可靠性测试，是一款电池上市前必经的“考验”。而牛秦川要做的，就是模拟电池在运输、行驶过程中可能出现的各种颠簸，记录测试结果，给出改进建议。

不只是郑明月。2023年，南平市出台《关于支持“双碳”人才队伍建设的若干措施》，将碳汇、碳排放权交易、绿色金融等“双碳”专业纳入市紧缺急需专业目录；支持“双碳”领域科技型企业设立首席科技官，按企业年度内实际支付首席科技官薪酬的60%给予补助……“人才是落实‘双碳’战略的重要资源，也是福建发展绿色经济的关键要素。在南平，只要是‘双碳’人才，我们全方位培养、引进、用好。”南平市委组织部相关负责人介绍。

站在项目现场，手握最新图纸，黄克麟紧张又期待。在南平铝业有限公司，一套针对工业企业碳排放的自动监测系统即将进场。“不仅是个人职业生涯的里程碑，也标志着整个工业碳排放监测领域的革新。”黄克麟说。

近年来，福建广泛组织人才培训，开展森林康养城市创建，与院校联合开展课程，持续加大森林康养人才培养力度。2020年，肖首灿通过中国林学会的培训考核，成为一名持证森林康养师。据统计，2020年以来，福建组织森林康养知识培训近3000人次。

“一直有个绿色家园梦。只要有生产，就离不开碳排放。”去年，黄克麟来到空天碳，成为一名碳排放管理员。在实际工作中，黄克麟发现，当前对于碳排放量的核算，大多依赖人工，与国际测量结果误差大。“如何与国际接轨？就有了这套工业碳排放自动监测系统。”黄克麟说。

福建森林覆盖率很高。可过去，林农守着青山却过着穷日子。推动“青山”变“金山”，近年来，福建立足林业优势，拓宽生态产品价值实现机制，大力推进以森林康养为代表的森林旅游产业。位于戴云山深处的三明市大田县，开始举全县之力打造全域森林康养。肖首灿所在的翰霖泉，也瞄准森林康养转型。

盈银体育官方电池测试工程师、森林康养师、碳排放管理员……近年来，随着绿色经济的发展，一批绿色新职业涌现。在福建，各级各部门积极出台相应措施，大力推动以绿色低碳、清洁能源、森林旅游等为主导的绿色产业发展。绿色经济的壮大，带动了相关就业。新职业的涌现也促进了绿色经济自身更好的发展。

小小一块锂电池，折射出福建绿色经济的发展。2022年，福建出台推进绿色经济发展行动计划(2022—2025年)，以“生产绿色化、生态产业化、能源清洁化、生活低碳化”为主要目标，强调加强要素保障，明确将绿色经济人才纳入省级高层次人才认定支持范畴，大力引进绿色经济产业发展急需紧缺人才。福建在省级重点人才项目中，对绿色经济人才予以倾斜支持，引导支持各地结合实际出台市级绿色经济人才支持政策，落实子女入学、住房保障等优惠政策。

郑明月是南平市大力引进的“双碳”人才，从工业和信息化部来到南平挂职。在工作中，郑明月感受到了当地政府对绿色就业的高度重视。

在三明市组织的森林康养人才培训班中，肖首灿成为首批学员。人体与自然、中医运动基础疗法……理论与实操相结合的课程让肖首灿收获满满。

学历符合、专业符合、行业符合，一到宁德就业，牛秦川和同学们便被纳入当地的“天湖人才”引才政策。牛秦川符合天湖人才“第五类”条件，前3年每月都会获得2000元的住房补助。“有前景、受重视，是绿色经济的发展给了我们更广阔的就业空间。”牛秦川说。