❈优发国际顶级线上❉
经查,某科技公司在仲裁阶段提交的考核表备注显示,季度总素材完成量在2400稿以上,评分即达到满分5分。按照该标准,每人每个工作日的任务量约为40张。
在此情形下,公司仍继续增加沈女士的工作量至70多张,此时已达到了沈女士工作量满分考核标准的180%以上。据此,法院综合案情后认定某科技公司违法解除劳动合同,判决该公司向沈女士支付违法解除劳动合同赔偿金6.3万元。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
优发国际顶级线上2019年11月,沈女士入职某科技公司,岗位为平面设计。此后,双方就裁员离职补偿协商未果,科技公司自2021年11月开始逐渐增加沈女士的工作量,并于月底向沈女士发送《解除劳动合同通知书》。
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
❊(撰稿:德州)有没有那么一首歌,唱给中国记者?
11-23财益邦❖
《“百姓喜欢 坏人害怕”》中国记者推广短剧
11-24童心乐园❗
“好记者讲好故事”活动取得积极成效
11-24童心风采❘
勇担历史使命,书写时代华章
11-24飘逸女装❙
新华社宋玉萌:在她们身上读懂这片土地的坚韧
11-24奇铭启❚
中央广播电视总台沙晨:拥抱伟大的新时代
11-23维腾博❛
新华社熊丰:平安中国背后的担当与坚守
11-23森双❜
中央广播电视总台许梦哲:让党旗更鲜艳
11-24识磊u
第三十三届中国新闻奖获奖作品目录
11-23男装之韵d
加快发展数字经济,提高短视频社交平台管理有效性的四点措施
11-24振爱❝