♊快直播体育在线直播♋
快直播体育在线直播我在湖南长沙一家汽车销售公司做销售。两年前,我因业绩突出,升任管理岗位,并按要求与这家公司的母公司签订劳动合同。同年年底,我生完小孩开始休产假。休产假期间,公司没有给我发工资。
对于女职工本人工资标准的计算,湖南的司法实践一般以休产假前十二个月的月平均工资为计算标准,工资的项目一般是依据《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资组成部分确定。因此,您可以通过仲裁、诉讼等途径,补足产假工资差额。
生育津贴与产假工资均属于女职工在生育情形下享受的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
那么,生育津贴低于产假前工资,差额该如何处理?国家层面并未对此明确,但各地基本都有详细规定。在湖南,根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第10条规定:女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商;低于本人工资标准的,由单位补足。
♌(撰稿:驻马店)中老“友谊盾牌-2024”联演两军组织联合实兵演练
01-07光凯迅♘
金正恩会见俄罗斯军事代表团
01-08巨川♙
冯德莱恩再次当选欧盟委员会主席
01-07江腾维♚
法国巴黎发生持刀袭警事件致1名警察受伤
01-09扬弘讯♛
以总理称以军在拉法施加军事压力有助于达成停火协议
01-07跃龙♜
欧洲央行宣布维持欧元区三大关键利率不变
01-09万全♝
新冠检测呈阳性后 美国总统拜登仍有轻微症状
01-09校服♞
是真?是假?关于巴黎奥运会的这些传闻
01-09鞋尚梦乡b
解决方案应在谈判桌上 欧尔班称俄乌需要停火谈判
01-07益浩扬m
初步结果,现任总统卡加梅将当选连任卢旺达总统
01-09凯华洋♟