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一是加大对直播带岗的宣传。建议地方人社、行业部门和用工企业、互联网平台企业、高校等联合举办多种形式的直播带岗活动，并加大对直播带岗的宣传力度，通过打造和培育直播带岗示范基地，满足城乡劳动者求职和各类企业招聘需要，起到引领行业的带头作用。

以短视频平台快手为例，自2022年1月上线快聘以来，已在多地针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举办直播带岗招聘专场活动，2023年快聘直播场次总数近550万场，已经吸引月度达2.5亿人次的劳动者参与。

敏捷kk电脑版app如今，利用好直播带岗，已成为各级公共就业服务机构的一个共识。1月3日，人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知》，通知指出，直播带岗是数字技术与公共服务融合发展的创新实践，具有体验直观、互动即时、对接精准的特点，在就业服务领域具有广阔的应用空间。

二是出台政府购买公共就业服务办法。当前直播带岗多是各大互联网平台免费提供的公益服务，但要把直播带岗做大做强，让其真正起到公共服务的作用，离不开政府从资金、政策、资源等方面给予支持和补助，因此建议通过购买公共服务的方式，支持直播带岗，更好地发挥好直播带岗的作用。