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“公司根据残疾同事的工作能力、身体条件安排合适岗位，并通过专人‘传帮带’等形式，帮助他们尽快适应工作岗位。”成都康弘药业集团股份有限公司党委委员、总监杨寅莹介绍，该公司现有60余名残疾员工，从事研发、制造、营销、后勤保障等工作。“未来，在公司实现可持续发展的同时，我们也将助力更多残疾朋友实现更高质量就业。”(完)

在上述背景下，《倡议书》呼吁四川省民营企业依法履行按比例安排残疾人就业的义务，以实际行动帮助更多残疾人就业，为残疾人实现对美好生活的向往撑起一片希望的天空。在凝聚助残共识，依法促进就业的同时，也积极开发岗位，拓宽残疾人就业渠道，并创造良好环境，形成助残合力。

太阳城游戏中新网成都4月3日电 (记者 岳依桐)四川省民营企业助力残疾人就业推进会4月3日在成都召开。会上，四川省人力资源和社会保障厅、四川省工商业联合会、四川省残疾人联合会联合发布《民营企业助力残疾人就业倡议书》(下称《倡议书》)。

据介绍，四川现有就业年龄段残疾人123.4万人，其中84.5万人已就业。但作为就业困难群体，目前四川残疾人就业难问题仍然突出，需要全社会关心帮助。按照《中华人民共和国残疾人保障法》及四川省实施办法，用人单位应当按照不低于1.6%的比例安排残疾人就业。

作为一名白手起家的残疾人企业家，四川省盲协副主席、成都市蓉城阳光保健服务有限公司董事长钟传勇在会上分享了自己的励志故事。从2005年公司创立至今，蓉城阳光已有门店近60家，员工总人数739人，其中有253名视力残障员工。“残疾人不是不行，只是不便。呼吁给残疾人提供更多就业机会。”钟传勇说。