正规博华网投

 

正规博华网投

🏼正规博华网投🏽     

如今,虽然AI技术在很多领域得到了广泛应用,但我们还是要科学使用AI,而不是仓促地让AI完全取代人类。从求职者的角度来看,如果真的遇上了AI面试,也要及时调整心态,了解AI面试与真人面试的区别,在充分准备后参加面试。比如,有人有“镜头恐惧症”,面对真人时,可以侃侃而谈,在电脑或手机镜头前,却发挥不好。对此,求职者也有必要了解AI面试的新现象,在面试前做好演练。有条件的高校,也可以为求职的学生提供模拟AI面试的机会,让人可以尽早“感受”AI面试,做到有备无患。

再者,AI面试官与求职者缺乏必要的互动。据澎湃新闻等媒体报道,市面上的AI面试官功能都较为相似,它们通过不同的算法分析面试者的回答内容、面部表情、肢体动作和声音等,最终生成一份评估报告。但是,这份报告却很少会反馈给求职者。不论求职者最后是否通过面试,他们往往都不知道自己到底是怎么成功或失败的,这就让面试成了冰冷的测试,而非具有人情味的交流。

首先就是AI面试官的“思维”比较僵化、刻板,面对复杂的实际情况,其理解能力还是不如真人。有求职者吐槽,面试时觉得对面的数字人像是在“抬杠”:“比如,我简历上写的某个项目客户满意度达到80%,AI面试官会追问我,‘为什么是80%?’”这展现的就是典型的AI和人类认知方式的差异。一般来说,人类对于数字的理解,是出于综合判断,而不是单纯的数理逻辑。但是,AI的生成基于数字运算,其对事物的理解,也是严卡数理逻辑的。可以说,AI面试官的计算水平远超人类,但“领悟力”和“情商”却没法与真人相比。

正规博华网投一些公司采用AI面试的初衷,主要还是为了节省人力成本、提高面试效率,同时也能给求职者提供方便。不同于传统的面试方式,AI面试中,求职者可以找到一台电脑,甚至借助手机,在任何场合“连线”面试。AI也不像人类那样会感到疲劳,有情绪变化,可以近乎无限量地面试求职者。然而,从一些媒体报道和求职者反映的情况来看,AI面试在提供便捷的同时,也给不少人带来了困扰。

求职者参加面试,除了要展现自我优势、“锁定”这份工作,也需要通过面试过程,了解公司的情况,在双向交流之后,才能进行合理选择。AI面试的弊端,就在于它往往只能提供一个结果,却无法让人知道面试官判定的理由和过程。用人单位在使用AI面试的同时,也不必完全放弃真人参与。比如,有多轮面试的用人单位,可以在初选时使用AI面试,在“终面”的时候,保留真人面试。这样也能更好地保障面试的公平性,而不至于仅仅追求面试的效率。

🏾(撰稿:蒙自)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

24人支持

阅读原文阅读 7461回复 7
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 小天使时装🏿LV9六年级
      2楼
      崔永元“一抽屉合同”杀伤力爆表:100多亿瞬间就没了🐀
      12-26   来自弥勒
      4回复
    • 🐁铭永LV4大学四年级
      3楼
      24名中国游客在加拿大因交通事故受伤🐂
      12-25   来自景洪
      7回复
    • 学生潮流🐃LV6幼儿园
      4楼
      英法将派舰巡南海刷存在感 暗示可能发生对抗🐄
      12-27   来自文山
      1回复
    • 霆安吉LV8大学三年级
      5楼
      禁挂五星红旗?台当局这把“独火”眼看要烧向自己🐅
      12-25   来自香格里拉
      5回复
    • 月胜🐆🐇LV1大学三年级
      6楼
      在我军,特种部队为何宁要矮的也不要高个?原来和这个有关!🐈
      12-26   来自腾冲
      7回复
    • 实贸LV8大学四年级
      7楼
      心里没鬼自然没事 美国人在南海想得太多了🐉
      12-26   来自水富
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #轰6K为何日出时分绕岛巡航?可利用逆光,全程占据有利位置#

      妙曼花语

      4
    • #1.5亿阿拉伯人居然打不过800万犹太人:为何以色列从无败绩?#

      步履风华

      6
    • #美军公然展示灭岛能力 外媒:特朗普在南海要的不是战争#

      坚时

      2
    • #这就有点厉害了!空军找上蓝翔 为的就是挖掘机

      福曼辉

      4
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注正规博华网投

    Sitemap