🥀XX体育官方入口🥁
高校的“求职训练营”也有欠缺之处。“很多负责就业指导的老师确实缺乏求职经验与社会经验,他们对现在的行业和市场可能没那么了解,更多还是教方法。”
小冬的经历并非个例,近两年,“求职”成了一个赛道,不止各种求职机构纷纷冒头,不少个人博主转型求职市场,利用前期积攒的粉丝基础开始承接改简历、就业指导等项目,时机成熟后则仿照机构开设个人“求职训练营”。
随着“求职训练营”的兴起,社交平台上冒出了“求职训练营红黑榜”等测评,有网友吐槽,越来越多的“离职博主”进入“求职赛道”,更像是“一群失业的人指导求职的人怎么找工作”。一些“假课程”存在师资力量不足、课程内容空洞、虚假宣传和高昂费用等问题,这些问题显然损害了求职者的利益。
小冬是上海一名应届毕业生,原本计划本科毕业后留学的她,因各种意外临时决定先就业。那时春招已近尾声,小冬投了两三百封简历,面试个位数,录用通知为零,恰巧一直关注的职场博主发了训练营课程的广告,她就报了名。
“一站式”“保姆级”“快速”是最常见的宣传词,他们会通过各大社交媒体写下类似“双非39天拿下字节腾讯拼多多三家录用通知书”的引流帖,以“免费分享求职资源”为由,引导学生加上机构微信。
训练营中名义上的“导师”往往实际是一名销售,他们的话术经过培训能说的天花乱坠,“如果想要报课,一定要仔细查看课程内容,确认授课老师的资质,最好还是通过学校这种官方平台了解类似的课程。”
结营后,小冬的求职之路依然渺无回音,“当初买课的时候导师说得天花乱坠,后面一直没有录用通知书,她还阴阳怪气地回我消息,觉得是我能力太差所以没公司要。”
“面试课一直在讲运营岗位的题目,但我学的是商务英语呀,也压根没想过要去做运营,挺浪费时间的。”小冬表示,大部分课程内容空洞且不具备专业针对性。
XX体育官方入口“60天拿下一份满意工作”“专家3V1,真人代投递”“每周60分钟职业规划聊天”,最近,“陪跑求职训练营”在求职市场上悄悄兴起,引得毕业生趋之若鹜。
是否有官方靠谱的“训练营”呢?上海一高校辅导员刘老师告诉记者,他们学校的各类职业生涯发展规划、招聘会、宣讲会、求职讲座应接不暇。
回想在训练营的一周时光,小冬总觉得“好像学了点什么,又好像什么都没学到”,“花了599上了一周的课,最后感觉就是简历稍微改改,其他感觉像是白学了。”她分享了自己的“踩雷”经历:
🥂(撰稿:天门)卜宪群:中国历史上的廉洁文化及其价值
12-23拓爱博🥏
张新宝:法律漏洞填补的原理与方法解析
12-23名罗🥐
王明进:国际关系研究需重视文风建设
12-23子豪丰🥑
张星 王岩:培育和发展新质生产力的理与路
12-22学生之选🥒
罗欢欣:在进一步全面深化改革中积极参与国际规则制定
12-22嘉创羽🥓
余明锋:求真意志与后期尼采的科学批判
12-23梦幻女郎🥔
张立文:道德的追问 :价值构建与品质培养
12-23旺广聚🥕
徐莹:从《德充符》看庄子德概念的道物二重性
12-23典惠t
胡莹:新时代全面深化改革的宝贵经验
12-24百超达e
尤淑君:日本“旧惯温存”政策下琉球士族的认同变化(1879-1903)
12-22双永🥖