🌄体育行业的企业文化的内容🌅     

据介绍，以2021年村两委换届为契机，波密县139名致富带头人、223名技术能手、18名外出务工经商返乡人员被依法选入村两委班子。“乡村人才充实，越来越多人能立足特色禀赋，取长补短谋发展，大家铆足了劲，就是要干出一些成绩。”波密县委相关负责人说。（人民日报）

“游客来，看中的就是这些原汁原味。”客栈经营者答疑解惑，“但保留原汁原味的同时，要不断提高住宿条件，优化服务意识。这些都做到，生意自然好起来了。”

看到如纳村发展得红红火火，另一名“扎西”坐不住了。听扎西罗布介绍经验后，扎西平措下决心，要在发展村集体经济上再下功夫。

在城里送过煤气、搞过物流、开过出租，扎西罗布2012年选择回家乡，用积蓄买了一台小型挖掘机，摸索着承接项目、发展产业。“有些事情没做过，就边干边学。挣到钱，就有更多人跟着一起干。”扎西罗布说。这几年，他带着村民开机械公司、建饲草基地，大家的生活蒸蒸日上——2023年，村集体收入79万元。

“我们的养牛场目前有300多头牛……”带着其他村的党支部书记走进养牛场，玉沙村党支部书记顿珠次仁介绍起村里逐渐扩大的产业，提及饲料是制约因素。听者有意，扎西罗布赶紧问道：“你们村有那么多牛，我们村里种了1000多亩的饲草，咱们能不能合作？”“除了饲草外，能不能给我们村提供点玉米作为饲料？”另一名村支书听扎西罗布这样说，也过来询问。如今，扎西罗布紧锣密鼓地筹划种植玉米。

体育行业的企业文化的内容这种比着干的劲头，得从去年说起。去年底，全县村（社区）党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动展开，村支书们走进不同村子，现场剖难题、谈经验。正是在这次活动中，两名“扎西”长了见识，受了启发。

发展集体经济，除了利用自然禀赋，扎西平措还有一个好办法——“三级和议”。作为在阿西村发源并在玉普乡推广的一种调解制度，“三级和议”指的是全乡通过双联户、村两委和乡镇三级开展调解，来化解基层矛盾。“工程建设，难免有争端矛盾。利用‘三级和议’，矛盾大都能在第一时间快速解决。群众矛盾少了，企业经营也更高效。”扎西平措说。

扎西罗布恍然大悟，回村后立即操持起来。如今，他筹划着把村里几栋房子改成特色民宿。“我们请村里走出去的大学生回来经营，他们更懂得如何抓住市场机遇。”扎西罗布说。

如纳村的赏花游人气旺，扎西平措便计划在阿西村周边开发一片高山桃花林。“和你们比，我们这里海拔略高，花期较晚，景观时间上有一定差异。咱们两村互补，能拉长波密县的赏花时间。”他和扎西罗布交流着想法。