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虽地处浙南山区，但遂昌近年来深入实施“人才强县”战略，紧扣产业链，布局人才链，建强创新链，始终把人才工作作为强县之基、转型之要、竞争之本，破解山区县人才引不来、留不住、育不优、用不畅等难题。

开元270cc官网中新网丽水4月11日电(邵燕飞 周健 赵乾谷)“角落这里看上去有点不自然，我们再次校色一下”“丝巾质感偏平滑，控制色墨渗化要更加注意”……日前，在浙江丽水遂昌，浙江青初文化科技有限公司线上销售业务激增，全体职工正开足马力赶制订单。

据悉，为积极探索创新型人才、企业家队伍孵化渠道，2023年以来，遂昌已组织创业培训10期，为超过430人进行了科学、理性、专业的初创业指引；2023年全年新增发放创业担保贷款32人1500万元，发放贴息26人59.7万元，有效减少了创业的信贷压力……

更让他欣喜的是，“樨鄉記”的火爆也带动附近不少村民走上了增收之路，单是长安村里就有十余名村民前来打零工，每人每年平均增收都不低于3万元。

“创新是引领发展的第一动力，高水平创新型人才和企业家队伍要担负起更大的责任。”遂昌县委相关负责人表示，秉持“人才是第一资源”理念，遂昌将在健全工作体系、优化人才环境、搭建创新平台等领域深耕细研、乘势而上，加快引进一批急需高层次人才，培养一批本土实用人才，建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的企业家队伍，为打造产才融合高地提供更强大的人才支撑。(完)

“就干事创业环境这一块，遂昌所提供的空间与自由度堪称独一份，凡是我们提出的需求都被认真对待，保证有回应、有落实。”户鹏飞说，遂昌有故事可讲，公司又致力于通过拟人化AI合成语音技术推广传统非遗文化，二者可谓相得益彰。

譬如，去年在遂昌县“奇思妙想 创赢遂昌”创业创新大赛中大放异彩的青年大学生创业者户鹏飞，在相关部门的大力支持和政策倾斜下，由其创办的浙江此声文化科技有限公司发展可谓“一骑千里”。半年时间不到，公司运营就已步入正轨，基础管理、人力配备、流程搭建等方面进展均超过预期。

这段时间，湖山乡长安村“95后”返乡入乡创业者邱黎辉忙得不可开交。伴随春季旅游市场强劲复苏，其创设的“樨鄉記”生态农庄每天都客人爆满、一房难求，近10天接待量更是突破了1000人次。身为“庄主”的他，在此期间也客串起了服务员，热情地向天南地北的游客介绍遂昌的秀美山川、历史人文。

“城市的工作虽然稳定，但我舍不下家乡的绿水青山，何况县里又有十分优厚的创业政策。”邱黎辉说，凭借对父母经营的家庭农场养殖基地进行重新定位、包装，几年时间，原本脏乱、破旧的农场摇身一变成了深受北上广深等一线城市高端客群青睐的旅居目的地。

“我们于2021年末入驻遂昌，主要从事授权文创艺术衍生品的设计、制作以及生产。”公司总经理、毕业于南京艺术学院的盛天明表示，近年来，在遂昌县相关部门的牵线搭桥下，公司接连登上展会、创业创新大赛等“舞台”，向更多人展示科技与艺术交互碰撞的独特魅力，并收获了不小的关注度与人气。