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近年来，武汉大学与咸宁市先后签署了校地战略合作框架协议和人才合作协议，在人才培养、培训、科技成果转化、人文社科研究等多个领域展开合作。

针对企业“引才难”“留人难”等问题，咸宁市创新实施“政聘企用”模式，搭建助企引才平台，助力优化营商环境。湖北华宁防腐技术股份有限公司行政总监唐垚钢介绍，为吸引高技术人才落户企业，当地政府给该公司提供3名引进特殊人才名额。这3名员工由企业自主招聘，政府提供事业编制及基本工资，企业给予绩效奖金及年终福利。

本科毕业于武汉纺织大学，硕士毕业于澳大利亚悉尼大学的程雅琛专程赶到现场应聘。她表示，之所以选择到咸宁就业，主要看重该市离武汉较近、交通便利，还有着良好的生态环境。

咸宁市委常委、常务副市长李丽介绍，为致力于打造“爱才惜才、重才用才”的优良人才环境，该市精心为各类人才量身定制一系列“含金量足、诚意度高”的支持政策，既有创业补贴、购房补贴、生活补贴等“专项礼包”，也有融资担保、人才公寓、家属保障等“关爱套餐”。在生活补贴方面，博士每人每月3000元、硕士每人每月1500元、本科生每人每月600元，连续发放3年。(完)

乐宝官网中新网武汉4月14日电 (胡传林 张志平)湖北省咸宁市“才聚荆楚·百县进百校”暨2024年企事业单位“引才专列”活动13日至14日在武汉大学举行。自2022年启动“引才专列”以来，该市先后赴华中师大、兰州大学等高校开展了5场引才活动，累计引才752人。

此次引才活动，咸宁市统筹全市103家事业单位219个事业编制岗位、近百家重点企业上千个高薪优质岗位进场，简化程序，优化服务，采取点对点、面对面进行推介，现场报名、现场审核、现场面试。