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对此，上海市卫健委回复称，根据《上海市人口与计划生育条例》，符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发放。鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作措施，支持家庭生育、养育。

“目前，本市符合法律法规规定生育的夫妻，男方除可以享受陪产假外，还可以享受育儿假。您提出的延长配偶陪产假的建议，我们将在工作中予以参考。”上海市卫健委对上述网友回复。

卓越鼎盛阳光体育产业集团“我衷心地希望能够就上海陪产假天数的问题提出建议。”近日，有网友通过人民网“领导留言板”提出相关建议。目前上海地区的陪产假天数为10天，其认为这一天数偏低，不足以满足现代家庭的需求。 

该网友称，随着社会发展和生活水平的提高，家庭对于父母共同承担抚养责任的期待越来越高。而陪产假作为父亲参与孩子成长的重要机会，其长度对于亲子关系的建立和家庭和谐的维护至关重要。“因此，我真诚地建议考虑将上海地区的陪产假天数适度延长，以更好地满足家庭的需求，促进父母之间的平衡和孩子的健康成长。增加陪产假天数将展现出政府对于家庭关怀的态度，有利于社会稳定和家庭幸福。”